인성여자고등학교 공고 제2025 ? 24호
인성여자고등학교에서 지방공무원 대체인력(시설관리 대체) 기간제 근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2025년 5월 12일
인성여자고등학교장 (직인생략)
1. 채용직종 및 담당업무
채용직종 | 선발인원 | 담당 업무 | 비고 |
지방공무원 대체인력 (시설관리 대체) | 1명 | ? 지방공무원 시설관리직의 제반 업무 ? 인쇄, 문서수발, 학교 환경 관리 ? 기타 학교장이 정하는 공적인 업무 |
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※ 담당업무는 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음.
2. 근로조건 및 보수 등
가. 근로계약기간: 2025. 6. 1.(월) ~ 2026. 2. 28.(토) (9개월)
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 계약기간 중 결원대체 사유가 해소되는 경우 고용관계가 자동 종료됨
※ ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?에 따라 무기계약 전환 대상 아님
나. 근무장소: 인성여자고등학교
다. 근무요일: 월요일 ~ 금요일(토·공휴일 휴무)
라. 근무시간: 08:30 ~ 16:30 (휴게시간 12:00 ~ 12:30)
마. 근무형태: 상시근무자
바. 보 수
- 지급형태: 월급제(1개월 미만 근무 시 일할 계산 지급)
- 기본급: 월 2,097,000원[2025년 보수기준]
- 제수당: 인천광역시교육청 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획에 따름(정액급식비, 명절휴가비 등)
※ 급여 유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 중 개인부담금은 개인소득에서 공제)
사. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인성여자고등학교 소속 근로자 취업규칙』에 의함
3. 응시자격
가. 「인성여자고등학교 소속 근로자 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당되지 않는 자
제5조(채용결격사유)① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동?청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한」 및 국민권익위원회 예규 제103호 「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 해당되는 비위면직자 |
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)인 자
4. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
? 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류심사 및 2차 면접심사에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
? 1차: 서류심사[경력, 자격증, 자기소개서]
? 2차: 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)
? 최종 합격자 결정(합격자에 한하여 개별 통보)
※ 지원자가 모집인원을 초과한 경우라도 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
5. 제출서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 제출 서류 | 비 고 |
① 응시원서 [별첨 1] ② 자기소개서 [별첨 2] ③ 개인정보 수집? 이용? 제3자 제공 동의서 [별첨 3] | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 후견 등기사항 부존재증명서 (전자후견 등기시스템 인터넷 발급) ③ 공무원채용신체검사서(유효기간 내 서류) ④ 잠복결핵 검사서 ⑤ 경력증명서(해당자에 한함, 주15시간 이상인 경우 인정) ⑥ 공정채용 확인서[별첨 4] ⑦ 채용결격사유 부존재 확인서[별첨 5] ⑧ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서[별첨6] ⑨ 행정정보공동이용 사전동의서[별첨7] ⑩ 통장 사본 ⑪ 담임목사 추천서(해당자만) | 각 1부 |
6. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2025. 5. 12.(월) ~ 5. 16.(금) 16:00 (토·일요일 및 공휴일, 15일(개교기념일) 제외)
나. 접수장소: 인성여자고등학교 1층 행정실
(인천광역시 중구 홍예문로 39)
다. 접수방법: 본인 직접 방문, 전자메일(******@*******.***), 등기우편 가능
※ 전자메일 접수 시 2025년 5월 9일(금) 16:00 도착분에 한함
※ 등기우편은 접수마감일 도착분에 한함(인천광역시 중구 홍예문로 39, 행정실)
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표: 2025. 5. 16.(금) 16:20 예정
- 합격자에 한해 개별 통보
바. 면접일시 및 장소: 2025. 5. 19.(월) 10:00 예정, 1층 교장실
- 시간 및 장소 개별 통보
사. 최종합격자 발표: 2025. 5. 19.(월) 12:00 예정
- 합격자에 한해 개별 통보
- 상기 일정은 기관의 사정에 따라 일부 변동될 수 있음
7. 채용서류 반환
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함(확정된 채용대상자는 제외)
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)[별첨8]
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타: ?채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령?에서 정하는 바에 따름. 기한내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
※ ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조 및 같은 법 시행령 제2조
8. 유의사항 및 기타
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출
등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지) 구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다. |
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?임용이 취소됩니다.
다. 다음 각 호의사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.
1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람
2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람
3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람
라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자순서로 예비합격자[채용예정인원의 10%(소수점 이하는 1명)]를 결정할 수 있으며,예비합격자의 채용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 60일 이내로 합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 면접시험 응시자는 면접 10분전까지 기관이 정하는 장소에 도착·대기 하여야 합니다.
바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.
아. 문의사항은 인성여자고등학교 행정실(☏ ***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
사. 인성여자고등학교 소재지: 인천광역시 중구 홍예문로 39
2025. 5. 12.
인성여자고등학교장
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