2025년 하반기 권역별 보안직 채용 공고
시큐텍(주)는 한국수력원자력(주)의 자회사로 국가 중요시설 방호라는 핵심 임무를
담당하고 있습니다. 건강한 정신과 강인한 체력을 바탕으로 기본과 원칙에 충실하고
믿음과 신뢰의 조직문화에 기여할 수 있는 인재를 찾습니다.
1채용분야 및 인원
가. 채용형인턴
나. 계약직
| 모집부문 | 권역 | 사업소 | 소재지 | 인원 |
|---|---|---|---|---|
| 특수경비 | 경북권역 | 월성 보안경비대 | 경상북도 경주시 양남면 | ○ |
| 한울 보안경비대 | 경상북도 울진군 북면 | |||
| 장항 보안경비대 | 경상북도 경주시 문무대왕면 | |||
| 청송양수 보안경비팀 | 경상북도 청송군 파천면 | |||
| 예천양수 보안경비팀 | 경상북도 예천군 은풍면 | |||
| 경남권역 | 고리 보안경비대 | 부산광역시 기장군 장안읍 | ○ | |
| 새울 보안경비대 | 울산광역시 울주군 서생면 | |||
| 삼랑진양수 보안경비팀 | 경상남도 밀양시 삼랑진읍 | |||
| 산청양수 보안경비팀 | 경상남도 산청군 시천면 | |||
| 강원권역 | 춘천수력 보안경비팀 | 강원도 춘천시 신북읍 | ○ | |
| 화천수력 보안경비팀 | 강원도 화천군 간동면 | |||
| 양양양수 보안경비팀 | 강원도 양양군 서면 | |||
| 경기권역 | 팔당수력 보안경비팀 | 경기도 남양주시 조안면 | ○ | |
| 청평양수 보안경비팀 | 경기도 가평군 가평읍 | |||
| 전라권역 | 한빛 보안경비대 | 전라남도 영광군 홍농읍 | ○ | |
| 무주양수 보안경비팀 | 전라북도 무주군 적상면 | |||
| 일반경비 | - | 중앙연구원 보안경비팀 | 대전광역시 유성구 | ○ |
| 보안행정 | - | 예천양수 보안경비팀 | 사업소 사무행정 | ○ |
- 공통 적용 사항
- 내부 사정에 따라 채용인원 및 입사일이 변경될 수 있으며 채용형 인턴제 적용 (참고 : 공고 3. 근로조건)
- 공고일 기준 공석이 없는 사업소는 예비합격자로 선발 예정 (참고 : 공고 6. 예비합격자 제도)
- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 중복지원 불가 (중복지원 시 최초 입사지원서만 접수 인정)
- 지원한 권역으로만 희망 가능, 지원한 권역과 다른 근무지 희망 시 반영되지 않음
- 일반경비 및 보안행정 채용은 단일분야로 희망근무지를 별도로 작성하지 않음 (미반영)
| 올바른 예시 | 잘못된 예시 |
|---|---|
|
|
나. 계약직
| 모집부문 | 사업소 | 근무형태 | 모집인원 | 근로계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 특수경비 | 새울 보안경비대 | 일근 | 4 | 입사일 ~ 2026.12.31. |
| 한빛 보안경비대 | 일근/교대 | 2 | 입사일 ~ 2025.12.31. | |
| 행정서무 | 청송양수 보안경비대 | 일근 | 1 | 입사일 ~ 2026.03.31. |
- 근무형태(일근/교대) 및 근로계약기간은 회사 사정에 따라 조정될 수 있음
- 특수경비 계약직일 경우 계약기간 만료 후 평가에 따라 채용형인턴 예비합격자로 선발 예정
2지원자격
가. 공통
나. 대원
다. 보안행정
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 연령, 학력, 성별 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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| 우대사항 |
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| 가점 사항 |
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- 국민체력100 홈페이지를 통해 개별예약 및 응시 진행
홈페이지 주소 : http://nfa.kspo.or.kr - 입사예정일 이전 전역 예정자
예) 입사예정일이 2025년 7월인 경우, 2025년 6월 30일 이전 전역 예정자
나. 대원
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 자격 |
|
다. 보안행정
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 자격 |
|
- 채용 결격사유
|
3근로조건
가. 채용형인턴
나. 계약직
| 고용형태 | 직급 | 근무형태 | 수행업무 | 입사예정일 |
|---|---|---|---|---|
| 채용형 인턴 | 보안직 6급 | 일근·교대 | 특수경비/일반경비/보안행정 | 2025년 7월 |
- 사업소 사정에 따라 근무형태(일근·교대)가 변경될 수 있음
- 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 별도의 근로조건을 제안할 수 있음
나. 계약직
| 고용형태 | 직급 | 근무형태 | 수행업무 | 입사예정일 |
|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 보안직 6급 | 일근·교대 | 특수경비/보안행정 | 2025년 7월 |
- 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 별도의 근로조건을 제안할 수 있음
- 근무형태
| 일근 | 교대 (4조 3교대) |
|---|---|
| 09:00~18:00 | 주간조 08:00 ~ 16:00 오후조 16:00 ~ 24:00 야간조 00:00 ~ 08:00 |
- 사업소 사정에 따라 근무 시간이 변경될 수 있음
- 채용형 인턴제 (인턴평가 결과, 기준점수 통과 시 정규직 전환)
| 구분 | 1차평가 | ▸ | 2차평가 | ▸ | 3차평가 | ▸ | 최종합격자 결정 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가(1년) | 입사 후 3개월 내 | 입사 후 6개월 내 | 입사 후 1년 내 | 정규직 전환 | ||||
| 점수미달 | 인턴종료 | 인턴종료 | 인턴종료 |
- 평가 차수별 기준점수 미달 시 인턴기간 종료
4전형절차 및 일정
- 원서접수
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec)에서 작성 및 제출
- 방문 및 우편, 이메일 접수 불가
- 동일 공고 내, 중복지원 불가
- 접수 기간 내 서류 필수 제출(서류제출 마감일은 접수기간과 동일)
- 접수기간 : 2025년 05월 12일 (월) ~ 2025년 05월 26일 (월) 오전 10시
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec)에서 작성 및 제출
- 선발절차 및 일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | 05.12.(월) ~ 05.26.(월) |
|
| 1차전형 (서류전형) |
05.28.(수) |
|
| 2차전형 (인성 및 조직적응검사) |
05.29.(목) ~ 05.30.(금) |
|
| 3차전형 (면접평가) |
06.10.(화) |
|
| 채용검진, 신원조회 등 | 입사일 |
|
| 특수/일반경비원 신임교육 | 06.17.(화)~06.23.(월) |
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| 배치(입사) | 2025.07.01. |
|
- 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 결과는 채용 홈페이지에서 확인 가능 : 채용 홈페이지 〉입사지원 〉합격자발표
다. 선발방법
- 서류전형 : 입사지원서 기술 내용, 자격요건, 우대사항, 경력, 자격증 등을 평가
- 필기전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 개별 온라인 인성 및 조직적응검사 시행
- 면접전형 : 필기전형 합격자를 대상으로 기본소양 및 직무역량 등을 평가
- 최종합격자 결정 : 상기 전형 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 실시
5제출서류(입사지원서 제출 시 PDF스캔본 첨부, 원본 면접 당일 직접 제출)
가. 필수 제출 (PDF파일)
나. 면접 당일 원본 제출
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 필수 제출 |
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| 해당자 제출 |
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- 입사지원서 허위 사실 기재 시 불이익이 있을 수 있음 (채용 결격사유 참고)
나. 면접 당일 원본 제출
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 필수 제출 |
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| 해당자 제출 |
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- 입사지원서 기재사항에 대해 증명하지 못할 경우 불이익이 있을 수 있음.
- 서류 제출 요령
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6예비합격자 제도
- 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월
- 예비합격자의 임용
- 공석 발생 사업소가 속한 권역 내 예비합격자 중 아래 순으로 임용 기회 부여
- 해당 사업소 1지망자 중 면접전형 고득점자
- 해당 사업소 2지망자 중 면접전형 고득점자
- 해당 사업소 미희망자 중 면접전형 고득점자
- 공석 발생 사업소가 속한 권역 내 예비합격자 중 아래 순으로 임용 기회 부여
- 기타
- 공석 발생 상황에 따라 근무형태(교대/일근) 등이 변동될 수 있음
- 예비합격자 유효기간 이내에 임용이 이루어지지 않은 경우, 유효기간 경과 후 진행되는 첫 번째 정기 채용의 동일 직무에 지원 시, 서류전형에 한하여 가점 부여
- 자세한 사항은 예비합격자에 한해 별도 안내 예정
7유의사항
- 지원서 접수 관련
- 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 입사지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하며, 임시저장된 입사지원서는 최종제출한 것으로 인정되지 않사오니 반드시 접수 기간 내 입사지원서를 최종제출하여 주시기 바랍니다
- 면접평가 관련
- 면접평가 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 기한 만료 전 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 및 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
- 최종합격자 선정 관련
- 채용 결격사유가 확인되거나 입사포기자가 발생한 경우, 해당 지원자에 대한 채용을 취소하며 예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있습니다.
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 선발인원 미만으로 선정할 수 있습니다.
- 채용서류의 반환 청구 관련
- 당사의 요청에 따라 면접평가 시 제출한 서류는 최종합격 여부 확정 후 14일부터 180일 이내에 반환 청구가 가능합니다.
- 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 반환 청구 가능일이 지난 서류는 일괄 파기하므로 반환이 불가합니다.
- 청구방법 : 청구서 작성 후 담당자 이메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
- 청구서 : 당사 홈페이지(www.secutec.co.kr) > 채용정보 > 채용서류반환청구에서 다운로드
- 기타
- 합격 여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
- 입사지원서 허위작성, 서류 위·변조 및 허위제출, 대리수검 등이 확인되는 경우 해당 지원자를 선발에서 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용과 관련하여 청탁·비위행위를 한 자 또는 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
8문의처
- 웹사이트 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec) ‘질문하기’
- 이 메 일 : ******@*******.***
- 유선전화 : ***-****-****
