1. 채용

  가. 채용권자: 대원중학교장

  나. 채용 방식: 공개 채용

  다. 채용 분야 및 채용 예정 인원, 계약 기간

  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 전공자

2. 외부강사의 개념

  o 통상적으로 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우(초 · 중등교육법 제22조)

3. 근무 조건

 가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 보수: 시간당 40,000원

 라. 근무 시간: 시간제 근무

4. 응모 자격

  가. 내국인으로서 채용 분야 해당 교과 교원자격증 소지자

 (담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자)

 나. 교사 채용에 결격사유가 없는 자

 다. 직무수행(교과지도)에 결격 사유가 없는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형): 5월 16일 16시, 서류전형 합격자(면접 대상자) 개별 통보

 나. 최종합격자: 개별 통보

6. 원서 접수

 가. 기간: 2025. 05. 12.(월) ～ 05. 16.(금) 16:00시까지

 나. 접수 방법: 이메일 ( kieun0601@korea.kr******@*******.*** ) 혹은 방문 접수

 다. 문의: 대원중학교 교무실(***-****-****)

7. 제출 서류

8. 채용의 우대

 가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 기타 자세한 사항은 대원중학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 ***-****-****)