• Global HR 업무 전반 수행

• Global HR 제도 기획 및 전략 수립

• Global 채용 Agency 관리, 우수인재 채용 인프라 구축 및 운영

• Global HR Operation(보상, 평가, 승진, 규정, 복리후생 등)

• Global HR Full Cycle 관리 및 성과 Monitoring