조직소개

우리 조직은 현대자동차 울산공장에서 발생하는 각종 법적 문제에 대응하는 업무를 수행합니다.

직무상세

울산공장의 노동관계법령 관련 각종 분쟁 대응, 현안에 대한 법적 리스크 및 대응 방안 검토 업무를 수행합니다.

■ 노동 사건 대응
　· 근로기준법, 파견법, 노동조합법, 중대재해처벌법, 산업안전보건법 등 노동관계법령 관련 분쟁 대응
　　- 노동청 진정/고소/고발 사건, 노동위 신청 사건, 법원 민사/형사/행정 사건 등

■ 법리 검토
　· 인사/노무 관련 각종 법적 이슈 검토
　· 노동관계법령 관련 최신 판례, 개정 법령 등 검토 및 영향 분석

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 기업체 등에서 3년 이상의 노동 관련 법무 업무 경력을 보유하신 분

우대사항

· 법학을 전공하신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 노동청, 노동위, 법원 사건 대응 경험이 있으신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.