- 조직소개
- 우리 조직은 모바일 로봇의 응용솔루션 개발 업무를 담당하고 있으며, 완성차 공장을 중심으로 다양한 유즈케이스를 발굴하고, 로봇 솔루션을 개발하여 상품 경쟁력을 높이는 역할을 하고 있습니다.
제조업 현장에서 의미 있는 유즈케이스를 바탕으로 페이로드 하드웨어 개발, 응용 솔루션 소프트웨어 개발, 그리고 통합 관제 서비스 개발 및 적용 전 PoC 검증까지 수행하며 당사 로봇의 상업화 확대와 상품 가치 향상을 위한 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 신규 개발된 로봇(휴머노이드, 모바일)의 공정 관리 시스템, 설비, 로봇 간 인터페이스를 통한 자동화 체계 구축 업무를 수행합니다.
■ 로봇 설계 단계 자동화 시스템 인터페이스 요건 검토
ㆍ System Requirement Review: 휴머노이드 로봇 적용처의 Application에 맞는 자동화 시스템 인터페이스 요건 반영 점검
ㆍ Preliminary Design Review: 로봇 적용처 4M 조건 자동화 시스템 인터페이스 반영 아키텍처, 인터페이스, 형상 점검
ㆍ Critical Design Review: 신규 개발 로봇(휴머노이드, 모바일 로봇)의 생산라인 투입 전 인터페이스 요건 입증 반영 점검
■ 로봇 적용처 시스템 인터페이스 개발/검증
ㆍ 로봇(휴머노이드, 모바일 로봇)과 생산라인 설비 간 통신(WiFi6/7, Private 5G) 구축 지원 및 안정화
- 생산라인 내 무선통신 환경 분석 및 최적화(통신 범위, 속도, 안정성 확보)
ㆍ 통신 간섭 및 데이터 손실 등 통신 관련 문제 발생시 원인분석 및 해결방안 제시/적용
ㆍ MES 등 레거시 시스템 연동 모듈 개발/적용/검증
- 지원자격
- ㆍ 이공계(전자, 제어, 정보통신공학, 로봇, 전산, 컴퓨터, 소프트웨어) 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
ㆍ 5년 이상 로봇 Application 개발 및 자동화 시스템 인터페이스 관련 업무 경력을 보유하신 분
ㆍ 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
ㆍ 로봇의 Application 개발, 적용경험 또는 로봇의 무선통신, 네트워크 관련 적용, MES 등 연동 구축 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- ㆍ 이공계(전자, 제어, 정보통신공학, 로봇, 전산, 컴퓨터, 소프트웨어) 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
ㆍ 5년 이상 로봇의 무선 네트워크, 통신 관련 개발 또는 적용환경 구축 경력을 보유하신 분
ㆍ 네트워크 관련 자격증 (CCNA, CCNP 등), 정보 보안 관련 자격증(CISSP 등) 보유하신 분
ㆍ 로봇(특히 모바일, 협동로봇 등) 최신 무선통신 기술 및 산업용 네트워크 구축, 관리, 운영 경험을 보유하신 분
ㆍ Python, C/C++, Java, JS Programming Language 기반 로봇 개발 또는 운영 경험이 있으신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.