- 조직소개
- 우리 조직은 모바일 로봇의 응용솔루션을 개발하는 업무를 담당하고 있으며 완성차 공장을 중심으로 다양한 유즈케이스를 발굴하고 로봇 솔루션을 개발하여 상품 경쟁력을 높이는 역할을 하고 있습니다.
제조업 현장에서 의미 있는 유즈케이스를 바탕으로 페이로드 하드웨어 개발, 응용 솔루션 소프트웨어 개발, 그리고 통합 관제 서비스 개발까지 수행하며 당사 로봇의 상업화 확대와 상품 가치 향상을 위한 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 모바일로봇으로 수집한 센서 데이터를 기반으로, 통계·AI 융합 알고리즘과 유연한 데이터 처리 아키텍처를 설계하여 응용서비스를 구현하는 업무를 수행합니다.
■ 모바일 로봇 응용서비스 개발
· High-Level 명령어 활용을 통해 모바일로봇을 제어하여 취득한 데이터를 활용한 응용서비스(ex:설비/안전/품질 점검) 모듈 설계 및 구현
· 서비스 모듈 내 판단기능을 구현 함에 있어 통계, ML모델 및 이를 융합하여 데이터 별 상태 판단을 하는 최적 기능에 대한 알고리즘 설계 및 구현
- 통계적 ML 모델을 활용하여 고성능의 유연한 점검/판단 기능(전이 학습, 강화 학습, 딥러닝 모델, 멀티모달 퓨전, 모델 앙상블, 통계모델링 등)
■ 데이터 처리 기법 설계
· 모바일 로봇 페이로드 센서(IR, RGB, sound 등) 에서 데이터 취득 시, 로봇에서 발생하는 흔들림 및 환경에서 발생하는 외란 처리를 통한 양질의 데이터 획득 기법 설계 및 구현
· 필드 별 새로운 환경 설비 조건에도 유연하고 확장 용이한 통계 및 ML모델에서의 데이터 처리 아키텍처 설계
· OT 시스템에 보관하고 있는 장기간 수집된 데이터 분석 및 활용
■ 애플리케이션 Software 통합 및 평가
· 제한적 컴퓨팅 리소스 고려하여 원활하게 운영가능한 경량화 모듈 설계
· 소프트웨어 모듈 간, 기능 연동과 인터페이스 정보를 기반으로 소프트웨어 통합 및 검증 계획 수립
· 시스템 관점의 소프트웨어 통합 성능 검증을 통해 소프트웨어 아키텍처의 효율성 검증 및 개선
· 시스템 부하 상황에서의 각 소프트웨어 모듈 동작 상태를 평가
- 지원자격
- · 이공계(전자, 제어, 전산, 컴퓨터, 소프트웨어) 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 모바일로봇 활용 및 애플리케이션 개발 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· SW 요구사항 분석 및 아키텍처 관련 설계 문서 작성 경험을 보유하신 분
· 시스템 및 어플리케이션 기능 설계 및 개발 경험을 보유하신 분
· Python, C/C++ Programming Language 기반 개발 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · 이공계(전자, 제어, 전산, 컴퓨터, 소프트웨어) 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 2년 이상의 제조업 안전/품질/설비의 상태진단 솔루션 개발 경력을 보유하신 분
· Automotive 산업 내 Mobile Robot Application 개발 경력을 보유하신 분
· 통계모델링, ML모델링 개발 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.