- 조직소개
- 우리 조직은 로보틱스 제조영역 전반의 개발 업무를 수행하고 있습니다.
부품/ 품질/구매 영역에서 최적의 로봇을 생산 할 수 있도록 로봇 R&D 부문과 협업하고 있으며, 생산기술 내재화 개발 및 신기술/신공법 발굴 적용을 통해 원가, 품질 생산성을 확보하는 업무를 담당합니다.
또한 HMG 차원의 로봇 사업 생태계를 구축을 목표로 유관 부문 및 그룹사와 소통하여 로봇 제조 관점에서 개발/적용 전략을 수립하고, 실행 Action Item을 기획/관리하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 직무상세
- 로봇 사업 생태계 구축을 위한 제조 관점의 중장기 로드맵을 수립하고 유관 부문 및 그룹사간 협업 프로세스 기획 업무와 글로벌 경쟁사 동향 센싱 및 경쟁력 분석 통한 미래 대응 방안 기획 업무를 수행합니다.
■ 부품기술 및 품질/구매 관리
· 로봇 부품 생산기술 내재화 및 특화 성형기술 개발 중장기 로드맵 수립/관리 (로봇 제조,적용 연계)
· 로봇 원가개선, 생산성 향상을 위한 개발, 품질, 구매 업무 프로세스 기획 및 유관부문 협의
· 핵심부품, SI 등 그룹사 역량 분석을 통한 협업 방안/절차 수립
■ 로봇 생태계 구축 전략/기획
· HMG 로봇 사업 생태계 구축 연계하여 로봇 제조부문의 중장기 목표 수립 및 전략 방향 수립
· 실행을 위한 Action Item을 수립하고 조직내/외 실행 관리 및 주요 업무현황, 현안사항 경영층 보고 대응
■ 글로벌 로봇 동향 센싱
· 중국, 북미 선진사 등 글로벌 로봇 경쟁사 동향 모니터링 (부품, 제조, 적용 관점)
· 경쟁력 비교 분석 및 대응 방안 수립 (원가/품질/생산성 판단)
- 지원자격
- · 경영학 및 이공계(기계, 전자, 제어, 전산, 컴퓨터, 소프트웨어, 산업공학) 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 2년 이상의 로봇 부품, 제조 및 적용 관련 기술개발, 품질/구매 관리 및 기획/전략 업무 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 로봇 기술 개발 및 로드맵 기획, 관리 관련 경험을 보유하신 분
· 경영층 보고, 회의체 운영 및 수명업무 관리 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · MBA 및 이공계(기계, 전자, 제어, 전산, 컴퓨터, 소프트웨어, 산업공학) 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 글로벌 로봇 회사에서 개발, PM, 기획, 전략 관련 업무 경험을 보유하신 분
· 글로벌 컨설팅 회사에서 로봇 관련 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.