[´ã´ç¾÷¹«] # [¿Ü±¹°è SW °³¹ß Çѱ¹Áö»ç] ÀÎÀç ä¿ë Specialist Æ÷Áö¼Ç
¾È³çÇϼ¼¿ä? ºñ¿¡À̺íÄÁ¼³ÆÃ±×·ì HR ÄÁ¼³ÅÏÆ® Ãֽ¼ö »ó¹«ÀÔ´Ï´Ù. ¿Ü±¹°è SW °³¹ß Çѱ¹Áö»ç PLM ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î | Centric ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾îÀÇ ¼±µµÀûÀÎ PLM ¼Ö·ç¼Ç] ÀÎÀç ä¿ë Specialist Æ÷Áö¼ÇÀ» ÃßõÇÕ´Ï´Ù. APAC Çѱ¹ ³» ÀÎä ä¿ë, Àλç°ü¸® ÃѰýÀ» ´ã´çÇÏ¸ç ¿µ¾î ¼ÒÅëÀÌ °¡´ÉÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ÁÖµµÀû ÀÚ¼¼¿Í Ä£ÀýÇÑ ¼º°æ ¼ÒÀ¯ÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù. ¾Æ·¡ ¿ä¾à Á÷¹« ¾È³»¸¦ »ìÆìº¸½Ã°í, Áö¿øÇÏ¿© Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. ÇâÈÄ ÀüÈÅëÈ ¾È³» ÈÄ »ó¼¼ JD À̸ÞÀÏÀ» ÅëÇØ (±¹¹® À̷¼/°³ÀÎÀ̷¼ ÝÕ) ÀÛ¼ºÇÏ¿© ä¿ë±îÁö Àú¿Í ÇÔ²² ÁøÇàÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
¡ÚÇѱ¹ ³» Talent Pool °ü¸® ¹× À°¼º, À¯Áö ÃѰý / ±âÁ¸ ¿¬ºÀ +@ ¡Ú¼ö¶ô ¡æ ÀüÈ ÅëÈ ÈÄ »ó¼¼ JD/¾È³» µå¸³´Ï´Ù. (ÅëȺÒÅë/°³ÀÎÀ̷¼ Áö¿ø ºÒ°¡)
(ÁÖ)ºñ¿¡À̺íÄÁ¼³ÆÃ±×·ì www.babcg.com HR ÄÁ¼³ÅÏÆ® Ãֽ¼ö »ó¹« sschoi@babcg.com******@*******.*** ¼¿ï½Ã ±Ýõ±¸ °¡»êµðÁöÅÐ2·Î 165, 1501È£(°¡»êµ¿, ¹é»ó½ºÅ¸Å¸¿ö2Â÷) M. ***-****-**** / T. ***-****-****(³»¼±220)
ä¿ë±â¾÷] ¿Ü±¹°è SW °³¹ß °ø±Þ»ç (*º»»ç ¹Ì±¹) [ä¿ë Æ÷Áö¼Ç] Talent Acquisition Specialist ÀÎÀç ä¿ë ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®
[´ã´ç¾÷¹«] - Talent Pool °ü¸® ¹× À°¼º,À¯Áö - ä¿ë Àü¹®»ç ¹× ´Ù¾çÇÑ on/off ä³ÎÀ» Ȱ¿ëÇÑ Ã¤¿ë ¼Ò½Ì ¹× °ü¸® - APAC Àü¿ª ÀÎÀç ä¿ë Áö¿ø ¹× Çѱ¹ ÀÎÀç °ü¸® - ä¿ë ÇöȲ ¹× ÁøÇà »óȲ¿¡ ´ëÇÑ º¸°í¼ ÀÛ¼º - ä¿ë ¸Å´ÏÀú¿Í Çù·ÂÇÏ¿© JD(Job Description) ÀÛ¼º - Èĺ¸ÀÚ Çǵå¹é °øÀ¯ ¹× ä¿ë Àü·« Á¶Á¤ - ±âŸ HR ¿î¿µ ¹× ÇàÁ¤ ¾÷¹« ¼öÇà (¾à 15% ºñÁß) [ÀÚ°Ý¿ä°Ç] - 4³âÁ¦ ´ëÇÐ Á¹¾÷ ÀÌ»ó - ¿µ¾î ¼ÒÅë °¡´ÉÀÚ (+ÀϺ»¾î/Áß±¹¾î ¿ì´ë) [¿ì´ë»çÇ×] - OA Ȱ¿ë ¿ì¼öÀÚ (Excel, PPT µî) - ±Û·Î¹ú ȸ»ç HR °æ·Â ¿ì´ë - IT Àü¹® ¼ºñ½º ¹× go-to-market(¿µ¾÷/¸¶ÄÉÆÃ µî ÇÁ·ÐÆ® ¶óÀÎ) HR °æ·Â ¿ì´ë [±Ù¹«ÇüÅÂ] °è¾àÁ÷ (1³â ´ÜÀ§) / Á÷¹« Æò°¡¿¡ µû¶ó ¹«±â°è¾à/Á¤±ÔÁ÷ Àüȯ °¡´É [±Ù¹«Áö] °³² ¼Ãʵ¿ (°³²¿ª ÀαÙ) [ó¿ìÁ¶°Ç ] ¸éÁ¢ ÈÄ ÇùÀÇ [ä¿ë ÀýÂ÷] ¼·ù ÀüÇü -> ½Ç¹«Áø ¸éÁ¢ -> ÀÓ¿øÁø ¸éÁ¢ -> ÇÕ°Ý ÅëÁö [¼·ù Á¦Ãâ] ±¹¹®/¿µ¹® À̷¼ (*°³ÀÎ À̷¼ ºÒ°¡) / ASAP
[±Ù¹«ºÎ¼ ¹× Á÷±Þ/Á÷Ã¥] Á÷±Þ/Á÷Ã¥: °úÀå, Â÷Àå, ÆÀÀå
|
[ÀÚ°Ý¿ä°Ç] °æ·Â: °æ·Â 5³â¡è ÇзÂ: ´ëÁ¹ ÀÌ»ó Á÷¹«±â¼ú: Àλç±âȹ°ü¸®
|