전형방법 ① 서류 전형 ② 인성 검사 ③ 실무진 면접 ④ 채용 검진 ⑤ 최종 합격 및 처우 협의 ※ 보다 적합한 인재 채용을 위해 전형 (레퍼런스 체크, 경영진 면접 등) 이 추가될 수 있습니다. ※ 상기 전형은 당사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 지원서접수 ㅇ 접수방법: 당사 채용 홈페이지 접수 (http://recruit.megamart.com) ㅇ 서류접수 기간: 2024.12.02(월) ~ 12.15(일) 23:59 ※ 이메일 및 자체 양식을 통한 입사지원은 인정하지 않습니다. 제출서류 ㅇ 재직증명서 혹은 경력증명서 1부 (기재한 회사별) ㅇ 최근 3개월간의 급(상)여 명세서 1부 ㅇ 전년도 원천징수영수증 또는 연봉 계약서 1부 ※ 면접 대상자에 한하여 별도 안내 예정입니다. 문의처 ㅇ 메가마트 채용 담당: ******@*******.*** 기타사항 ㅇ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법에 의거하여 우대합니다. ㅇ 현주소와 전화번호, e-mail은 연락 가능한 곳으로 정확히 기재 바랍니다. ㅇ 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다. ㅇ 기타 자세한 사항은 당사 홈페이지를 참조하시거나 메일 문의 바랍니다. 내용 담당 업무 ㅇ 중장기 HR 전략 및 로드맵 수립 ㅇ HR 제도 기획 및 운영 (평가/보상/승진/채용 등) ㅇ 인력 계획 수립 및 적정 인원 관리 ㅇ 조직진단을 통한 HR 이슈 및 리스크 분석, 솔루션 도출 ㅇ 그 외 인사기획 전반 업무