1. 근무 조건

 가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간 : 2025.5.20. ~ 2025.6.26. 

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

2. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

 ? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025.5.19.(월) 10:00 이후

 나. 2차 심사(면접) : 2025.5.19.(월) 13:00 이후

 다. 최종합격자 개별 통보: 2025.5.19.(화) 16:00 이후

 ※ 현재 재직 중인 경기도교육청 또는 교육지원청 기간제 교원 인력풀 등록교사를 기간 단절 없이 동일교에서 재채용 시에는 공고 생략 가능함.

3. 원서 접수

 가. 기간: 2025.5.16.(금) 13:00 ～ 2025.5.19.(월) 09:00까지

 나. 접수 방법: 이메일(hyangdongms@korea.kr******@*******.***), 방문(향동중학교 교무실, ***-****-****)

 ※ 이메일 접수 시 한 개의 파일로 묶어서 제출, 메일 제목에 본인 이름 작성 (예: 국어-김OO)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증