국내중견기업 / 글로벌 HR

1. 주요업무
• Global HR 채용 인프라 구축 및 운영
• 외국인 임원 간담회, 커뮤니케이션 미팅 기획 및 운영 지원
• Global HR 제도 기획 및 운영(보상, 평가, 승진, 규정, 복리후생 등)
• Global HR 채용 Agency(서치펌) 관리
• Global HR Workshop 및 정착 지원
• Global HR Full Cycle 관리 및 성과 Monitoring

2. 자격 요건
• 대졸(학사) 이상 / 전공 무관
• 3년 이상 유관 경력 보유(유관 경력에 따라 직급 및 처우 산정 예정)
• 비즈니스 영어 가능자 (비즈니스 컨퍼런스콜 진행, 문서 작성 등)
• 보고서 및 프레젠테이션 자료 작성 능력 보유한 자
• 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유한 자
• 적극적이고 유연한 업무 태도 보유한 자

3. 우대사항
• 주재원 경험 보유자
• Global HR 업무(채용~운영)경험 보유자
• Global HR 인건비 제도 기준 및 프로세스 수립 경험 보유자
• 근로기준법 및 HR 관련 법률 지식 보유자
• 운전 가능자