2025년 한국표준협회 2차 기간제 근로자 공개채용
한국표준협회와 함께 표준화와 품질경영을 선도할 창의적이고 진취적인 우수한 인재를 모집합니다 한국표준협회는 산업표준화법(제32조)에 의거 1962년 설립된 ‘표준, 품질, 인증, 교육’ 지식서비스를 종합적으로 수행하는 산업통상자원부 산하 공직유관단체입니다. 산업 全 분야에 걸쳐 이론과 실무를 겸비한 최고의 전문가집단으로 구성된 한국표준협회는 국가 산업발전의 중추적인 역할을 담당하고 있으며, 2027년 비전 ‘사회와 고객의 지속가능한 미래를 선도하는 지식서비스 파트너’ 실현을 위해 노력하고 있습니다.
채용분야 및 우대사항
| 번호 | 채용분야 | 자격요건 및 주요직무 | 인원 | 근무지 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 교육 운영 및 정부 사업 관리 (경기강원지역본부) |
[주요직무] 공개/사내교육 운영 및 마케팅
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 경기도
수원시
영통구 (KSA 경기 강원 지역 본부) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
| 2 | 공개 교육 운영 및 행정 (교육총괄실) |
[주요직무] 공개 교육 전반 운영 지원
[필요역량]
[우대사항]
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1 | 서울
역삼동 (KSA 퓨처 밸류 캠퍼스 강남) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
| 3 | 표준화 사업 기획 및 운영 (표준R&D센터) |
[주요직무] 정부 R&D 사업 기획 및 수행
[필요역량]
[우대사항]
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3 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
| 4 | 정부 사업 운영 관리 (스마트혁신센터) | [주요직무] 정부 지원사업 기획 및 운영
[필요역량]
[우대사항]
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2 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
| 5 | 경영/HR 교육사업 기획 및 운영 (경영HR센터) |
[주요직무] 고객 니즈 맞춤형 교육 및 컨설팅 기획·제안·운영
[필요역량]
[우대사항]
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2 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
| 6 | 글로벌 창업 지원사업 기획 및 운영 (글로벌창업성장센터) |
[주요직무] 창업 지원사업 운영 및 관리
[필요역량]
[우대사항]
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1 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
| 7 | 도시혁신/지역활성화 사업 기획 및 운영 (도시혁신센터) | [주요직무] 도시혁신/지역활성화 사업 기획 및 수행
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2025년 7월 초~ 입사일로부터 1년 |
- 우대사항에 해당하는 경력은 채용 분야 직무와의 관련성을 고려하여, 경력기간 인정 범위를 산정하며, 해당하는 경력은 접수마감일을 기준으로 함
- 채용계획에 의한 전형 별 합격점수에 미달할 시 분야별 채용하지 않을 수 있음
- 근무조건(연봉)은 3,000~5,000만원 선 (PM급의 경우, 유관경력 년수에 따라 추가 협의 가능)
- 분야별 사업 성과 및 경영 여건, 개별 근무 평가에 따라 연장계약 가능
- 동일 공고 내 중복지원 불가 (1개 분야만 지원 가능)
공통 자격요건
- 성별, 연령 등 제한 없음
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자
인사규정 제17조(채용자의 결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다
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특별우대 가산점
| 항 목 | 적용점수 |
|---|---|
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각 전형 만점의 5% |
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각 전형 만점의 5% 혹은 10% |
- 취업 지원 대상자의 경우 모집분야 별 선발인원이 3명 이하일 경우에는 관련 법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않으며,
동점자 처리 시 우선순위로만 적용함 - 각 가산점 별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정 (특별우대 및 일반우대 가산점은 중복인정)
- 지원 자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가산점은 입사지원서에 해당 사항을 정확히 입력해야 각 전형 시 우대를 받을 수 있음
- 입사지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
선발 전형 별 합격 기준
| 구 분 | 선발 배수 및 합격 기준 |
|---|---|
| 서류심사 |
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| 실무면접 |
|
근무기간 및 급여
- 기간 : 채용 분야 별 상이 (공고 내용 참조)
- 급여 : 채용 분야 별 상이 (경력 등을 고려하여 협의)
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2025.5.19(월) ~ 2025.6.2(월)까지
- 접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/ksa)
- 방문 또는 이메일/우편 접수 불가
전형 절차 및 일정
| 구분 | 세부사항 |
|---|---|
| 서류심사 합격자 발표 |
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| 실무면접 |
|
| 입사 |
|
- 상기 일정은 한국표준협회 내부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
증빙서류 (합격 시 제출)
- 주민등록등본 및 병적증명서(군필자) 각 1부
- 지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(학부, 대학원) 1부
- 전 학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부
- (해당자) 경력직 필수-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
- (해당자) 공인어학성적서 1부
- (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
- (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
- 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
유의사항
- 동일 기간에 채용 중인 타 지원 분야와 중복지원이 불가함
- 본 채용은 블라인드 채용 방식을 적용하고 있으므로, 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 성명, 나이, 출신 지역, 출신학교, 가족관계 등 인적 사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서 작성 항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락 불능 등으로 발생 되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재 사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등 결격사유* 발생 시, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격이 취소될 수 있음
- 신체검사 부적격자, 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위 등
- 자기소개서 미작성, 분량 미달, 동일 문자 반복, 기관명 오기, 질문과 상관없는 답변 등 불성실 작성으로 서류평가에서 제외될 수 있음
- 접수 마감이 임박한 시각에는 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 시간적 여유를 두고 지원할 것을 권장함
- ‘최종 제출’을 클릭해야 지원서 접수가 완료되며, ‘임시저장’ 상태에서는 접수가 되지 않음, 인터넷 원서접수 마감 일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완할 수 있으나, 마감일시 이후에는 수정이 불가함
- 면접 참가 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 면접 참석 불가함
- 합격자 통지 후라도, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있음
- 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정 합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형 단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음
- 채용 비리로 피해자 발생 시, 내규상 피해자 구제 절차에 따라 조치함
- 채용 관련 문의 : 인재경영실 안주영 책임
