차세대융합기술연구원 기간제 근로자 채용 공고
경기도 수원시 광교테크노밸리에 소재한 차세대융합기술연구원에서 아래와 같이 인재를 모집합니다. 차세대융합기술연구원은 경기도와 서울대가 공동으로 출연하여 설립한 재단법인이며, 국내 최초 최대 규모의 융합기술 전문 연구기관으로서 우리나라 미래 성장 동력 발굴에 노력하고 있습니다. 차세대융합기술연구원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 바랍니다.
1. 모집개요
근무지
모집 및 인원
- AI융합연구센터: 경기도 수원시 영통구 광교로 145(광교 테크노밸리 內)
- 미래모빌리티센터: 상기 및 경기도 성남시 수정구 창업로 42(경기기업성장센터 內)
- 임용 후 기관 사정에 따라, 연구원의 사업장 및 타 부서 등 근무지는 변동 가능
모집 및 인원
| 구분 | 모집부서 | 직종 | 직급 | 모집분야 | 인원 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 (계약직) |
미래모빌리티센터 | 연구직 | 4급 | 테스트베드 고도화 | 1 | 임용일 ~ 2025. 12. 31. |
| AI융합연구센터 | 행정직 | 5급 | AI기업 고성능컴퓨팅 지원 | 1 | ||
| 경기도 AI+X 아카데미 | 1 |
- 사업내용
- 미래모빌리티센터 / 「판교제로시티 자율주행 산업생태계 조성·운영 사업」 ~ ’27.12.(연차) / 연구직 4급
- AI융합연구센터 / 「경기도 AI기업 고성능 컴퓨팅 지원 사업」 ~ ’28.12(연차) / 행정직 5급
- AI융합연구센터 / 「경기도 AI+X 아카데미 사업」 ~ ’25.12(단년도) / 행정직 5급
- 연차 사업의 경우 총 사업기간 내 연차별 개인평가 결과 및 기간제법에 따라 계약 연장(행정직의 경우 임용일로부터 최대 2년)이 가능하며, 총 사업기간은 사업계획 변경(기간, 예산 등)에 따라 달라질 수 있음
- 최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종 평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
2. 모집분야 및 직무내용
| 직군 | 직급 | 인원 | 모집분야 | 주요 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 | 4급 | 1 | 테스트베드 고도화 |
|
| 행정직 | 5급 | 1 | AI기업 고성능 컴퓨팅 지원 |
|
| 1 | 경기도 AI+X 아카데미 |
|
- 직무공통: 보고자료 작성, 예산지출·, 구매,자산관리, 사업기획·운영, 실적관리, 유관기관·부서 대응, 경영평가 등
3. 자격요건
공통 사항
응시 자격
- 지역, 성별 등 제한은 없으나, 채용공고일 기준 아래 응시 자격 사항을 반드시 확인 후 모집 분야에 지원하여야 하며, 응시 자격 기준에 미달되는 경우 불합격 및 합격(임용)취소 처리함
응시 자격
- 모집분야별 자격 및 우대사항
- 모집분야별 응시자격 중 각 호의 어느 하나 이상을 갖추어야 함
| 직종 | 직급 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 연구직 | 4급 |
|
| 행정직 | 5급 |
|
- 졸업 및 학위 인정 : 채용공고일 기준 졸업 및 학위 (예정)증명서 제출 가능한 경우에 한함
- 우대사항 : 지원서와 기관(기업)에서 발급한 유효한 경력(재직)증명서, 자격증 등으로 서류·면접 전형 시 참고하여 심사(정량가점 미 해당)
- 모집 공고일 기준 만 18세 이상 근무상한연령(만 60세) 미만인 자
| 차세대융합기술연구원 「인사관리규정」 제28조(정년) ① 직원의 정년은 만60세로 한다. |
- 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 없는자
- 아래 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
차세대융합기술연구원 「인사관리규정」 제18조 (결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
|
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 자
4. (가점)우대사항
(가점)우대사항
| 구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5~10% | 아래 관련법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
|
| 장애인 | 5% | 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 |
| 북한이탈주민 | 5% | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 응시원서 접수시 제출자에 한하여 적용함
- 취업지원 대상자는 관련법에 따라 요율을 적용함
- 해당가점은 전형별 중복으로 부여함 (단, 총점기준 100점 범위 이내로 부여)
- 취업지원 대상자 관련 가점으로 인한 선발인원은 매 채용시 30% 이내로 하되, 채용분야별 3명 이하인 경우 적용을 제외
- 가산점은 전형별 40점 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
- 우대항목별 중복가점을 모두 가산하나 제한경쟁의 경우 해당 제한항목의 가점은 가산하지 않음
5. 근무조건
근무시간 및 임용 보수
복리후생 등
| 직군 | 임용 보수(기본연봉) | 근무시간 | 보수 사항 |
|---|---|---|---|
| 연구직 4급 | 年 49,361천원 ~ 85,100천원 | 주 5일(월~금)
1일 8시간 (09시 ~ 18시, 휴게 1시간 포함) |
|
| 행정직 5급 | 年 28,230천원 ~ 46,489천원 |
복리후생 등
|
|
- 근무조건은 공고일 기준이며, 기관 운영 및 내규에 따라 임용 후 변동 가능
6. 전형안내
| 전형구분 | 일정 | 세부내용 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 모집공고 및 원서접수 | 5월 20일(화) 14:00 ~ 5월 30일(금) 14:00 |
|
||||||||||||||||||||
| 1차전형 (필기시험) |
6월 4일(수) 10:00 ~ 15:00 |
|
||||||||||||||||||||
| 2차전형 (서류전형) |
6월 10일(화) |
|
||||||||||||||||||||
| 3차전형 (면접시험) |
6월 18일(수) |
|
||||||||||||||||||||
| 최종합격자 임용 | 2025. 6월 내 |
|
||||||||||||||||||||
- 전형 결과는 전형별 다음날(휴일 제외) 개인별 안내 예정이며, 상기 일정은 사정 상 변동될 수 있음.
- 시험 전형별 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자 함. (단, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
단, 최종전형 결과 동점자인 경우 면접시험, 서류 전형, 필기시험 고득점자 순으로 결정하고 모두 동점일 경우, 동점 인원의 면접 재심사를 통해 합격자를 결정하며 취업지원대상자의 경우 관련법령에 따른 우선선발 기준을 적용함 - 예비합격자 : 최종합격자 임용일로부터 6개월 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 위해 예비합격자를 선발할 수 있음
- 최종합격자는 결격사유 및 합격 취소사유에 해당하지 않으며, 우리 기관이 지정한 날 정상적으로 출근이 가능해야 함
- 합격 취소사유
- 응시원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)
- 차세대융합기술연구원 인사 규정상 결격사유 등에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 직무 담당할 수 없다고 인정되는 자(「인사관리규정」 제18조 (결격사유 12.))
7. 접수 및 제출서류
- 접수기간: 2025년 5월 20일(화) 14:00:00 ~ 2025년 5월 30일(금) 14:00:00
- 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://aict.plusrecruit.co.kr)
- 방문 접수, 개별 이메일 접수 불가
- 접수기간 중 24시간 제출. 단, 마감일 마감시간은 14시
- 제출서류
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 지원서 작성시 |
|
| 서류전형 합격자 |
|
| 면접시험 합격자 |
|
- 제출서류는 기관(또는 기업)에서 발급한 증명서 등으로 증명되는 응시원서 기재 내용과 일치해야 함
- 제출서류 반환: 채용 관련 문서의 보존기간은 영구로 하며, 응시자가 제출한 서류의 보존기간은 5년 이상으로 함. 단, 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일 간 반환 청구(법률 시행규칙 별지 제3호 서식, 담당자 메일 송부)할 수 있으며 이외 법률에 따라 폐기. 응시자가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출 된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우 반환 제외되며 반환 관련 비용은 응시자 부담함
- 면접시험 합격자 채용 건강검진
- 국민건강보험공단 ‘채용 건강검진 대체 통보서’ 발급 제출
- 국민건강보험공단 홈페이지 접속·로그인 > 건강iN > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용건강검진 대체 통보서(직장제출용) > 제출처(차세대융합기술연구원) 입력
- 상기 통보서 발급 결과 정상(A,B)이 아닌 경우, 원인대상 전문의에게 검진(진료) 후 정상 업무가능 소견서를 함께 제출.
(해당 소견 불가 시 결격해당 임용 불가) - 상기 통보서 발급 불가 시 ‘공무원 채용신체검사’ 별도 실시
- 공무원 채용신체검사 합격 판정이 아닌 경우, 원인대상 전문의에게 검진(진료) 후 정상 업무가능 소견서를 함께 제출.
(해당 소견 불가 시 결격해당 임용 불가)
- 상기 통보서 발급 결과 정상(A,B)이 아닌 경우, 원인대상 전문의에게 검진(진료) 후 정상 업무가능 소견서를 함께 제출.
8. 지원자 유의사항
- 최종합격자는 우리 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상 출근이 가능해야 함
- 융기원이 주관하는 공고 내 복수분야 지원이 불가하며 이미 다른 공고에 지원하여 전형이 진행 중인 자는 다른 신규 공고에 지원 불가 함
(전형 중 불합격자 제외) - 모든 채용과정에서 응시자의 미응시, 오류, 누락, 연락 불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
- 학위, 경력(재직), 자격증 등의 기준(기산)일은 모두 공고일로 기준하며, 유효하여야 함
- 응시원서 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후에도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있음
- 최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종합격자에게 부적격 사유가 있거나 최종합격자 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 관계서류 제출 및 임용등록을 하여야 함
- 최종합격자는 「지방출자출연법 제10조의3(임직원의 겸직 제한)」 근거 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 임용 전 퇴직(4대보험 종료 등) 등을 통하여 해소하여야 함.
- 최종합격자의 임용 시 경력 가산(산정)보수가 있는 경우에는 공고일 기준 내부기준에 따라 결정하며, 임용확정 전 공개하지 않음
- 접수 결과 응시자가 없거나 자격을 갖춘 사람이 없는 경우 또는 전형 결과 합격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있음
- 차세대융합기술연구원은 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 갈 수 있음
- 이의제기 절차 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일(발표일 포함) 이내 접수
- 접수방법 : 홈페이지 공지사항 이의신청서 작성 채용Q&A에 첨부 등록 접수(세부내용 게시판 참고)
- 내부규정에 따라 피해자 구제를 운영함
- 피해자 특정 가능 시: 최종면접 피해자(즉시 채용), 서류전형 피해자(차기 서류전형 면제)
- 피해자 특정 불가 시: 최종 면접단계 피해자 그룹 재면접 실시
- 본 채용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 채용 홈페이지 (https://aict.plusrecruit.co.kr)에 공지함
- 기타사항은 홈페이지 게시판 및 연락처(***-****-****)로 문의 바랍니다.
