- 각 영역 별 HR Global 기업 및 국내 선도 기업의 세부 제도 설계 Trend 분석 및 Implication 도출
- 국내 업계 선도 수준의 HR 제도/운영 경쟁력 확보를 위한 세부 실행 계획 수립
이런 분과 함께 하고 싶습니다.
지원자격
● 학사 이상의 학위를 보유하신 분 - 전공 무관, 상경/심리/통계 관련 전공자 우대
● 4~8년의 HR 기획 업무 경력을 보유하신 분
핵심역량 및 경험
● HR 전반에 대한 제도 설계/개선 역량을 보유하신 분 - 채용, 육성, 평가, 보상, 승진, 인사행정 등 HR 전반 Process 중 최소 1가지 직무 이상 경험을 보유하신 분
이런 경험이 있다면 더 환영합니다.
우대사항
● 보상제도 설계, 절대 평가 운영 관련 세부 지식을 보유하신 분 ● HR Consulting Firm 근무 경험을 보유하신 분 ● 국내 대기업 HR 기획 Part 근무 경험을 보유하신 분 ● HR Transformation TF를 Leading하거나 주요 인원으로 참여 해 본 경험을 보유하신 분 - 특히, 기본급/성과급 제도 설계 및 운영, 절대평가/역량평가 설계 및 개선
이러한 여정으로 진행됩니다.
전형절차
● 서류전형 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 채용 검진 → 최종 합격 ● 세부 진행 일정은 각 전형 단계 별 합격자 개별 통보 예정
미리 확인해 주세요.
기타사항
● 지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다. ● 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다. ● 병역 대상자의 경우, 병역을 필하거나 면제의 경우 지원 가능합니다. ● 전형 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, SK 타 멤버사와의 중복 지원은 불가능합니다. ● 해외여행에 결격사유가 있는 분은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을수 있습니다.