• 복지6급(사회복지, 언어재활사) 모집분야에 채용된 인원(6명)은 중부노인복지관 및 중부장애인복지관에 근무할 예정이나, 인사발령(전보인사)에 의하여 공단 사업장 내 복지관에 근무할 수도 있음
• 현재 울산광역시 울주군에서 울주복지재단 설립을 추진하고 있으며, 본 채용 모집분야 중 복지6급(사회복지, 언어재활사)으로 채용된 인원(6명)은 울주군시설관리공단과 임용시부터 울주복지재단 이관시(2025년 12월 31일까지 예정)근로계약 후 근무하며, 근로자가 동의할 경우 울주복지재단으로 고용승계가 되며, 근로자가 미동의할 경우 근로계약이 종료됨

가. 공개경쟁채용 절차
나. 채용방법 : 공개채용(채용 전문업체에 위탁하여 진행)

• 공 고 : 우리공단 및 울주군, 채용대행 업체 홈페이지, 클린아이 지방공공기관 경영정보 공개시스템
• 접 수 : 공고 후 10일간 접수(온라인 접수/토, 일요일 포함)

다. 시험방법

1. 1차 서류전형 : 응시자의 자격, 경력, 주소지 등 정해진 기준 충족 및 제출서류 적격 여부 판단
2. 2차 필기시험

• 매 과목 40%, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 가산점
  (바. 필기시험 가산점 부여)을 적용한 고득점자순으로 선발
• 면접시험 대상 인원 선발 배수 및 선발인원

• 각 모집분야별 배수를 초과하는 동점자 발생 시 동점자 전원을 합격자로 결정

다. 3차 면접시험 : 2차 필기시험 합격자에 한함

• 4명의 심사위원이 블라인드로 면접 진행
• 평가요소 : 1. 공단 및 해당 직무 이해도, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의, 품행 및 성실성,
  5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 5개 항목 심사
• 평정방법 : 각 평정요소마다 최우수(20점), 우수(18점), 양호(16점), 보통(14점), 미흡(12점)으로 평정하여 채점한 위원 평정의 평균이 80점 이상인 자를 합격으로 하며 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 때에는 불합격으로 함
• 개별법령에 의한 취업지원대상자는 채용시험 전형별로 구분되어 있을 경우 가점이 적용될 수 있으며 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만일 경우에는 그러하지 아니함

라. 최종합격자 결정 : 100점 만점(필기 80% + 면접 20%)

• 필기시험을 실시한 경우는 필기시험 총점 80%를 적용한 후 면접점수 20%를 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 결정함 (점수계산은 소수점 이하 둘째 자리까지)
• 최종합격자 발표전까지 응시요건 또는 우대요건의 유효한 증명자료로 제출한 서류에 대하여 확인하며, 증명자료는 채용공고 마감일 기준 1개월 이내 발행분에 한하여 인정함
  • 최종합격자 동점자 처리기준 및 적용순서
    • 1차 취업지원대상자 / · 2차 필기시험 성적이 높은 자

마. 4차 범죄경력 등 확인 후 임용(3차 합격자에 한함)

바. 필기시험 가산점 부여

• 장애인은 공고일부터 채용일까지 자격이 유지되어야 함
• 취업지원대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 적용이 제외됨
• 취업지원대상자 등록 여부는 본인이 국가보훈부(지청)에 사전에 확인하여 “취업지원대상자 증명서”를 발급받아 제출하여야만 점수를 가산, 개별 법령에 따라 가점 적용이 제외될 수 있음
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원대상자가 위 가점을 받아 합격하는 자의 수가 합격예정인원의 30%를 초과하는 경우 가산점 적용이 불가함. 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
  • 복지6급(사회복지)분야에 한하여 선발예정인원이 3명을 초과하여 취업지원대상자 가점을 적용하여 합격자를 결정함. 선발예정인원이 3명 이하인 나머지 분야에 대하여는 원점수로 합격자를 결정하며, 가점은 적용하지 않음

사. 면접 시 우대사항 : 저소득층, 새터민, 다문화가정

• 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경되는 경우에는 각 시험의 시행일 1일전에 변경공고 함

1. 정년 만 60세 / 단 수습평가에 합격한 경우에 한함
   • 입사자 수습기간 : 임용 후 6개월간
     • 수습기간 만료 전 업무수행 등의 근무평가 실시 후 평가점수 미달 시 정규임용이 취소될 수 있음
2. 근무시간 : 주40시간(주5일, 1일 8시간 근무)
   • 복지6급의 경우 공단 내 사업장의 운영형태에 따라 근무할 수 있음
   • 기술6급의 경우 공단 내 사업장 운영형태 및 근무표에 따라 (공)휴일 및 야간에 근무할 수 있으며, 채용 후 인사발령(전보) 등에 따라 2~3교대로 근무할 수도 있음
3. 근무장소 : 울주군시설관리공단 사업장 내·외
4. 보수 및 복무 : 공단 관련 규정(취업규정, 보수규정 등)에 따름

1. 일반사항
   • 예비합격자는 합격 유효기간 중 사유가 발생할 때 별도의 선발절차를 거치지 않고 결원된 인원에 대해 우선적으로 선발기회를 부여하는 것
     (단, 예비합격자는 합격자등의 임용포기외에 채용비리피해자 구제시 예비합격자 순번을 활용함)
   • 향후 채용 예정 등에 있어 특별한 법적 권리를 부여하는 것은 아님
2. 선발사유
   • 당해 시험 임용예정자의 임용 결격사유가 발생하는 경우
   • 당해 시험 임용예정자가 임용을 포기하는 경우
   • 당해 시험 임용대상자가 최종 채용 후 유효기간 내 중도 퇴사하는 경우
3. 예비합격자 유효기간 : 채용예정일로부터 6개월
4. 예비합격자 : 해당분야 최종시험 성적 차점자 1명
5. 기타사항
   • 예비합격자 제도를 실시하더라도 점수 기준 미달 등으로 인하여 예비합격자가 없을 수 있으며, 결원이 발생하더라도 공단 사정에 의해 예비합격자를 채용하지 않을 수 있음. 단, 예비합격자를 채용하지 않을 수 있는 사유에 대한 결정은 인사위원회 심의를 거쳐서 결정함

1. 연 령 : 공고일 현재 만18세 이상 ~ 만60세 미만인 자
2. 지역제한

1. 법 률 : 취업제한 관련 법률 등에 의거한 취업제한대상자에 해당되지 않는 자
2. 공단 인사규정 제10조에 규정되어 있는 결격사유에 해당되지 않는 자

마. 자격제한

• 공무원 9급 이상 경력 소지자의 경우 관련분야 공무원으로 근무한 자에 한함
• 공고일 이전 해당 자격 및 면허 소지자에 한함

1. 접수기간 : 2025. 5. 13.(화) 09:00 ~ 5. 22.(목) 17:00 (10일간) / 온라인접수, 토·일 포함
2. 접수방법 : 온라인 입사지원사이트 https://uljusiseol.incruit.com/main/main.asp 접수 후 작성 및 제출, 우리공단(uljusiseol.or.kr), 울주군(ulju.ulsan.kr), 클린아이 지방공공기관 경영정보 공개시스템
3. 제출서류

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라, 응시자가 최종합격자 발표일로부터 14일 이후에 채용지원 시 제출한 서류의 반환을 요구하면 해당 청구일로부터 14일 이내에, 접수된 서류 일체를 반환합니다.
2. 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가보완 등이 불가합니다.
3. 허위사실 및 자격 부적격 발견 시 시험을 무효로 하거나 합격이 원천 취소되며 관계법령에 따라 처벌될 수 있습니다.
4. 응시원서는 반드시 본인이 작성하시기 바라며 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
   • 경력사항, 자격사항은 필기시험 대상자에 한해 제출 받을 예정이오며, 기재사항이 사실과 다르거나 추후 증빙서류 제출이 불가능할 경우 합격취소 및 관계법령에 따라 처벌 등의 불이익을 받을 수 있으니, 반드시 서류로 증빙이 가능한 내용만 기재하시기 바람
5. 채용분야 중복지원은 불가하며 중복지원으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인에게 있습니다. ※ 중복 지원 적발시 모두 무효처리
6. 우리공단 채용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.
7. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격 사유가 있는 경우에는 차점자로 합격자를 결정합니다.
8. 채용분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 채용예정일로부터 6개월간입니다.
9. 본 채용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 우리공단 및 울주군, 채용대행 업체 홈페이지, 클린아이 지방공공기관 경영정보 공개시스템에 공고합니다.
10. 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발된 비위채용자는 즉시 합격 취소, 사법처리 등의 불이익 조치를 할 수 있으며, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 울주군시설관리공단 채용 응시를 제한되며 사법기관에 고발조치 될 수 있습니다.
11. 원서접수 마감일 및 마감시간에는 지원자가 몰려 전산시스템 오류 등이 발생할 수 있으니 여유롭게 절차를 진행해 주시기 바라며 공단은 지원서 미제출에 대해 책임을 지지 않습니다.
12. 관련 규정 및 지침에 따라 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 인원을 공개해야 하므로 이에 해당하는 경우 별도 증빙자료 제출 및 신고해야 합니다. 2022년 5월 19일부터 「공직자의 이해충돌 방지법」이 시행됨에 따라, 신규 임용 대상자의 가족(범위: 배우자, 직계혈족, 형제자매, 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매) 중에서 우리 공단 고위 임직원 또는 채용 담당자에 해당하는 사람이 있는 경우 임용이 제한될 수 있습니다. 관련하여 최종합격자는 합격자 등록 시 ‘가족 채용 제한 여부 확인서’를 작성해서 제출하여야 하오니 사전에 참고하시기 바랍니다.
13. 최종합격자는 근로기준법 제70조에 의거하여 ‘야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서’를 제출하여야 임용이 가능한 점을 참고하시기 바랍니다.
14. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.(***-****-****~6)