[ 팀/프로젝트 소개 ] 전사 조직 목표를 수립하고, 각 조직의 계획을 바탕으로 목표 달성을 위한 활동과 성과를 체계적으로 관리합니다. 이를 위해 연중 성과 관리 프로세스를 기획/운영하며, 경영진과 조직 간 긴밀한 협업을 통해 성과 창출을 극대화합니다. 또한, 전사 목표 달성에 영향을 미칠 수 있는 주요 리스크를 식별하고, 내부 협의체 및 관련 부서와 협력하여 효과적인 해결 방안을 도출합니다. 아울러, 회사 내 다양한 Entity의 연간 평가(경영진 Calibration 등)를 운영하여 조직 전반의 지속적인 성과 개선을 지원합니다. [ 업무내용 ] 산업, 기술, 규제 등 외부 경영환경의 분석, 내부 경쟁력 및 이슈 진단 등을 통하여, 전사적 전략 및 개선 방향을 설정하고 과제 및 실행방안을 도출/추진하여 회사의 안정적이고 지속적인 발전에 기여합니다. 1.외부경영환경 분석 - 내부 사업 환경, 내부 역량, 경쟁력 등 내부환경을 분석하고 진단합니다. - 내부환경 진단을 통해 개선영역을 파악하고 개선방향을 도출합니다. 2.내부환경 진단 - 내외부 환경 분석, 사업성 분석 등을 통하여 중장기 전략 및 사업 방향을 수립합니다. - 전략 및 사업방향의 추진을 위한 주요 단계별 상세 추진과제를 설계합니다. - 중장기 전략 및 사업방향의 추진을 실행하거나 실행을 지원하고, 단계별로 성취도를 점검하여 추진 상 개선방향을 제시합니다. 3.전사 전략의 수립 및 추진 - 다양한 산업 동향, 시장 내 변화 방향, 기술 발전 Trend, 국내외 주요 Player의 사업 추진 방향 등 필요한 외부 경영환경의 변화에 대해 지속적으로 모니터링하고 정보조사 활동을 수행합니다. - 수집한 자료들의 분석을 통해 산업별 시장별 외부 경영환경의 변화방향에 대하여 파악합니다. - 외부 경영 환경의 변화 방향에서 회사에 대한 시사점을 도출합니다. 4.신성장 동력 발굴 - 산업 및 기반 기술 변화 Trend 등을 지속적으로 모니터링하고 정보조사활동을 수행합니다. - 회사의 중장기 전략적 방항 하에서 신규 진출 사업 영역을 선정하고 진출 방향을 도출합니다. - 선정된 사업영역 및 진출 방향 하에서 사업성을 분석 평가하여 추진 여부 의사결정을 지원합니다. - 구체적인 사업 추진 실행방안 설계하고 이를 실행하거나 실행을 지원합니다. [ 지원자격 ] 학력 : 학사 이상 경력 : 6년 ~ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수) - 유관 업무 경력 6~7년 내외 - 전사 경영전략/경영기획/성과관리 업무 경험 필수 - 경영진 보고 문서 기획/작성 경험 필수 - 변화에 대한 유연한 대응 및 커뮤니케이션 역량 - 게임/엔터 산업 이해 및 데이터 분석(Insight 도출) 역량 이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대) - 대기업 +게임사 경험자 우대 - 영어 능숙자(Fluent in both writing & speaking) - 숫자만 봐온 예산/재무적 기획자 보다는 조직의 목표설정/평가를 위한 지표를 산출하고, 평가 프로세스 전반을 관리할 수 있는 담당자 선호 MS_Excel MS_Office MS_Powerpoint [ 제출서류 ] 필수 제출서류 없음