ÇÁ·ÎÆä¼Å³¯ÇÚÁîÀÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)

±Û·Î¹úÄÁ¼³ÆÃ»ç ÀλçÁ¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃ (3³â ÀÌ»ó °æ·Â) Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
ÀλçÁ¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃ

[´ã´ç¾÷¹«]

- ÀλçÁ¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃ (People & Change)
- HRÀü·« ¹× Àλçü°è °³¼±
- Á¶Á÷Áø´Ü ¹× Á¶Á÷±¸Á¶ °³¼±
- Àη°èȹ ¼ö¸³
- ±Û·Î¹ú HR
- Executive HR
- HR DD ¹× PMI
- ±â¾÷¹®È­ Áø´Ü ¹× °³¼± ¹æ¾È ¼³°è
- ¸®´õ½Ê Áø´Ü ¹× °³¹ß
- HR Process Innovation


[±Ù¹«ºÎ¼­ ¹× Á÷±Þ/Á÷Ã¥]

    Á÷±Þ/Á÷Ã¥: ´ë¸®, °úÀå, Â÷Àå, ºÎÀå

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â: °æ·Â 3³â¡è
ÇзÂ: ´ëÁ¹ ÀÌ»ó
Á÷¹«±â¼ú: HRÄÁ¼³ÆÃ, HRÄÁ¼³ÅÏÆ®, ±Û·Î¹ú HR, ÀλçÁ¦µµ ±âȹ, ÀλçÀü·«, Àλç±âȹ, ÀλçÁ¶Á÷°ü¸®
±âŸ: - À¯°ü¾÷¹« °æ·Â 3³â ÀÌ»ó (°æ·Â Çʼö) - ÄÁ¼³ÆÃÆß ¾÷¹« °æ·Â - ä¿ëÁ÷±Þ: Senior Consultant~Senior Manager [¿ì´ë »çÇ×] - ÄÁ¼³ÆÃ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà °æÇè º¸À¯ - ¿Ü±¹¾î ¿ª·® - Çö¾÷ Àλç±âȹ °æ·Â


0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

2025-06-06 (±Ý) 23½Ã59ºÐ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® Á¢¼ö
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00