부동산 시설관리 서비스 대기업 계열사


인사기획 및 운영 경력직


모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
인사기획

[담당업무]

- 인사 전략 수립 및 실행
- 인력 자원 계획 및 배치
- 인사 제도 및 정책 개발
- 성과 관리 시스템 기획 및 운영
- 조직 문화 개선 및 변화 관리
- 인력 채용 및 유지 전략 수립
- 인사 관련 데이터 분석 및 보고서 작성
- 인원/인건비 계획 수립 및 관리
- 보상 및 복리후생 제도 개발 및 운영

[자격요건]

경력: 경력 5~10년

직무기술: 인사기획관리, 인사기획, 인사제도, 인사평가, 보상평가, 인원관리, 인사정책, HR기획


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2025-05-31 (토) 23시59분까지

  • 접수방법:  담당 함영주 이메일 접수(******@*******.***)
  • 접수양식: 국문 이력서 자유양식 (ms워드파일 형태)

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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