시니어기간직(운영담당관) 1명 채용공고

「성북구도시관리공단」 시니어(노인)일자리 공개채용
경력경쟁채용 운영 관리자(1명) 채용 공고

(서브텍스트)

성북구도시관리공단은 「지방공기업법」 제76조 및 「성북구 행정기구 설치조례」에 의해 설립된 지방공기업으로 성실하고 책임감 있는 근로자를 모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2025년 5월
성북구도시관리공단 이사장

입사지원자 주의사항
- 성북구도시관리공단은 신규채용 시 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 이에 따라 입사 지원 시‘성별, 신체조건, 용모관련사항, 학력, 연령, 출신지역, 가족관계 등’의 정보는 받지 않고 있습니다.
- 단, 1차 서류심사 합격 후에는 본인확인을 위한 사진 및 합격결정과 관련 있는 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.

1. 모집직무 및 자격요건

모집직무	채용 인원	채용 직급	자격요건	근무지역
운영 담당관	1명	기간직	경력경쟁채용 응시 자격 요건 만 60세 이상 ~ 만 65세 미만인 자 국가 또는 지방자치단체의 5급 이상 공무원으로 재직한 경력이 있는 자 민원 또는 행정 분야에서 실무 경험이 있는 자 우대사항 관련 법령 및 규정에 대한 이해도가 높은 자 유관 기관과의 협업 또는 대외 협력 업무에 대한 경험이 있는 자	서울특별시 성북구
공통 사항	응시연령 : 만 60세이상 학력·성별·거주지 제한 없음 근로기간 임용 시 ~ 2025.12.31. 근무성적 등 평정 결과에 따라 12개월 단위 근로계약 연장 가능 기간직근로자 정년퇴직(만 65세) 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민은 관련 법령에 의거 우대(가점 중복불가, 가산점이 높은 한가지 만 부여) 업무특성에 맞는 복장 등을 준수하며 책임감이 있는 자 친절마인드 및 동료와의 협동심, 조직 적응력이 있는 자 성북구도시관리공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자

2. 채용 우대사항

구분	우대대상	적용대상 및 부여기준	전형단계 및 부과점수
법정	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자 접수마감일 기준 취업지원대상자 발급이 가능한 사람에 한함 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 3항에 따라 채용시험 선발예정의 30%(소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없다.	[모든전형] 전형단계 만점의 각 10% 또는 5% ※ 가점비율은 국가보훈처 등에서 발급하는 취업지원(보호)대상자 증명서상의 비율 인정
우대	장애인	「장애인 고용법 시행령」제3조 해당자 및 제4조 해당자 접수마감일 기준 증빙서류 제출이 가능한 사람에 한함	[모든전형] 전형단계 만점의 각5%
	기초생활수급자	「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활 수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함	[서류전형] 전형단계 만점의 5%
	한부모 가족	「한부모가족 지원법」에 따른 지원대상자 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함
	다문화 가족	「다문화가족 지원법」제 2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류발급이 가능한 사람에 한함
	북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 접수마감일 기준 본인명의의 북한 이탈주민 등록 확인서 발급이 가능한 사람에 한함
우리공단 관련 경력자	청년체험형인턴 우수수료자	2021년 이후 우리공단 청년 체험형 인턴 우수수료자에 한함	[모든전형] 전형단계별 1점

우대사항 중 유리한 1가지만 적용하며 가점중복 불가

3. 직무설명자료(참고)

민원행정관리자(기간직)

모집직무	운영관리자 / 기간직
공단주요 사 업	지방공기업법 제76조 등에 의해 설립된 지방공기업 체육시설의 관리(스포츠센터 등), 주차장 관리(거주자 주차 및 공영주 차장 등), 육아종합지원센터 및 청사(성북구청사, 보건소) 시설관리 등
직무수행 내 용	신규사업장 스포츠시설 등에 대한 운영 및 시설관리 관련 업무 지역 체육단체, 협의체, 민간사업자 등의 민원 및 운영 업무 처리 진행 구청 및 유관 기관 협조 등 사업운영에 필요한 업무 추진
전형방법	1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 채용점검 → 결격사유조회 최종서류제출 → 기간직 임용
필요지식	운영·행정 관련 업무에 처리 능력
필요기술 및 요건	시설물 운영 및 행정업무에 정통한 자 주·야간근무, 주말 교대 근무 가능한 자 맡은 바 업무에 적극적이며, 책임감이 있는 자
직무수행 태 도	성실성, 책임성 대민 서비스 업무에 필요한 기본 소양(친절 마인드 등) 필요 동료와의 협동성
필요자격	공무원 경력 20년이상 근속 또는 5급이상의 공무원 경력 시설물 운영 및 민원, 행정 등 동일분야 유경험자
기초능력	시설물 운영·관리 능력이 필요 민원처리를 위한 대민업무 경력 및 소통 능력 필요 행정 업무 등을 위한 문서 작성 기초 지식 필요

온라인 미션평가

질문1. 공공기관 시설물 운영자로서 가장 필요하다고 생각하는 업무 역량은?
질문2. 민원인 중 규정에 맞지 않는 요청을 할 경우 어떻게 응대하시겠습니까?
질문3. 체육단체에세 시설물 개선에 대한 민원을 제기할 경우 처리 방법은?

공통사항	학력, 성별, 신체조건, 용모관련사항, 연령, 출신지역, 가족관계 등 기재 금지!

4. 채용일정 및 전형방법

채용일정

구 분	일정(예정)	비고
채용공고 및 원서접수	2025.05.22.(목) ~ 2025.06.06.(금) 18:00까지 ※초일불산입_11일	채용공고 : 공단 홈페이지, 클린아이 공고, 구청홈페이지, 채용홈페이지 원서접수 : 채용홈페이지 https://recruit.incruit.com/sbgongdan 원서접수 마감시간 엄수(18:00이후 접수불가) 방문접수 및 이메일 접수 불가
서류전형 합격자 발표	2025.06.10.(화)(16시 부터)	별도공고 없음
면접전형심사	2025.06.12.(목) (16시 이후)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 없음) www.gongdan.go.kr https://recruit.incruit.com/sbgongdan
최종합격자 발표	2025.06.19.(목) (16시 이후)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 가능) www.gongdan.go.kr https://recruit.incruit.com/sbgongdan
임용대상자 등록	2025.06.19.(목) (16시 이후)	공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 없음) www.gongdan.go.kr https://recruit.incruit.com/sbgongdan

공단 내부사정에 따라 채용 일정이 변경될 수 있음.

전형방법 및 절차

서류전형 (1차)	응시자격, 경력(직무수행 적합성) 등 적격여부와 우대사항 등 심사 합격인원은 채용인원의 3배~5배수 선발 외부위원 1/2 이상 참석하여 심사위원 구성 단, 적격여부만 심사할 경우 내부위원으로 구성
↓
면접전형 (2차)	인사위원회(외부전문위원 1/2이상 포함)에서 면접전형 실시 서류전형 합격자를 대상으로 실시(당해 직무수행에 필요한 전문 지식, 인품, 태도 등 적격성 검정으로 종합 평가) 지원서 작성 경력, 자격 등 증빙 서류 제출
↓
합격자 발표	최종합격예정자 발표
↓
채용서류 접수	신체검사 및 신원조회(성범죄 조회 등), 최종 임용 서류 제출
↓
임용	채용서류 접수 후 합격예정자 임용

5. 급여수준, 근무시간, 결격사유

급여수준 및 근무기간

구 분	근무기간	최저연봉	비 고
기간직	임용 시 ~ 2025.12.31. 근무성적 등 평정결과에 따라 12개월 단위 근로계약 연장 가능 기간직근로자 정년퇴직(만 65세)	27,914,040	부가급여 제외

상근직근로자 및 기간직근로자 보수‘다’급 적용

부가급여 및 복리후생
- 부가급여
  - 급식보조비, 명절휴가비, 가족수당, 초과·휴일·야간 근무수당, 기타수당 (해당자에 한해 지급), 복지포인트 등
- 기타 복리후생
  - 명절·생일축하·근로자의날 선물, 회사 콘도이용, 우수직원 해외연수, 장기근속자 리프레쉬 휴가, 특근매식비(현물지급) 등
- 근무시간(공단 취업규정에 따름)
  - 1일 8시간, 주당 40시간 기준(초과근무는 별도 수당 지급)
  - 공단의 운영에 따라 근무시간의 변동 될 수 있음 (기본근무 : 09:00~18:00)
    - 교대근무(오전, 오후), 대체휴무(주말근무, 평일휴무), 야간당직 등
결격사유 - 성북구도시관리공단 인사규정 제14조 채용 결격사유 및 관련법규

제14조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

대한민국 국민이 아닌 자
피성년후견인(금치산자), 피한정후견인(한정치산자)와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과 하지 아니한 자
법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 단, 불합격 판정기준과 채용금지는 공무원 채용 신체검사 규정 제4조 및 제5조를 준용한다
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자

6. 입사지원서 접수

채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/sbgongdan 온라인 접수
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가합니다.
원서접수

구 분	세 부 내 용
접수기간	2025.05.22.(목) ~ 2025.06.06.(금) 18:00
접수방법	온라인 접수(지원서 접수 사이트를 통한 작성 및 제출)
접 수 처	https://recruit.incruit.com/sbgongdan

유의사항
- 입사지원서를 허위로 작성할 경우 서류합격 및 임용이 취소.
- 입사지원서에 작성한 내용을 증명하지 못 할 경우 허위작성으로 간주하여 처리
- 블라인드 채용과 관련하여“접수불가 항목의 정보”는 반드시 작성하지 말 것.
- 입사지원서의 접수기간 마지막날 18:00까지 접수건에 한하며, 그 이후 접수건에 대한 입사지원서는 접수하지 않음

7. 제출서류

1차 서류전형 합격자 제출서류
- 제출서류는 별도 안내(1차 서류전형 합격자 공고문)
- 교육사항, 경험 및 경력사항에 대한 증빙서류 각 1부.
- 자격증 사본, 가점에 대한 증빙서류 - 지원서에 작성한 모든 사항(해당자에 한함)
- 2차 면접 시 신분증 지참(본인 확인)
2차 면접전형 최종 합격자 제출서류
- 반명함 사진 1장(최근 6개월 이내)
- 공무원 채용 신체검사서
- 등본 및 초본(군경력 포함, 해당 시) 각 부.
- 가족관계확인서 1부.
- 기본증명서(주민번호 모두 기재하여 출력) 1부.
- 교육사항, 경험 및 경력사항 각 1부(원본) - 지원서에 작성한 모든 사항
- 자격증(사본)
- 기본증명서(신원조회를 위한 제출서류) 1부(이메일 사전제출)
- 개인정보동의서 등 1부.
- 건강보험득실확인서 1부.

8. 기타유의사항

입사지원자는 반드시 숙지 하세요.
- 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불응 등으로 인한 불이 익은 입사지원자의 책임
- 중복접수 불가(중복지원시 모두 무효처리 되고, 합격 후 중복지원이 확인 될 경우 합격이 취소 됨.
- 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급서류만 가능.
- 최종합격자의 경우 채용신체검사 및 신원조회에 따른 결격 사항이 발생 할 경우 합격이 취소 됨(수습기간 중일 경우 직권 면직)
- 입사지원자는 입사지원요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시.
- 입사지원서 내용과 최종합격 후 제출서류의 내용이 상이할 경우 합격을 취소 함.
- 입사지원서에 연락처, 비상연락처, 이메일을 표시
- 입사지원자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격예정자가 포기, 결격사유, 3개월 이내 이직 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자를 결정 할 수 있음.
- 제출서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않음.
- 합격자 발표는 개인정보보호를 위해“접수번호 및 성명(예시, 홍**”)만으로 공고
- 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인, 새터민, 다문화가정 등 관련법령에 의거 우대
- 채용관련 제출서류는 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내 채용서류 반환청구가 가능하며, 지정기간내 반환신청이 없을 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기함. 청구기간 : 최종합격자 발표 공고일 이후 14일 이내
  - 청구기간 : 최종합격자 발표 공고일 이후 14일 이내
  - 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail(공단 : smc@gongdan.go.kr******@*******.***) 제출(제출 후 유선 통보 필수)
  - 수령방법 : 본인 직접 수령 및 등기우편 청구자 본인 수령가능 (청구일이후 14일 이내 반환처리/ 반환비용은 회사에서 부담)
  - 청구예외 : 전자우편(온라인 접수 포함)으로 제출된 서류 및 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 예외
- 인사총무팀 인사담당(☏ ***-****-****)

9. 합격기준 및 평가방법

1차 서류전형 평가기준
- 합격배수 : 모집인원의 3배~5배수 합격 처리 또는 적격여부만 판단 후 전원 합격
- 평가방법

평가항목	배점	평가내용
경험, 경력사항	40점	경험 및 경력의 직무연관성 등
자격증	30점	직무관련 자격증 및 기타 업무향상에 도움이 되는 자격증 등
교육사항	20점	교육실적 등
자기소개서	10점	업무수행능력 등 내용

2차 면접시험 평가기준
- 면접방법 : 면접관과 응시자 면접 실시
- 평가방법

평가항목	배점
관련분야 업무수행의 경험, 능력, 열의 등	20
관련분야의 전문지식, 응용능력 등	20
업무추진의 적극성, 책임감 등	15
인간관계, 품성, 직무와 관련된 소양, 품성 등	15
적응력, 창의력 및 기타 발전가능성 등	15
의사발표의 정확성, 논리성 등	15

공통 사항
- 1차 서류전형에서 동점자는 모두 합격처리
- 2차 면접시험의 평가점수는 소수점 이하 둘째자리까지 계산
- 우대사항에 해당되는 자는 관련법령에 의거하여 우대항목당 가점 부여
- 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 차별적인 요소는 배제함
- 예비합격자는 1~3배수 이내로 선발하며, 면접전형 총점이 70점 미만일 경우 탈락처리
- 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가 합격을 결정할 수 있음
이의 신청
- 이의신청 기간 : 합격예정자 공고 후 7일 이내에 이의 신청이 있는 경우
- 이의신청 방법 : 불합격자가 공고 메일로 자필서명하여 이의신청서 제출
- 이의신청 회신 : 심사위원에게 이의신청 내용을 통보하고 심사위원의 재 심의 결과 에 대하여 이의신청 접수 후 30일 이내에 이의신청자 메일로 회신

「성북구도시관리공단」 시니어(노인)일자리 공개채용 경력경쟁채용 운영 관리자(1명) 채용 공고