1. 평가 운영 및 기획, 직무분석 및 조사, 직무관리 2. 인사기획 [인력운영계획(인원,인건비), 인사제도/업무 개선]
[근무부서 및 직급/직책]
직급/직책: 대리, 과장, 팀원
ㆍ해당 경력 5년이상 ㆍHR 전반에 대한 이해를 바탕으로 업무를 추진할
수 있는 자 ㆍ새로운 관점에서의 인사이트 제공 가능자 ㆍ데이터 분석 기반의 인사이트 도출 역량을 갖춘 자 ㆍ인사/노무 관련법에 대한 이해가 있는 자 ㆍ문서작성 및 커뮤니케이션 우수자 ㆍHR제도 기획 및 개선 프로젝트 경험자 우대 ㆍHR컨설팅社 재직 경력자 우대 ㆍ인사/노무 관련 자격증 소지자 우대