[채용사] 엔터테인먼트 플랫폼 기업
[포지션] 글로벌사업운영 총괄 (임원급)
[담당업무]
1. 글로벌 확장 전략 & 사업 기획
- 글로벌 확장 전략 수립 및 현지화 진입 모델 기획
- 국가별 시장 진입 전략 및 실행 로드맵 수립 (일본, 동남아, 북미, 중화권 등)
- 콘텐츠 산업 및 공연 산업 트렌드 기반 글로벌 현지화 사업 전략 및 실행 주도
2. 국내외 자회사 운영 및 인재 조직화
- 국내외 대상 인수 기업 및 각국 지사의 현지 팀 조직 및 리더 영입 주도
- 지사 KPI 설정, 매출/트래픽 목표 수립, 로컬 PM 및 오퍼레이션 관리
- 현지 파트너십/에이전시와의 관계 구축 및 시장 내 브랜드 포지셔닝
3. M&A 전략 수립 및 후보군 발굴
- 현지 M&A 대상 후보 발굴 및 실사 주도
- 기업가치 분석, 시너지 평가, 전략적 인수 구조 설계
- Post-Merger Integration(PMI) 전략 수립 및 운영 체계 설계
4. 전사 KPI/운영 통합 리딩
- 각 사업 부문별 KPI 정렬 및 운영 이슈 해결 리딩
- 리더십과 함께 OKR 기반의 실행 로드맵 정비 및 의사결정 지원
- Data 기반의 문제 진단, 병목 해소, 리소스/우선순위 조율
5. 계열사 및 글로벌 조직 PMI
- 인수한 계열사의 PMI(Post-Merger Integration) 전략 설계 및 운영 정착
- 문화, 시스템, 리더십 Alignment 지원
- 계열사 KPI 구조 설계 및 퍼포먼스 기반 운영 지원
[자격요건]
- 학력무관 이상
- 공연 / 엔터 업계 경력자 15년 이상
- 글로벌 사업 전략 및 조직 운영 15년 이상 경력 보유자
- 콘텐츠/공연/엔터테인먼트 산업 또는 유관 산업(커머스, 플랫폼 등) 글로벌 사업 경험자
- 글로벌 M&A 및 PMI 경험 우대 (딜 리딩, DD, 통합 경험 포함)
- 지사 설립, 현지 인재 조직화, KPI 관리 경험 보유자
- 탁월한 비즈니스 영어 능력 및 다문화 협업 경험
- 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 전략 수립과 실행을 동시에 해본 경험자
[우대사항]
- 일본, 동남아, 북미 등 2개국 이상 시장 진출 및 운영 경험
- 전사 KPI 체계 설계 또는 OKR 정착 경험
- 국내외 투자자 및 전략 파트너와의 협상 경험
- CEO, C-level과 함께 고밀도의 의사결정을 주도한 경험
[근무지] 강남구 삼성동
[전형절차] 서류전형 - 면접전형 – 최종합격(처우협의)
[연봉 및 처우] 기존연봉 + @협의
[제출서류] 이력서 / 자기소개서
[제출기간] ASAP (채용시 마감)
[이력서 제출 및 문의]
헤드헌터 김재원 전무
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사업부 대표 / 헤드헌터 전무 김재원 (Jay Kim)
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