한국나노기술원 제5차 직원 채용 공고
? 한국나노기술원을 발전시킬 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.
? 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용 기준을 적용합니다.
1. 모집분야 및 인원
| 구분 | 모집분야 | 인원 | 업무내용 | |
|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁채용 | 계약직 (기능원) |
FIB | 1 |
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- 모집분야 한 개에 한하여 지원 가능하며 복수 지원은 불가합니다.
2. 응시자격 및 가산점
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3. 우대사항
| 구분 | 채용분야 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 계약직 (기능원) | FIB |
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- 분야별 우대사항은 정량화된 가점이 아닌 서류, 면접전형 시 참고자료로 활용됩니다.
- 근무한 법인, 단체 또는 민간기업체 등이 해산, 도산 등의 사유로 서류에 의한 증명(경력증명서 등)이 불가능한 경우에는 경력으로 환산하지 아니하며, 소속부서, 직급(직위), 담당업무 등이 명시되지 않은 경력(재직)증명서는 인정되지 않을 수 있음.
4. 근로조건
| 구분 | 세부사항 |
|---|---|
| 채용형태 | 기간제근로자 |
| 계약기간 | 입사일로부터 1년(기술원의 결정에 따라 연장 가능하나 최대 2년) |
| 근 무 지 | 한국나노기술원(경기도 수원시 영통구 광교로 109) |
| 보 수 | 기술원 내규에 따름(개인 경력 평점에 따르며 제수당 등 별도) |
| 근무형태 | 전일제 근무(주 5일, 근무시간 13~22시) |
- 임용 후 직제, 인력 운영상황 등 기술원 근무여건 변경에 따라 업무 등이 변경될 수 있음.
- 채용 전형의 최종 합격자가 경력 등이 있는 경우 기술원 내부 규정상의 경력 평점에 따라 연차 및 연봉 등 조정될 수 있음.
- 시간선택제 근무기간은 전일제로 환산하여 반영함.
5. 채용일정 및 전형절차
| 서류전형 | 인적성검사 | 면접전형 | 최종합격자 발표 |
| 구분 | 세부내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 채용공고 및 원서접수 |
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| Ⅰ. 서류전형 |
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| Ⅱ. 인적성검사 |
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| Ⅲ.~Ⅳ. 발표/종합 면접전형 |
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| 최종합격자 발표 |
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- 지원자들께서는 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능함
- 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 핸드폰, 전자메일로 개별 안내하며, 연락 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음
- 최종 합격자가 채용 신체검사 또는 임용 포기(불가) 등의 경우 차순위 합격자를 채용할 수 있음
6. 추가수집정보, 제출서류, 유의사항 안내
가. 추가수집정보
나. 제출서류
다. 지원서 작성 시 유의사항
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- 과기정통부 소관 연구개발목적 채용 기준에 의거하여 연구인력(연구, 기술, 행정 등)의 경우 연구기관의 목적에 적합한 우수인재 확보를 위하여 일부 정보 수집ㆍ활용
나. 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 |
|---|---|
| 원서접수 시 |
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| 면접전형 시 |
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다. 지원서 작성 시 유의사항
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7. 기타사항
- 전형 결과 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않습니다.
- 제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 지원자에게 책임이 있으며, 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격이 취소됩니다.
- 최종합격 후에라도 기술원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 임용결격사유, 근로조건에 따른 근무 불가 등의 사유가 발생한 경우 합격은 취소됩니다.
- 직무 수행능력이 현저히 떨어지거나, 근무태도가 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
- 예비합격자 운영
- 서류전형 : 선발예정인원의 5배수 내(인원 수 기준)
- 면접전형 : 선발예정인원의 2배수 내(인원 수 기준)
- 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위
- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조·제3조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 청구 기간 경과 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
- 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 게시판(원서접수 중에만 운영) 또는 ***-****-****로 문의 바랍니다.
한국나노기술원장
