2025년 대한장애인체육회 제2차(무기 · 기간제 계약직) 채용공고 대한장애인체육회에서는 모두가 함께하는 스포츠로 건강한 사회 구현에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 대한장애인체육회(Korea Paralymic Committee)는 · 「국민체육진흥법」제34조에 의거 설립된 장애인체육기관이며, 기획재정부 지정 '기타 공공기관'으로 장애인선수 육성과 장애인체육 활성화에 이바지하고 있습니다. . 국제패럴림픽위원회(IPC) 등 국제 장애인체육기구에 대하여 대한민국을 대표하여 패럴림픽, 아시안게임, 데플림픽 등 국제종합대회에 장애인국가대표선수단을 파견하고 있습니다. 1.채용분야 채용직급 채용분야 인원 채용기간 관련부서 계 9명 미화 4명 채용일 ~ 기간의 정함이 없음 생활체육부 전임직 기계 1명 채용일 ~ 기간의 정함이 없음 시설지원부 (무기 계약직) 영선 1명 채용일 ~ 기간의 정함이 없음 시설지원부 운전원 1명 채용일 ~ 2025. 12. 31. 경영지원부 기간제 계약직 인터넷TV 중계지원 1명 채용일 ~ 2025. 12.31. 홍보마케팅부 등급분류매니저 1명 채용일 ~ 2025. 12. 31. 국제체육부 * 기간제 계약직은 2025년 말 근무평가결과 및 2026년 사업별 예산에 따라 채용 기간이 연장될 수 있음 V 2. 근무형태 및 조건 - 전임직(무기계약직) 채용분야 근무시간 근무지 계약기간 연봉(세전)* 이천선수촌 채용일 ~ 기능직 미화 주간근무 9:00~18:00 25,584천원 (경기도 이천) 기간의 정함이 없음 미화 '가' 09:00~18:00 주간 기술직 주3일 ~ 주5일 (8H근무 1H 휴게) 이천선수촌 채용일 ~ 기계·전기 27,368천원 기계전기 (주40시간 이내) 18:00~익일09:00 (경기도 이천) 기간의 정함이 없음 야간 '나' (9H근무 6H휴게) 이천선수촌 채용일 ~ 기술직 영선 주간업무 9:00~18:00 25,584천원 (경 기도 이천) 기간의 정함이 없음 영선 '가' * 소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있으며, 주간·야간·휴일 교대근무(1일 8시간 기준) 탄력적 근무 가능한자 * 직종별 연봉 관련 세부내용은 「대한장애인체육회 무기 계약직 등 관리규칙」 참고 (대한장애인체육회 홈페이지-주요메뉴-안내서비스-정관 및 규칙) · 대한장애인체육회 「인사규정」에 의거 채용 후 3개월의 기간을 시보로 임용하고 그 기간 중 근무성적, 태도 등을 평가 후 정규 임용함. - 기간제 계약직 채용분야 근무시간 근무지 계약기간 월보수(세전) 이천선수촌 운전원 9:00~18:00 채용일 ~ 25.12.31. 2,690천원 (경기도 이천) 인터넷TV 중계지원 9:00~18:00 사무처 (서울시 송파구) 채용일 ~ 25.12.31. 2,500천원 등급분류매니저 9:00~18:00 사무처 (서울시 송파구) 채용일 ~ 25.12.31. 3,300천원 ★ 운전원은 급여는 「대한장애인체육회 무기 계약직 등 관리규칙」 기능직 '다'직종 연봉 기준이며, 근로계약 시 임원 수행에 따라 근무시간은 조정될 수 있음 * 특정행사 있을 시 초과근무 및 주말근무(초과 주말 근무 시 대체휴가 부여) 3. 주요 직무내용 채용직급 채용분야 인원 근무부서 주요업무 O 시설물 내·외부 청소 미화 4명 시설지원부 o 재활용·생활쓰레기 수거 및 분리 처리 O 시설 위생 점검(일간·월간 점검, 일지 관리 등) Q O 시설물 분야별 하자원인 분석 및 보수 O 각종 장비 및 기기의 내구연한 관리 전임직 O 기계,전기,소방설비,승강기설비 등 운영 기계 1명 시설지원부 (무기 o 시설물 이상 유무판단 및 해결 계약직) O EWS 및 HMI 조작, 제어회로 구성, 점검일지 작성 등 자동제어시스템 운영 O 건물 유형별 평균 에너지단위 파악 및 관리 。 건축물 및 토목 점검 및 유지 관리 O 창호·타일·도색·위생 도 기류 점검 및 유지 관리 영선 1명 시설지원부 。 책상·의자·벤치·정자 등 목재 집기 보수 O 영선 자재 구입 및 점검관리(일간·월간 점검, 일지 관리 등) o 운전업무 - (주업무) 임원 수행 운행 - (부수업무) 특장버스(선수 및 직원 수송 등) 운행 운전원 1명 경영지원부 ★ 단, 부수업무는 1종 대형운전면허 소지자에 한함 O 업무용 차량 점검·관리 업무 등 - 각종 소모품 교체, 정비점검 등 기간제 o 장애인체육 중계 관련 업무 인터넷TV 중계지원 1명 홍보마케팅부 계약직 O 홍보 행정업무 및 마케팅 업무지원 O 장애인스포츠등급분류 관련 업무 - 국제표준 분석 및 국제기구 협력사업 추진 - 정책, 규정 등 국내 등급분류 체계 개선 지원 등급분류매니저 1명 국제체육부 - 등급분류사 양성을 위한 사업 운영 지원 - 등급분류 관련 연구사업 운영 지원 - 등급분류 관련 행정 업무 4. 지원자격(필수) 및 우대사항 구분 자격/우대 주요내용 o 대한장애인체육회 인사규정 제19조에 의한 임용 결격사유가 없는 자 o 성별, 학력 및 연령 제한 없음 *전임직(무기계약직)은 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만 60세) 이상자 제외. 단,전임직 미화 분야는 정년(만 65세) 이상자 제외 자격요건 o 남성은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유 가 없는 자 o 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 공통사항 o 채용 즉시 근무가 가능한 자 o 채용분야별 근무지에 근무가 가능한 자(서울, 경기도) o 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자 및 장애인복지법에 따른 등록장애인 우대사항 o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에 해당하는 자 (채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하) 자격요건 o 자격요건 없음 미화 우대사항 o 해당 업무 경력 자격요건 o 시설관리(기계·전기·전자·소방 등) 관련 기능사 이상 소지 전임직 기계 (무 기계약직) 우대사항 o 시설 유지보수 업무 경력 자격요건 o 자격요건 없음 영선 우대사항 o 해당 업무 경력 자격요건 o 1종 보통 운전면허 자격증 이상 소지자 운전원 o 임원수행 경력 우대사항 o 1종 대형 운전면허 자격증 소지자 자격요건 o 자격요건 없음 ?On 인터넷TV 중계지원 o 운전면허 소지자 우대사항 o 체육관련 단체 근무 경력 * 체육단체는 국민체육진흥법 제2조 9호에 해당하는 단체 기간제 O 아래 중 한가지 이상 해당하는 자 계약직 - 등급분류 관련분야* 학사학위 소지자로 장애인체육 관련 분야 근무 경력 3년 이상인 자 자격요건 - 등급분류 관련분야* 전공 석사학위 소지자(예정자 포함) *관련분야: 체육/특수제육/폴리치료/재활의학/운동생리학/운동역학/ 등급분류매니저 운동재활/작업치료 of - 국내등급분류사로 2년 이상 활동한 자 또는 국제등급분류사 o 체육관련 단체 근무 경력 우대사항 * 체육단체는 국민체육진흥법 제2조 9호에 해당하는 단체 ** 선수/지도자 경력 포함 ★ 경력은 채용공고 마감일('25.6.9.)까지를 기준으로 하며 파견, 일용직, 단순 임시직(대한장애인체육회 경력은 포함)의 등의 경력은 인정하지 않음 ★ 등급분류매니저는 등급분류 국제표준 파악, 분석 및 국내 적용과 국제기구 협의 등의 업무 수행을 위해 영어 능력이 요구되며, 이를 평가하기 위한 영어면접 시행 5. 전형절차 1차 서류전형 2차 면접전형* 최종합격 → → 입사지원서, 실무면접 임용 및 부서배치 자격요건 ★ 등급분류매니저 영어면접 동시진행 On 6. 전형일정 · 상기 일정은 변경될 수 있음 ② 구분 일정 비고 채용 공고 5. 26.(월) ~ 6. 9.(월) 홈페이지, 알리오, 취업사이트 등 서류 접수 5. 28.(수) ~ 6. 9.(월) 15시까지, 입사지원사이트 9 서류전형(합격자발표) 6. 12.(목) 온라인 전임직(무기직) / 증빙서류 접수 6. 12.(목) ~ 6. 18.(수) 온라인 기간제 실무-면접 6. 24.(화) 이천선수촌 강의실(예정) 합격자발표 6.26.(목) 온라인 채용 예정일 7. 1.(화) 임용 Q 이 7. 전형상세 - 평가방법 團 구 분 주요내용 - 대한장애인체육회 입사지원 사이트를 통한 지원만 가능 * 1개 분야만 지원가능 - 지원서는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성하며, 서류 합격자 발표 후 관련 증빙서류는 온라인으로 제출 유의사항 * 기한 내 온라인 미등록자는 다음 전형 응시에 제한될 수 있음 - 자격증 등 유효기간이 존재하는 경우, 서류접수 마감일까지 유효한 경우에만 인정 - 경력, 자격증 등은 서류접수 마감일 기준으로 계산 - 블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역이 드러나지 않도록 유의하며, 관련 내용을 명시할 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음 。 。 (선발인원) 분야별 채용예정 인원의 5배수 o (평가기준) 자격요건 적격 여부, 입사지원서 적격/부적격 평가 ★ 적격자가 5배수 이상 시, 우대사항 점수 및 가점 적용 후 고득점자 순으로 선발 (동점자 발생 시 전원 합격) 평가항목 평가기준 서류전형 및 자격요건 확인 자격요건 확인(필수자격 충족여부) 증빙서류 제출 입사지원서 평가 제출서류 미비, 입사지원서 작성요령 충족여부 확인 、 우대사항 점수 평가(서류전형 우대사항 점수 참고) 우대사항 점수 및 가점요소 평가(전형단계별 가점 참고) 가점요소평가 * 증빙서류를 통해 확인 가능한 요소만 인정 O (서류제출) 자격요건 및 우대사항 관련 증빙자료 확인 후 진위확인 。 (일시/장소) '25. 6. 24.(화) / 이천선수촌(예정) * 세부 일정 및 장소는 서류 합격자 대상 개별통지 。 (평가위원) 총 5명(내부위원 2, 외부위원 3) o (평가기준) 자세 및 태도, 유사업무경험, 업무절차, 문제해결능력, 기타역량 등 면접전형 * 등급분류매니저는 영어면접 동시진행 o (평가방법) 면접위원별 5개 항목 평가 (항목당 20점 만점, 총점 100점 만점) 。 (동점자 처리 기준) 취업지원대상자 → 장애인 → 최종 면접전형 순위 → 면접 평정요소 (1. 기본자세, 2, 문제해결 능력 → 서류전형(경력 및 경험 순) 。 (최종합격) 면접 평균 점수 70점 이상인 자 중 고득점자 선발 ★ 가점 해당자는 총합 최대 10점 반영 최종합격, 。 (최종확정) 지원자격 검증 후 최종합격자 및 예비합격자(평균점수 70점 이상 대상) 확정 증빙서류제출 - 예비합격자는 최종 합격자 발표일로부터 6개월까지 , o (서류제출) 징계사실유무확인서 등 원본서류 제출 .&n 서류전형 우대사항 - ② 구분 우대 총점 배점 기준 o 해당 업무 경력 구분 해당 업무 경력 미화 3점 3점 3년 이상 이 2점 2년 이상, 3년 미만 1점 1년 이상, 2년 미만 團 o 해당 업무 경력 전임직 구분 시설 유지·보수 업무 경력 기계 3점 3점 3년 이상 (무기계약직) 2점 2년 이상, 3년 미만 1점 1년 이상, 2년 미만 o 해당 업무 경력 구분 해당 업무 경력 영선 3점 3점 3년 이상 2점 2년 이상, 3년 미만 1점 1년 이상, 2년 미만 。 임원 수행 경력 구분 임원 수행 경력 3점 3년 이상 2점 2년 이상, 3년 미만 운전원 5점 1점 1년 이상, 2년 미만 o 자격증 소지 구분 세부기준 2점 1종 대형 운전면허 소지 っ o 자격증 소지 구분 세부기준 1점 운전면허 소지 기간제 o 해당 업무 경력 계약직 인터넷TV 중계지원 4점 구분 체육단체 근무 경력 3점 3년 이상 2점 2년 이상 3년 미만 1점 1년 이상, 2년 미만 日 o 해당 업무 경력 구분 체육단체 근무 경력 5점 4년 이상 4점 3년 이상 4년 미만 등급분류매니저 5점 3점 2년 이상 3년 미만 2점 1년 이상 2년 미만 1점 1년 미만 * 선수/지도자 경력 포함 Q 이 - 전형단계별 가점(최대 10점) 전형단계 가점대상 가점 관련근거 및 적용기준 서류 필기 면접 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 취업지원대상자 5점 또는 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, V V V (보훈관련) 10점 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 장애인 V V V 10점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 「청년고용촉진특별법」에 해당하는 청년 청년 V 3점 (채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하) ★ 공통 가점은 관련 법령 및 대한장애인체육회 직원채용관리지침에 의거 부여 * 취업지원대상자 가점(보훈관련)의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점 적용은 채용시험 선발예정 인원의 ? 30%를 초과할 수 없도록 하여 채용 공고상 최소 모집단위의 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 시험은 보훈 가점 미부여. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 아니함. 8. 접수방법 및 제출서류 - 접수 방법 구분 내용 ■ 온라인 접수 접수방법/기간 * 2025.5.28.(수), 15:00 ~ 6. 9.(월), 15:00까지 입사지원 사이트 ■ https://koreanpc.recruiter.co.kr ■ 채용분야별 구분하여 응시 유의사항 * 채용분야별 중복지원은 불가, 중복 지원 시 불합격 처리 문의사항 ■ 채용 관련 문의사항은 입사지원 사이트 내 Q&A 활용 - 제출서류 구분 제출 시기 제출서류 비고 。 입사지원서 입사지원시 * 입사지원서 내 출신학교명, 특정인과의 관계, 나이, 성별 등이 드러나지 않도록 유의 온라인 제출 。 개인정보 수집·이용·제공 동의서 。 증명사진(최근 3개월 이내, 상반신 탈모) ★ 본인 확인용 。 채용분야별 필수 증명서 및 자격증 。 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 。 입사지원서에 명시한 자격증·경력사항 증빙자료 * 해당 시 온라인 제출 - 경력증명서 등: 입사지원서 경력사항에 기재된 근무 기관에서 *원본스캔후 전임직 서류 발급된 것으로 직무내용이 표기되어 있어야 하며 입사지원 (무기직), 합격 후 제출 일 기준 90일 이내 발급된 서류 사이트 기간제 * 4대보험 자격득실확인서, 국민연금납부확인서는 불인정 업로드 계약직 。 관련사항 해당자 - 취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서, 영어회화 어학 이 성적표, 병역필 혹은 병역면제 확인서류(남성지원자에 한함) 。 징계사실유무확인서 - 대상자→스포츠윤리센터개별 신청 최종 O 가족 채용 제한 여부 확인서(대상자 개별 송부) 원본 제출 합격 후 - 공직자의 이해충돌 방지법 제 11조 관련 。 임용관련 서류(별도 안내) 9. 임용 결격사유 대한장애인체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유) 해당자 제19조(임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 실형을 선고받고 집행이 종료되 거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5의2. 장애인체육회 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 5의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 5의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되 거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 、 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유 해당자 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 ュ 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동 . 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 7 공직자의 이해충돌 방지법 제11조 제1항 제1 ~4호 해당자 제11조(가족 채용 제한) ① 공공기관(공공기관으로부터 출연금 · 보조금 등을 받거나 법령에 따라 업무를 위탁받는 산하 공공기관과 「상법」 제342조의2에 따른 자회사를 포함한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 없다. 1. 소속 고위공직자 2. 채용업무를 담당하는 공직자 3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자 4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자 10. 기타사항 O 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 대한장애인체육회 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공지함 o 직군, 직급 및 채용분야별 중복지원이 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리됨 。 지원 희망자는 자격조건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하시기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없고, 자격 요건에 부합하지 않으면 채용이 취소됨. 。 입사지원 마감 시간[2025.6. 9.(월), 15:00]에 임박하면 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바람 O 접수된 서류 및 명단은 공개하지 않음. 。 입사지원서는 접수 마감시한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정함. 。 전형과정 또는 이후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치할 경우, 이전 전형의 합격 여부와 상관없이 불합격 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바람 。 입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오기재, 공지사항 미확인 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 。 작성양식이 아닌 입사지원서 및 자기소 개서는 접수하지 않음. 。 입사지원서의 내용, 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명되 거나 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우 채용된 이후라도 합격이 취소되며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 대한장애인체육회 채용 시험에 응시자격이 제한됨 O 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 。 시보임용 기간 중 근무평가에 따라 정식임용이 취소될 수 있음. 。 전형 단계별 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 일정은 대한장애인체육회 홈페이지(www.koreanpc.kr) 및 개별 통지함. 。 기타 명시되지 않은 사항은 대한장애인체육회「인사규정」 및 「직원 채용관리 지침」에 따름 。 최종 합격자라도 지원서에 허위 사실 기재, 허위 증빙서 제출, 결격사유 확인 등 기타 임용이 부적합하다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있음. 11. 문의 및 연락처: ***-****-**** 2025. 5. 26. 대한장애인체육회 KOREA PARALYMPIC COMMITTEE