<2025년 하반기 장기휴직 대체인력 채용 공고> ○ 채용분야 : 장기휴직 대체인력(기간제계약직 마급) - 주요담당 업무: Port-MIS 사용료 고지를 위한 선박 입출항 관제기록 입력, 정박지 배정 및 관리 ○ 채용인원 : 1명 ○ 지원자격 - 임용예정일(2025.7.1.) 기준 만 55세 이상인 자(1970.7.1. 이전 출생자) ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제2조제1항에 해당하는 자 - 아래 임용자격기준 중 한 가지 이상의 요건을 충족하는 자 1) 채용 예정 직무 분야와 관련된 학사(전문학사) 이상의 학위를 취득한 자* 2) Port-MIS(항만운영정보시스템) 또는 항만(해상) 교통관제 실무경력 3년 이상인 자** 3) 5급 항해사 이상 면허 취득 후 승선경력이 3년 이상인 자 * 직무 관련 전공(학위): 해양학, 해양교통학, 해양안전학, 항만물류시스템학, 해양경찰시스템학 및 선박운항학 등 ** Port-MIS 또는 항만(해상) 교통관제 관련 업무만 인정(그 외 경력 불인정) ※ 자격 및 경력요건 구비시점: 입사지원서 접수 마감일(2025.6.5.) 기준 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 울산항만공사 「인사규정」 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 - 합격자 발표 후 공사가 지정한 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자, 휴(무)일 및 야간 등 교대근무가 가능한 자 ○ 채용기간(근로기간) : 2025. 7. 1. ~ 2025. 12. 31. (6개월) - 정규직 전환 불가하며, 기존 직원의 장기휴직 연장 시 근로자와 협의 하에 계약기간을 연장할 수 있음 ○ 근무예정지 : 울산 ○ 선발방법 : 서류전형(적격자 전원 선발) → 인성검사/면접전형(선발인원의 1배수 선발) → 최종 임용(신체검사/신원조사 적격자) - 최종합격자 동점자 발생 시 울산항만공사 「인사규정 시행세칙」 제13조에 의거하여 아래 우선순위에 따라 선발 * ① 취업지원(보호)대상자 → ② 장애인 → ③ 저소득층 → ④ 북한이탈주민 → ⑤ 다문화가족 ○ 원서접수기간 : 2025. 5. 28.(수) 9:00 ~ 2025. 6. 5.(목) 12:00 - 접수 방법(아래 방법 中 택 1) / 2025. 6. 5.(목) 12:00 이전 도착 必 ① 우편 또는 방문 접수 (울산광역시 남구 장생포고래로 271 울산항만공사 6층 인사노무부 채용담당자 앞) - 방문 가능 시간: 평일 09:00~18:00 / 이외 접수 불가 ② E-mail 접수(recruit01@upa.or.kr******@*******.***) ○ 담당부서(연락처) : 울산항만공사 인사노무부(***-****-****)