한국산업기술보호협회 2025년도 제2차 직원채용 재공고
한국산업기술보호협회에서는 산업기술 및 국가핵심기술 보호를 위해 책임감과 열정을 지닌 인재를 공개 모집합니다. 많은 관심 부탁드립니다. 2025년 5월 26일 한국산업기술보호협회 |
█ 모집분야 및 인원 모집분야 | 인원 | 담당업무 | 근무형태 | 근무지 | IT인프라 | 신입/경력 | 1 | ◦ 서버, 네트워크, 보안 등 인프라 시스템 운영 및 관리
◦ 네트워크 유지보수 및 장애 모니터링 ◦ 그룹웨어 운영·관리 등 | 계약직 | 서울 서초구 |
█ 근로조건 구분 | 내용 | 근무시간 | ㅇ 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00) 선택근무제 운용 | 근무형태 | ㅇ 계약직 | 근 무 지 | ㅇ 서울시 서초구 서운로 1길 34(한국산업기술보호협회 빌딩) | 급여수준 | ㅇ 연 31,500,000원 이상(신입 기준 초봉으로 수당 포함, 성과급별도) | 복리후생 | ㅇ 업무실적평가에 따른 성과급지급 ㅇ 설/추석 명절 상품권 지급 ㅇ 경조사비 지원 ㅇ 복지카드/포인트 지원 ㅇ 매월 커피 또는 제과점 포인트 지급 ㅇ 하계휴가비 지급 ㅇ 가족수당 지급 ㅇ 선택근무제 |
█ 응시자격 요건 및 우대사항 구분 | 내용 | 공통자격 | ㅇ 국가공무원법 제33조 및 우리 협회 인사규정 제13조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 성별 연령 등 제한 없음(단, 임용예정일 기준 우리 협회 인사규정에 따른 정년 60세 미만인 자) ㅇ 남성의 경우 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 | 자격요건 | ㅇ 정규대학(4년) 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업예정자
ㅇ 전문대 학위 후 최소 2년이상 또는 그와 동등한 학력 소지자
ㅇ 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 결격사유 | ㅇ 한국산업기술보호협회 인사규정 제13조 각 호에 해당하지 않는 자
제13조(결격사유) 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한
사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되었거나 정지된 사람 7. 이 협회의 내외를 불문하고 징계에 의하여 파면(해임, 징계면직)의 처분을 받은 때로부터 5년을
경과하지 아니한 사람 8. 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정되는 자 9. 신체검사 결과 업무를 수행하기 힘들 정도로 심신 미약자 10. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 11. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
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| 우대사항 | ㅇ 관련업무 경력자 우대 ㅇ 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대함 |
█ 채용절차 채용공고 및 원서접수 | → | 서류전형 | → | 인적성검사 | → | 면접전형 (1차,2차) | → | 최종합격자 선정 |
█ 채용절차별 주요내용 구분 | 일정 | 진행사항 | 비고 | 채용공고 및 원서접수 | 2025.5.26.(월) ~ 2025.6.4.(수) | ㅇ 접수시간 : 공고일부터 2025.6.4(수) 18시까지 ㅇ 접수방법 : 이메일지원(job@kaits.or.kr******@*******.***) - 지원서 양식 등 협회홈페이지(www.kaits.or.kr) 공지사항 참조 ㅇ 문의 : ***-****-****(경영기획팀 채용담당자) | 정해진 응시원서 외의 양식은 인정하지 않음 | 서류전형 발표 | 2025.6.10.(화) 합격자에 한해 개별통보 | ㅇ 심사방법 - 응시자가 제출한 입사지원서를 근거로 심사 - 내·외부 심사위원 평가 - 서류전형에서의 동점자는 모두 합격처리 ㅇ 결과발표 - 서류전형 합격자에 한하여 개별통보(유선) | 경력증명서, 성적증명서, 졸업(예정)증명서 등 제출서류 제출 | 인적성검사 | 서류합격자 개별 안내예정 | ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 실시 | 참여/미참여 | 1차 면접전형 (실무진) | 2025.6.18.(수) 1, 2차 면접 같은 날 시행 | ㅇ 심사방법 - 전문지식, 직무역량, 태도, 인성 등 직무수행능력 관련
종합평가 | 장소 : 한국산업기술 보호협회 | 2차 면접전형 (임원) | 최종 합격자 발표 | 2025.6.25.(수) | ㅇ 제출한 경력증빙서류 등 진위여부 확인 ㅇ 협회 인사규정 의거, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위
사실 판명 시 합격무효처리 | 개별 통보 | 임용 | 2025.7.1.(화) 이후 | ㅇ 근무기간은 계약체결일로부터 최대 2년(1년 계약 만료 후, 평가 결과에 따라 1년 이내 재계약 여부 결정) | 예비합격자 운영 |
※ 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
█ 지원서 접수 안내 ㅇ 접수기간 : 2024년 5월 26일(월) ~ 2025년 6월 4일(수) 18시까지 ㅇ 접수방법 : 이메일(job@kaits.or.kr******@*******.***)접수 ※ 채용사이트 즉시지원 등 다른 지원방식 불가 ※ 지원서 양식 등 자세한 내용은 우리 협회 홈페이지(www.kaits.or.kr) 공지사항 참조
ㅇ 문 의 처 : ***-****-**** (경영기획팀 채용담당자)
█ 제출서류 안내 ㅇ 서류전형 대상자 제출 서류안내 - 제출방식 : 입사지원서와 함께 이메일(job@kaits.or.kr******@*******.***)제출 - 제출서류 : 입사지원서, 개인정보수집동의서, 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 자격증명서, 경력증명서(해당자)
※ 지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련 유의사항
ㅇ 신입으로 지원하는 경우 입사지원서 및 자기소개서(신입) 양식으로 작성하며, 경력으로 지원하는 경우 입사지원서 및자기소개서(경력)으로 작성 , 정해진 응시원서 외의 양식은 인정하지 않음
ㅇ 이메일 수신시각 기준으로 마감일 18시 01분 도착분부터는 접수하지 않음
ㅇ 경력사항 기준(금전적 보수를 받고 일정기간 근무한 이력)에 맞는 사항만 증빙자료를 제출
ㅇ 자격요건·응시분야 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며 입사지원서의 기재 착오, 누락, 내용미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 제출서류는 응시 자격 요건 및 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 심사위원 등 제3자에게 절대 제공되지 않음
또한 개인별 제출서류는 채용전형 완료 후 개인정보 보호를 위해 파기함
ㅇ 증빙서류 제출 시, 외국어 서류는 한국어 번역공증도 첨부해야 제출한 것으로 인정
ㅇ 제출기한을 엄수해주시기 바라며, 기한을 초과하여 제출하거나 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 우리 협회 인사규정에 의거하여, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실이 있을 시, 합격을 무효처리하고
임용을 하지 않음 |
█ 기타 안내 및 유의사항
ㅇ 근무기간은 계약체결일로부터 최대 2년(1년 계약 만료 후, 평가 결과에 따라 1년 이내 재계약 여부 결정)
ㅇ 급여 및 처우는 정규직과 동일하게 적용
ㅇ 입사지원서 상의 학력란에 학교명 기재하지 않음, 학교명 기재시 서류전형 탈락
ㅇ 이메일 기재 시, 학교명, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
ㅇ 우리 협회 입사지원서 및 자기소개서 양식과 다른 양식으로 제출하는 경우 부적격자로 인정되어 채용 진행하지 않음
ㅇ 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 자격증, 경력증명서 미제출자는 서류전형 시 해당부분 점수가 반영되지 않아 불이익을받을 수 있음
ㅇ 인적성검사 참여 후 중도에 접속종료 또는 미제출 시 초기화를 해야지만 재접속이 가능하며 초기화는 주말, 공휴일 등 업무시간 외에는 지원이 불가능
ㅇ 제출된 서류에 허위사실이 판명될 경우 입사 후 근무기간 중에도 입사를 취소함
ㅇ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 3개월간 운영하며, 이번 채용 임용포기자 또는 퇴사자가 발생할 경우 예비합격자로 결원을 충원할 수 있음
ㅇ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ 기타 사항은 협회 규정 및 채용 절차에 따름
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