한국도로공사시설관리 채용공고 제2025-1호(일반공개채용)
한국도로공사 시설관리(주)
직원 모집 공고
한국도로공사시설관리(주)는 한국도로공사의 자회사로서
한국도로공사의 시설유지(청소, 경비, 시설물관리)를 전문적으로 관리하기 위해 설립된 회사입니다.
한국도로공사시설관리(주)는 모회사인 한국도로공사에서 위탁받은 건물(시설)관리용역업, 사옥경비업, 위생관리용역업 등 다양한 사업을 담당하고 있습니다.
한국도로공사시설관리(주)를 성장·발전시키는데 함께 할
꿈과 열정, 도전정신과 창의력이 풍부한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025년 5월 27일
모집요강
모집 분야 및 인원
근무지 세부주소
- 정규직 : 15명
| 채용분야 | 등급 | 인원 | 주요업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 시설관리 (설비) |
3등급 |
1명 | 시설물 관리, 기계 설비 분야 전반 기계 설비 유지 보수관리 등 | 김천사업단 |
| 사무자동화 | 2등급 | 1명 | 사무자동화 기기(PC, 프린터 등) 유지관리 업무 등 | 부산경남본부 |
| 환경미화 | 1등급 | 1명 | 객실 청소 업무
|
연수원사업소 |
| 1명 | 건물 내, 외부 청소
|
김천사업단 | ||
| 1명 | 일상 미화 - 근무지 내·외부 환경미화 업무 | 김천사업단 | ||
| 2명 | 일상 미화 업무
|
서울경기사업소 용인지사 |
||
| 1명 | 경기사업단 인재개발원 | |||
| 1명 | 대구경북사업소 성주지사 |
|||
| 1명 | 서울경기본부 | |||
| 1명 | 충북사업소 엄정지사 |
|||
| 1명 | 강원사업소 동해휴양소 |
|||
| 1명 | 충북사업소(본부) | |||
| 1명 | 대전충남사업소 첨단기계화 | |||
| 1명 | 대전충남사업소 공주지사 |
- 기간제 : 1명
| 채용분야 | 계약기간 | 인원 | 주요업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 시설(전기) | 입사일~2025.12.31 |
1명 | 시설물관리 전기분야 전반 전기시설물 유지보수관리 등 | 경기사업단 스마트센터 |
- 지원자 요청에 의한 인사이동 불가
- 근무지에서 매일 출퇴근 가능한 자, 추후 회사여건에 따라 근무장소는 변경될 수 있음
근무지 세부주소
| 근 무 지 | 주 소 | |
|---|---|---|
| 경기사업단 | 인재개발원 | 경기 화성시 동탄산척로2길 53-7 |
| 스마트센터팀 | 경기 성남시 수정구 창업로57번길 11 | |
| 김천사업단 | 경상북도 김천시 혁신8로 77 | |
| 연수원사업소 | 강원 속초시 온천로 56 | |
| 서울경기사업소 용인지사 | 경기 용인시 처인구 모현읍 매산리 400번지 일원 (북용인IC 인접) | |
| 강원사업소 동해휴양소 |
강원 동해시 동해대로 6437 | |
| 대구경북사업소 성주지사 | 경북 성주군 대가면 참별로 2469 | |
| 서울경기본부 | 경기도 하남시 서함남로 88 | |
| 충북사업소 엄정지사 |
충북 충주시 엄정면 평택제천고속도로 103 | |
| 대전충남사업소 공주지사 | 충남 공주시 유구읍 금계산로 266-77 | |
| 충북본부 | 충북 진천군 진천읍 덕금로 186 | |
| 대전충남사업소 첨단기계화 | 충남 천안시 동남구 망향로 14 | |
| 부산경남본부 | 경남 창원시 의창구 의창대로 1024 | |
세부내용
가. 지원자격
나. 제출서류
다. 채용절차
- 지원자격 : 기본 및 자격요건을 모두 충족하는 자(채용공고일 기준)
- 기본요건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 공 통 |
|
- 자격요건
- 정규직
| 분야 | 지원자격 및 경력 |
|---|---|
| 시설관리 (설비) |
|
| 사무자동화 |
|
| 환경미화 |
|
- 기간제
| 분야 | 지원자격 및 경력 |
|---|---|
| 시설(전기) |
- 전기기사 이상 취득후 관련 실무경력 2년 이상또는 전기산업기사 이상 취득후 관련 실무 경력 4년이상 - 수전용량 22,900V/ 2,500kW, 비상발전기 용량 1,250kW
|
- 자격 및 경력사항 모두 충족해야하며, 미충족 시 전형 대상자에서 제외함
- 자격 및 경력 진위여부 확인이 불가할 경우 경력 및 자격이 없는 것으로 간주함
나. 제출서류
- 원서접수 및 면접 시 제출서류
| 구분 | 제출 서류 | |
|---|---|---|
| 원
서 접 수 |
공통 (전 분야) |
|
| 시설관리 (설비) |
|
|
| 사무자동화 |
| |
| 시설관리 (전기) |
| |
| 면 접 |
|
|
- 지원분야와 관련된 서류(자격증, 경력증명서 등)만 첨부하시기 바람
- 자기소개서 작성 시 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견 유발 내용 작성하지 않도록 유의
- 제출처 기입란이 있을 경우 한국도로공사시설관리(주)로 기재 바람
- 미비 사항이 있거나 허위임이 판명될 경우에는 불합격 처리함
(최종 합격 후 원서접수시 기재한 사항에 대한 증빙서류 재징구, 허위사실기재 금지) - 분야별, 근무지별 등 동일차수 공고 내 중복지원 불가함
(예 : 환경미화 지원 후 타 직무, 타 근무지 중복지원 불가)
다. 채용절차
- 세부일정
| 공고 및 원서접수 | ▷ | 서류전형 (5배수) |
▷ | 인성검사 (적부판단) |
▷ | 면접전형 | ▷ | 최종발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 워크넷 공고 · 채용사이트 접수 | 기본역량 등 3개 항목 평가 | 온라인
인성검사 (PASS,FAIL) (서류전형 합격자 대상) |
책임감 등 4개 항목 평가 (인성검사 합격자 대상) 경북 김천시에서 진행 |
개별통보 | ||||
| 5.27 ~ 6.6 12:00까지 |
6.11 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보 |
6.12 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보 |
6.17 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보 |
6.19 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보 |
- 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경 가능
- 각 전형별 합격자에 한해 개별 통보
- 각 전형별 결과에 대한 상세한 내용은 지원자에게 미공개
- 면접은 본사 소재지인 경북 김천시(율곡동)에서 진행
- 접수방법
- 접수기간 : 2025. 5.27.(화) ∼ 6.6.(토) 12:00 (마감시간 준수)
- 제출방법 : 채용사이트 지원서 접수만 허용
(https://recruit.incruit.com/exfm/)
- 방문접수 및 이메일, 팩스 제출 등 채용사이트 온라인 접수 외 절대 불가
- 분야별 전형 안내
- 사무자동화, 기간제 시설관리(전기)
| 구 분 | 전형 안내 |
|---|---|
| 서류전형 |
|
| 인성검사 |
|
| 면접전형 |
|
- 시설관리(설비), 환경미화
| 구 분 | 전형 안내 |
|---|---|
| 서류전형 |
|
| 인성검사 |
|
| 면접전형 |
|
- 동점자 발생시 국가유공자법 제31조 4항에 따라 취업지원대상자를 우선함
- 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권만 인정 3가지 중 택1)과 제출서류 필수지참, 미지참 시 응시 불가
- 최종합격자 결정
- 선발기준 : 면접전형 고득점자순
- 단, 동점자 발생시 국가유공자법 제31조 4항에 따라 취업지원대상자를 우선함
- 행정사항
- 최종합격자는 근로조건 등 협의 및 근로계약서 작성 후 근무실시
- 최종합격자 대상 채용 신체검사의 경우 건강검진 진단결과 제출
- 최종합격일 기준 1년 내 건강보험 검진결과로 대체 가능
- 단, 교대직·야간근무직의 경우 입사 전 별도 특수건강검진 필수 실시
- 건강검진 1년 내 미실시한 경우 별도 문의
- 개인정보 수집·이용 동의서, 인재정보활용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 징구
근무조건
- 보수 및 복리후생 등
- 정규직
| 분야 | 근무지 | 근로시간 및 근로형태 | 연봉 |
|---|---|---|---|
| 시설관리 (설비) |
김천사업단 | 주: 09시 ∼ 18시 야 : 18 시∼ 익일 09시 (휴게 12시 ∼ 13시, 18:30 ∼ 19:30 중 30분, 24 ∼ 3시 중 1시간 30분, 7:30∼8:30 중 30분) |
약3,000만원 내외 |
| 사무자동화 | 부산경남본부 | 주5일 09~18시(휴게12~13시) 통상근로 | 약 3,500만원 내외 |
| 환경미화 | 연수원 사업소 | 09~18시(휴게12~13시), 통상근로 *주말근무가능한자 |
약 3,300만원 내외 |
| 경기사업단 인재개발원 | 07시~16시(휴게 12시~13시), 통상근로 | ||
| 김천사업단 | 주5일 06~15시(휴게12~13시), 통상근로 | ||
| 서울경기사업소 용인지사 | 주5일 06~15시(휴게 12~13시) 통상근로 |
||
| 대구경북사업소 성주지사 | 주5일 06~15시(휴게 12~13시) 통상근로 |
||
| 서울경기본부 | |||
| 강원사업소 동해휴양소 | |||
| 충북사업소 엄정지사 | |||
| 대전충남사업소 공주지사 |
|||
| 대전충남사업소 공주지사 |
|||
| 대전충남사업소 첨단기계화 | |||
| 충북본부 |
- 연봉은 기본급, 식대, 교통비, 상여금, 복지포인트 포함이며, 시간외수당, 야간수당 등은 실제 근무에 따라 지급
- 근로시간 및 휴게시간은 현장 상황에 따라 변경될 수 있음
- 감시·단속적 근로의 경우 관련 법령에 의거 주휴수당 및 유급휴일이 달리 적용됨
- 기간제
| 분야 | 근무지 | 근로시간 | 연봉/시급 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 시설(전기) | 경기사업단 스마트센터 | 주5일 09시~18시(휴게 12시~13시), 통상근로 |
12,578원(월 290만원 내외) | 입사일~25.12.31. |
- 근로시간 및 휴게시간은 현장 상황에 따라 변경될 수 있음
- 근로시간 및 휴게시간은 현장 상황에 따라 변경될 수 있으며 매월 스케줄에 따라 기재된 근로시간보다 적게 또는 초과하여 근무할 수 있음
- 계약기간 : 당사 운영 상황 및 휴직자의 휴직 연장, 퇴사 등에 따라 계약기간이 연장될 수 있으며, 수영강사의 경우 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 및 동법 시행령 제3조에 의거, 근로기간이 2년을 초과하여도 정규직으로 전환되지 아니함
- 급여 : 당사 기간제근로자 운영 지침에 따르며 식대, 교통비 별도 지급 예정
- 복리후생 : 4대 보험 가입 등
- 단, 만 60세 이상, 단시간 근로 등 관계기관 기준에 따라 4대 보험이 미가입 될 수 있음
- 기타사항
- 근무시간 및 보수의 세부사항은 회사 규정에 따름
- 수습기간 운영 : 3개월 (업무상 필요에 따라 단축 또는 연장 가능)
- 정규직 : 3개월 / 기간제 : 1개월(계약 1년이상, 단시간은 제외)
- 수습기간 중 급여는 월급여액의 90%를 지급할 수 있음 ※정규직만 해당
- 정규직의 경우 수습 근무평정 결과 결격사유가 없을 시 정규 임용
(근무평정결과 부적격일 경우 수습기간 연장 또는 근로관계 종료 될 수 있음) - 기간제의 경우 수습 근무평정 결과 결격사유가 있을 시 수습기간 연장 또는 계약 해지될 수 있음
- 임용시기(예정)
| 구분 | 근 무 지 | 분야 | 채용예정시기 |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 서울경기사업소 용인지사 | 환경미화 | 2025년 6월~7월 |
| 정규직 | 김천사업단 | 시설(설비) | 2025년 7월 |
| 부산경남사업소(본부) | 사무자동화 | ||
| 김천사업단 | 환경미화 | ||
| 연수원사업소 | |||
| 경기사업단 인재개발원 | |||
| 대구경북사업소 성주지사 | |||
| 강원사업소 동해휴양소 | |||
| 서울경기사업소(본부) | |||
| 충북사업소 엄정지사 | |||
| 충북사업소(본부) | |||
| 대전충남사업소 첨단기계화 | |||
| 대전충남사업소 공주지사 | |||
| 기간제 | 김천사업단 | 시설(전기) | 2025년 7월 |
- 회사여건에 따라 임용시기는 변경될 수 있음
- 입사 전 신규입사자 교육 및 인수인계를 위해 1~2일 정도 출근 할 수 있음
- 임용시기는 직렬, 근무지 등에 따라 개인별로 다를 수 있으며, 최종합격자로 선정되었다 하더라도 임용 전에는 급여를 지급하지 아니함
- 면접전형 응시자 대상 성범죄 및 범죄 경력조회서, 개인정보동의서를 징구할 수 있음
- 필요시 성범죄 및 범죄 경력조회 동의서 징구 후 성범죄 및 범죄 경력 조회함.
- 원활한 채용검증 및 인사관리를 위해 개인정보동의서 징구
유의사항
- 상기 일정은 회사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
- 지원 마감 시간 내 접수된 입사지원서만 인정되니, 접수 기간 내 제출하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 자사양식 외에는 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 제출 전에 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 착·오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 기재 사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 불이익(탈락 등)이 발생할 수 있으니 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.
- 분야별, 근무지별 등 동일 채용기간 내 공고 중복지원이 불가하며, 중복지원시 불이익(탈락 등)이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 전형별 합격통보 후 합격자가 참여 의사 미표현 시 후보자(차순위자순)에게 참석 권한을 승계할 수 있습니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
- 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권) 및 제출서류를 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
- 최종합격자라도 당사 규정상 임용 결격사유에 해당 될 경우에는 합격을 취소합니다.
- 세부 근로 형태는 회사 내규 및 운영형태에 따르며, 최종합격자와의 근로 조건 협의 결과에 따라 차순위자가 최종합격처리 될 수 있습니다.
- 정규직의 경우, 유니온숍(노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정 기간 내에 노동조합에 가입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴 또는 제명된 경우에는 해고하도록 정한 조직 강제 방법)을 운영하고 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등으로 임용이 불가능할 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자로 최종합격 처리할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청(채용서류 반환청구서 작성 후 제출)할 경우 반환받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해 시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원분야는 직렬, 근무지 등에 맞게 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
- 법정가점의 경우 모집 분야별 근무지 채용예정인원에 따라 적용되며, 금번 채용 적용 근무지는 없습니다. 단, 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며, 동점자 발생시 관련 법령에 의거 취업지원대상자를 우선합니다.
- 면접전형자를 대상으로 범죄 경력조회 동의서 및 개인정보동의서를 징구할 수 있습니다.
- 채용계획 및 채용공고내용(채용인원, 근무조건변경 등 중요사항) 변경 시 변동사항 기재 후 변동사항 기재일 포함 2일간 연장공고합니다.
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 최종합격자 대상으로 확인서를 요청할 예정이며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
- 이해충돌방지법 시행(2022.05.19.)에 따라 최종합격자를 대상으로 「가족 채용 제한 여부 확인서」를 요청할 예정입니다.
- (예규 제277호) 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 제9조(가족 채용 제한 대상 확인)에 근거함
기타사항
- 추후 서류전형 합격자 대상으로 인성검사 진행시 지원서 작성에 사용한 이메일을 사용하오니 이메일 및 비밀번호 관리에 각별히 유의하시기 바라며, 비밀번호 분실시 비밀번호찾기 기능을 이용하시기 바랍니다. (비밀번호 찾기 기능은 원서접수 기간 내에만 가능하며 비밀번호는 당사에서도 보관하지 않으므로 비밀번호 분실 관련 문의는 답변 불가함)
- 본인인증 문자 수신 불가는 개인 휴대폰 설정의 문제(수신번호 차단 등)이므로 당사에서 해결이 불가함. 가까운 통신사 대리점 또는 휴대폰 서비스센터 방문 하시기 바람. (당사에서 답변 및 해결 불가)
- 입사지원서 최종 제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가하오니 최종 제출 전 꼼꼼히 확인 하시기 바랍니다.
- 채용관련 문의시 지원분야를 밝힌 후 문의하시기 바라며, 채용공고문 상 기재된 내용의 문의는 자제 요망, 반드시 채용공고문을 꼼꼼히 확인 후 질의하시기 바랍니다.
