✔ HRD 기획 및 운영
└ 비즈니스/구성원 성과 향상을 위한 요구사항 분석 및 교육 체계 기획
└ 리더십/직무 등 구성원 역량 강화 프로그램 기획ㆍ개발/운영ㆍ퍼실리테이션 수행
└ 교육 효과성/성과 분석을 통한 개선점 도출 및 프로그램 고도화
⭐ 직무 인터뷰 확인하기
⭐ 지원 자격
✔ 교육공학/교육학/HRD 관련 전공 박사 학위 보유하신 분
✔ 해외여행 및 비자 발급요건에 결격 사유 없는 분 (남자의 경우, 병역 필 또는 면제인 분)
⭐ 우대 사항
✨ 대기업 HRD 부서 또는 HRD 컨설팅펌 경력 3년 이상 보유하신 분
✨ HRD 프로젝트 경험 및 우수한 커뮤니케이션 역량 보유하신 분
✨ 통계 프로그램 활용(Data 분석) 능력 및 관련 업무 경험 보유하신 분
⭐ 접수기간 / 방법
⏳ 접수기간 : 2025년 5월 29일(목) ~ 6월 11일(수) 23:59까지
⏳ 접수방법 : 현대위아 채용 홈페이지에서 온라인 지원
⚪ 전형절차
✔ 지원서 접수 → 서류전형 및 인성검사 → 면접전형 → 채용검진 및 처우협의 → 최종합격 / 입사
※ 전형 절차는 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
⚪ 기타사항
✔ 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소되거나, 채용전형에 불이익이 있을 수 있습니다.
✔ 취업지원대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
✔ 지원 시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전/현 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 바랍니다.
✔ 기재사항에 대한 증빙서류는 필요 시 요청할 예정으로, 제출서류는 ｢개인정보보호법｣ 및
『채용절차 공정화에 관한 법률』에 의거 반환 및 파기 예정입니다.
✔ 전형이 진행 중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다.
ㆍEX) [품질]직무 채용전형 진행 中, [품질]직무 내 타 공고 중복지원 불가
[품질]직무 채용전형 진행 中, 타 사업부 내 공고 중복지원 불가
ㆍ단, 전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.
※ 전형포기 : 본인 의사로 전형 포기 시, 전형포기 의사를 밝힌 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
※ 탈락 : 전형 결과 발표에서 불합격 통보를 받은 경우, 불합격 통보 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
✔ 문의사항은 당사 채용 홈페이지의 [MY 〉 1:1 문의하기] 페이지를 이용해주시기 바랍니다.