한국지역난방공사 whli 한국지역난방공사 KOREA DISTRICT HEATING CORP. 2025년 한국지역난방공사 신입직원 채용 공고 한국지역난방공사는 "깨끗한 에너지로, 세상을 따뜻하게"라는 슬로건 아래, "다시 도약하는 한난, 깨끗하고 따뜻한 에너지 파트너"라는 비전을 공유할 2025년 신입직원을 모집합니다. 신입직원 채용은 공정한 채용을 위해 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용 절차를 진행합니다. 열정과 역량을 겸비한 여러분의 지원을 기대합니다. 1. 모집분야 및 인원 일반 분야 6급(을) : 55명 [단위:명] 사무직군 기술직군 구분 합계 사무 기계 전기 전자 토목 화공 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 6* 11* 7* 8* 1 1 34 비수도권 지역인재 할당제 적용 4 7* 4 4 1 1 21 합계 10 18 11 12 2 2 55 * 양성평등 채용목표제 적용 분야 사회형평 분야 6급(을) : 5명 [단위:명] 사무직군 기술직군 구분 합계 사무 기계 전기 취업지원(보훈)대상자 1 1 1 3 장애 1 1 - 2 합계 2 2 1 5 고졸인재 분야 7급 : 7명 [단위:명] 사무직군 기술직군 구분 합계 사무 기계 전기 전자 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 1 1 1 1 4 비수도권 지역인재 할당제 적용 1 1 - 1 3 합계 2 2 1 2 7 ※ 모집분야 . 직군 * 직렬별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리 2. 채용조건 구분 지원 자격 · 채용형 인턴 채용형태 - 인턴기간(3개월) 종료 후 전환평가 결과가 총점 60점 이상인 경우 채용예정직급으로 정규직 전환 · 공사 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고) 보수 ※ 인턴기간(3개월) 급여는 209.7만원/월 수준 근무지 · 본사 또는 전국 지사·사업소 · 통상근무 또는 교대근무 근무형태 당사 인사운영 여건에 따른 근무형태 변동 가능 3. 지원 자격 구분 지원 자격 학력, 전공, · 제한없음 연령, 성별 - 단, 임용예정일 현재 공사 정년인 60세 이상인 자는 지원불가 · 남성의 경우 병역필 또는 면제자(고졸인재분야 병역미필자 응시 가능) 공통 병역 - 단, 최종합격발표예정일('25.08.27) 이전 전역 예정자로서 전형절차별 응시 가능한 경우 지원 가능 · 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 [첨부1] 기타 · 최종합격자 발표 후 임용예정일('25.09.15)로부터 근무 가능한 자 비수도권 지역인재 할당제 · 제한 없음 적용 外 비수도권 · 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외지역을 제외한 비수도권 지역인재 할당제 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자 [첨부2] 적용 · 최종학력이 '고등학교 졸업'인 자 또는 '26.2월 고교 졸업예정자(현재 고3), 대학 중퇴자 및 재학 * 휴학자 분야별 ◆ 전문대 및 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 지원 불가 고졸인재 - 졸업 가능 학점을 모두 이수하였거나, 졸업 가능 학점의 이수가 가능한 학기를 재학 중인 자는 졸업예정자에 해당 - 대졸자 및 대학졸업예정자가 입사 후 적발될 경우 합격취소 및 해임 처리 취업지원(보훈) · '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 등에 의한 취업지원(보훈)대상자 대상자 장애 · '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인 4. 입사 지원 접수 기간 : '25. 6. 7 (토) 11:00 ~ '25. 6. 14.(토) 11:00 접수 방법 : 입사지원 시스템 제출 (https://kdhc.kirbs.re.kr/recruit) 5. 전형 절차 서류전형 필기전형 면접전형 임용 신체검사 . 집단행동관찰면접 · 직업기초능력(40%) . 자기소개서(적/부) (30%) [참고] · 직무수행능력(60%) . 가점평가(50점) . 직무역량면접(30%) · 인성검사(적/부) . 심층면접(40%) · 신원조사 · 비위면직조회 [50배수] [3, 5*배수] [최종선발]** [적/부]*** ★ 사회형평분야 및 채용예정인원이 1명인 모집단위는 5배수 선발 ** 필기전형(40%) 및 면접전형(60%) 결과(가점포함)를 반영하여 고득점 순 채용예정인원의 1배수 선발 *** 최종합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며, 결격사유 발생 시 합격 임용 취소 전형별 세부절차 서류전형 구분 배점 평가 내용 적격자 가점평가대상 부적격자 불합격 처리 자기소개서 적/부 [첨부 3] - 부적격자 : 작성항목 미작성, 동일 문장 반복, 기관명 오기재, 표절, 최소분량 미달, 블라인드 위배 등 [첨부 4] 대상자격 한국사 / 한국어 / OA 공통자격 최대 3개, 10점 자격배점 1~3점 / 1~3점 / 2,4점 (단, 동일분야 자격증은 상위등급 자격증만 인정) 가점평가 대상자격 고급 / 상급 / 중급 / 초급 (50점) 직무자격 최대 2개, 30점 15,10점 / 5점 3점 자격배점 30점 [첨부 5] (단, 동일분야 자격증은 상위등급 자격증만 인정) 외국어 대상범위 TOEIC, TOEIC-S, OPIc, New TEPS, TEPS-S, TOEFL(iBT) 최대 1개, 10점 (영어) 자격배점 10점 기준 : TOEIC (환산)점수 기준 990점 (합격대상) 자기소개서 평가 결과 적격인 자 中 공통·직무자격·외국어 및 우대가점 합산 고득점 순으로 모집단위별 채용예정인원의 50배수 선발 (동점자 처리) 전원 합격 처리 (서류전형 합격자) 본인확인용 생년월일 입력 및 사진파일 입사지원 시스템 내 업로드 필기전형 구분 배점 평가 내용 . 구성 40문항 . 평가분야 사무직군 : 6개 분야, 기술직군 : 7개 분야 사무직군 : 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해 직업기초능력 40% 기술직군 : 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해, 기술 . 수준 6급(을) : 4년제 대학교 졸업 수준, 7급 : 고등학교 졸업 수준 비고 과락기준 적용(100점 만점 기준 40점 미만, 가점 적용 전 기준) . 구성 60문항 * 평가분야 선택 모집단위별 해당과목 [첨부 6] 직무수행능력 60% 공사직무 연계 문항(10문항) 포함 [첨부 7] 수준 6급(을) : 4년제 대학교 졸업 수준, 7급 : 고등학교 졸업 수준 비고 과락기준 적용(100점 만점 기준 40점 미만, 가점 적용 전 기준) * 적격자 필기전형 합격 대상 (심층면접 참고자료 활용) 인성검사 적/부 부적격자 최저등급 불합격 처리 (합격대상) 인성검사 결과 적격 및 필기 과목별 점수가 40점 이상(가점 적용 전 기준)인 자 中 우대가점 합산 고득점 순으로 모집단위별 채용예정인원의 3배수 선발 (단, 사회형평분야 및 채용예정인원이 1명인 경우 5배수 선발) (동점자 처리) 전원 합격 처리 (필기전형 합격자) 입사지원 시 입력한 자격(자격증, 외국어 성적), 우대사항 등 증빙서류 사본 입사지원 시스템 내 업로드 면접전형 구분 배점 평가 내용 평가내용 조별과제 수행 과정의 역할분담, 내부토의, 결과발표 등 수행절차에서 보이는 응시자의 성향, 집단행동 30% 소통능력 등을 행동관찰 기법으로 평가 관찰면접 피평가자 5명 내외 조 편성 . 평가내용 업무수행 관련 과제를 해결하고 작성 답안에 대해 질의응답 직무역량면접 30% (인바스켓) * 피평가자 1명 평가내용 자기소개 PT* 발표내용, 자기소개서, 인성검사 결과에 기반한 질의 응답 심층면접 40% 면접 전 자기소개 PT 자료 준비 피평가자 1명 최종합격(예정)자 결정 구분 평가 내용 · 면접방식별(집단행동관찰, 직무역량, 심층) 평가위원 평균 점수가 60점 이상*인 자(가점 적용 전 기준) 합격 대상 * 면접방식별 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리 · 필기전형(40%) 및 면접전형(60%) 결과*를 반영하여 고득점 순 모집단위별 채용예정인원의 1배수 선발 합격자 선발 * 필기 및 면접전형의 가점을 포함한 점수 · 모집단위별 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수* 선발 예비합격자 선발 ★ 단, 모집단위별 채용예정인원이 1명일 경우 2배수 선발 · ①취업지원(보훈)대상자, ②장애인, ③심층면접 고득점자, ④필기시험 고득점자, ⑤필기시험 중 직업기초능력 동점자 처리 고득점자, ⑥필기시험 중 직무수행능력 고득점자 順 ※ 상기 기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리 6. 채용 우대제도 적용방식 : 우대가점 2개 이상 보유 시 최상위 가점 1개만 인정 우대 대상 및 가점 구분 우대자격 요건 우대 가점 취업지원(보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원(보훈) 전형별 만점의 5, 10% 대상자* 대상자 전형별 만점의 5% 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 장애인 (중증장애 10%) 기초생활수급자 공고일 현재 「국민기초생활보장법」 제2조에 의한 수급자 본인 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자 전형별 만점의 5% 다문화가정의 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 자녀 자립준비청년 「아동복지법」 제38조에 따른 보호종료아동 중 자립수당 수급자 확인을 받은 자 체험형인턴 우리공사 체험형 인턴 전 기간 수료자 필기전형 만점의 2% 수료자 (단, '23년도 체험형 인턴 수료자부터 적용) (우수 5%, 성실 3%) 취업지원(보훈)대상자 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거 모집단위별 채용예정인원 4인 이상일 경우에만 적용 (단, 채용예정인원이 3명 이하인 경우라도 제한채용 또는 응시자의 수가 채용예정인원과 같을 경우 가점 적용) 7. 제출 서류 제출 대상 : 필기전형 합격자 인정 범위 : 입사 지원시 입력한 자격(증명서, 자격증, 외국어 성적 등) 제출 서류 구분 제출서류 주민등록초본 또는 병적증명서 남성(병역) - 주민등록초본의 경우 '병역사항' 반드시 포함 ※ 단, 전역예정자의 경우 전역예정증명서 제출 필요하며, 전역 이후 병적증명서 등 추가 서류 요청 가능 비수도권 최종학력 증명서 지역인재 - 대학 졸업/재학 증명, 고교 졸업/재학 증명 등 지원 자격 (공통, 분야별) [고등학교 졸업자] [고등학교 졸업예정자] ① 고졸 학력사항 확인서 [첨부 8] ① 고졸 학력사항 확인서 [첨부 ① 학자금대출·장학금 신청증명서 고졸인재 8] ③ 고등학교 졸업증명서 또는 검정고시 합격증명서(검정고시 ① 재학증명서 또는 합격자일 경우) 졸업예정증명서 ④ (필요시) 대학재학증명서(대학 휴학 . 재학 중일 경우) 또는 제적증명서(대학 중퇴일 경우) 취업지원 취업지원(보훈)대상자 증명서 (보훈)대상자 - 제출처에 '한국지 역난방공사' 명기된 경우만 인정 ① 장애인증명서 ② 중증장애인 확인서(중증장애인 가점 시) 장애인 ※ 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자 확인서 (본인대상) 국민기초생활보장수급자 증명서 기초생활수급자 - 지원자 본인이 수급자로 명시된 경우만 인정 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 우대사항 ① 가족관계증명서 ② 기본증명서(부모가 국적 취득한 경우, 해당 부모 기준 발급) 또는 외국인등록사실증명서(부모가 다문화가정의 국적 미취득한 경우, 해당 부모 기준 발급) 자녀 ※ 기본증명서 상세본에 前 국적이 표시되지 않을 경우, 해당 내용을 확인할 수 있는 추가 서류 첨부 필요(추가 확인 필요 시 상기 외 추가 서류 요청할 수 있음) 자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 자립준비청년 - 시군구 민원센터 또는 읍면동 주민센터(행정복지센터) 등 발급분 체험형 인턴 증명서 제출 불필요(공사 자체 확인) 수료자 자격증 및 모집분야별 가점 대상 공통 . 직무 자격증 * 및 외국어 성적표 사본 서류전형 어학성적 * 자격증과 동일한 효력을 인정하는 취득확인서 등 대체 제출 가능 ◆ 증빙서류 제출 관련 유의사항 * 자격·외국어·우대사항 등 가점 희망자는 입사지원 시 자격정보를 입력해야 하며, 오기 또는 누락으로 인한 가점 미적용에 대해서는 책임지지 않음 · 입사지원 시 입력한 자격정보에 대한 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 제출기한 내 제출을 완료한 경우에만 면접전형 응시 가능 · 자격정보 또는 증빙서류의 오기 또는 누락으로 지원자격 검증이 불가한 경우 이후 전형 결과와 관계없이 불합격 처리함 . 자격정보 입력 시 해당 증빙서류의 원본을 스캔하여 입사지원시스템에 업로드하며, 화질이 낮거나 응시자 귀책사유로 검증이 불가한 경우 불합격 처리함 . 모든 증빙서류는 채용공고일 이후 발급 건만 인정함. (단, 자격증은 발급일자 무관) · 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정자녀, 병역사항 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr) 등을 통해 인터넷 발급하여 제출 · 자격증은 입사지원 접수 마감일까지 최종합격(등급)이 발표된 시험으로 한정하며, 유효기간이 명시된 자격증은 최종합격발표예정일 기준으로 진위여부 검증 불가 시 불합격 처리함 · 외국어 유효성적은 최종합격발표예정일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기시험 성적에 한하며, 진위여부 검증 불가 시 불합격 처리함 최종합격발표예정일 이전에 유효기간이 만료되는 외국어 성적의 경우 진위여부 확인이 불가하므로 반드시 통합채용포털에 등록 필요 ※ 통합채용포털(career.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정 8. 전형별 일정(예정) 구분 일정 입사지원서 접수 25. 06. 07.(토) 11:00 ~ 06. 14.(토) 11:00 서류전형 합격자 발표 25. 06. 27.(금) 필기전형 '25.07.05.(토) 필기전형 합격자 발표 25. 07.09.(수) 면접전형 25. 07. 21.(월) ~ 08. 01.(금) 최종 합격자 발표 '25. 08. 27.(수) 임용 25. 09. 15.(월) ※ 일정은 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지 예정 9. 블라인드 채용 안내 우리공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 작성 시 출신지역, 가족, 출신학교 등 개인 인적사항과 관련된 내용은 기재할 수 없음 입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 필기전형 시행 및 우대사항 적용을 위해 등록한 정보 중 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않음 입사지원서 내 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 작성을 일체 금지하며, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있음 10. 채용목표제 시행 [첨부 9] 양성평등 채용목표제 및 비수도권 지방인재 할당제 시행 11. 모집단위별 직무 안내 [첨부 10] 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서 참조 12. 신분증 인정범위 안내 전형(필기·면접) 시험 응시 시 본인 확인을 위한 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 정보 입력내용과 신분증이 상이할 경우 전형 응시 불가(모바일신분증, 자격증 등 불인정) 인정 신분증 v . 주민등록증 또는 주민등록증 발급신청확인서(사진부착), 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권1) , 학생증? , 국가보훈등록증 및 장애인등록증 (복지카드)3) 1) 주민등록번호 미표기 여권의 경우 여권 정보 증명서 필수 지참 2) 주민등록증 미발급자에 한해, 소속학교장 발급 학생증을 인정하며 생년월일 기재 및 사진부착 필수 3) 사진 및 주민등록번호가 기재된 국가보훈등록증 및 장애인등록증(복지카드) 인정 13. 이의신청제 운영 우리공사는 전형단계별 이의신청제도를 운영하고 있으며, 이의신청은 해당 전형단계에서의 응시자 본인 점수에 대한 오류사항 확인 및 점수 재산출에 한정(이의신청 처리 예외사유인 경우 내용 검토 및 답변하지 않음) 신청기간 : 서류, 필기 합격자 발표 후 48시간 이내, 최종합격자 발표일로부터 15일 이내(발표일 포함) 신청방법 : 입사지원 시스템 내 이의신청 게시판 ◆ 이의신청 처리 예외 사유 · 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 . 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 · 기타 상기 사유에 준하는 사항 14. 기타 사항 입사지원 관련 사항 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있음 입사지원서는 지원서 접수 마감 전까지 수정 가능하나, 접수마감일에는 접속인원 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 조기 접수 필요 (마감시각 연장 없음) 입사지원서의 연락처 등 기재 잘못 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 장애인, 임산부 편의지원 : 전형별 응시 대상자에 한해 신청할 수 있도록 입사지원 시스템을 통해 안내 예정 * 확대문제지 및 답안지, 보조공학기기 지참, 좌석간격 조정 등 유형에 맞는 편의지원 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수 입사지원서 허위작성, 증빙서류의 위·변조, 시험 간 부정행위, 부당한 청탁, 압력 등 비위로 합격된 자는 불합격 처리하고, 향후 우리공사 채용 응시제한(5년간) 및 관계기관 고발 등의 제재가 가해지며, 입사 이후 적발시 징계해고 또는 직권면직 처리됨 예비합격제 운영 : 모집단위별 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비 합격자를 선발하여 입사·근무 포기, 신원조사 부적격, 채용비위 발생 등의 상황에 대응 입사·근무 포기 등에 의한 추가합격은 임용일로부터 30일까지 적용 . 모집분야별 최종합격자가 채용예정인원을 초과하여 선발된 경우, 입사·근무 포기에 의한 추가합격 시 당초 채용예정인원만큼 추가합격을 시행 필기시험장 배정 : 서울, 경기, 대전, 부산, 광주 등에서 시행 예정(변경 가능)이며, 입사지원 시 필기시험장 신청. 단, 정원 초과 시 입사지원서 최종제출 순으로 배정하며, 응시자 현황에 따라 필기시험장은 변동 가능 피해자 구제 : 채용비위 또는 사무착오 등으로 피해자 발생 시 공사의 피해자 구제 절차에 따라 구제 . 부정행위 또는 사무착오 등으로 피해자가 발생한 경우 피해 발생단계 바로 다음 채용단계에 재응시 기회를 부여 . 최종단계 피해자는 최종합격 절차를 거쳐 구제하고, 피해자 특정이 어려운 경우 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁시험을 시행 . 채용 종료 후 피해 사실이 발견된 경우 가장 빠르게 도래하는 동일 분야 채용에 피해 발생 단계의 바로 다음 단계부터 재응시 기회를 부여 제출서류 반환 : 최종 불합격한 입사지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 반환 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내(양식 및 절차 최종합격자 발표 시 별도 안내) . 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외 . 반환요청이 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 기타 유의사항 지원자 수가 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 최종합격자가 입사를 포기하는 경우 입사포기각서 제출 필요 단, 임용일 무단결근 후 임용일의 24시가 경과할 때까지 타당한 사유서를 제출하지 않거나 입사포기 의사를 밝힌 후 의사표시 시점으로부터 24시간이 경과할 경우 입사포기각서를 제출하지 않더라도 입사포기 처리됨 채용비위 발생 및 신원조사·비위면직자 조회 결과 임용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음 전염병 확산 등으로 인한 사회적 거리두기 단계 조정 시 전형별 응시 대상자에 한하여 입사지원시스템을 통해 추가 안내 예정 ◆ 채용문의 · 입사지원 페이지 내 Q&A 게시판 - 유선상 문의는 많은 통화량으로 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 Q&A 게시판을 적극 활용하여 주시기 바랍니다. · 입사지원 시스템 관련 문의(☎ 070-4008-8832, 8841) · 한국지역난방공사 인사부(☎ ***-****-****) · 첨부 1. 임용결격사유(우리공사 인사규정 제11조) 다운로드 . 첨부 2. 비수도권 지역인재 범위 다운로드 . 첨부 3. 자기소개서 문항 다운로드 · 첨부 4. 자기소개서 불성실 판정 기준 다운로드 · 첨부 5. 인정 자격증 및 외국어 점수 환산표 다운로드 · 첨부 6. 직무수행능력평가 세부 출제범위 다운로드 · 첨부 7. 직무수행능력평가 공사직무연계 샘플문항(예시) 다운로드 . 첨부 8. 고졸 학력사항 확인서(제출양식) 다운로드 · 첨부 9. 채용목표제 시행 안내사항 다운로드 · 첨부 10. 직무기술서 (별첨) 다운로드