Who We Are

• NAVER Talent Acquisition 팀은 비즈니스의 성장과 함께 할 인재 확보를 위해, 인재 영입 경험을 구성하며 데이터에 기반한 효과적이고 합리적인 채용 방법론을 설계합니다.

• 시장의 트렌드에 대한 이해와 선발 부서 및 지원자의 니즈를 정확히 파악하고 분석하여, 다양한 영입 채널 발굴 및 적극적인 관계 형성을 통해 회사의 인재 영입 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가고 있습니다.

What You'll Do

• 사업부의 채용 계획을 이해하고, Hiring Manager와 긴밀하게 협업하여 영입 전략을 구체화합니다.

• 다양한 영입 채널을 발굴하고, 이를 통해 확보한 인재 데이터베이스 및 네트워크를 활용하여 포지션별 최적의 후보자를 추천합니다.

• 직군 및 포지션 단위 Full-Cycle 영입 프로세스를 설계하고, Recruiting Coordinator와 협업하여 전반적인 프로세스를 진행합니다.

• 영입 퀄리티 확보와 긍정적인 채용 경험 제공을 위해, 채용의 문제와 원인을 데이터에 기반하여 인사이트를 도출하고, 이를 개선하는 업무를 수행합니다.

Required Skills

• 3년 이상의 인하우스 채용 경험을 보유하신 분

• 채용 데이터를 통해 인사이트를 도출하고, 영입 전략을 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분

• Target Recruiting 및 다양한 후보자 Searching 방법론을 주도적으로 실행한 경험을 보유하신 분

• 채용의 문제를 정의하고, 이를 데이터에 기반하여 해결 한 경험이 있으신 분

Preferred Skills

• 스타트업 또는 IT Industry에서 채용 업무 경험을 보유하신 분

• 인재 데이터베이스 확보를 위한 관련 툴, 소싱 채널 활용이 능숙하신 분

• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 즐기고 협업을 이끌어 본 경험이 있으신 분

• 생성형 AI 툴을 활용하여 채용 업무를 효율적으로 수행해 본 경험이 있으신 분