• 복리후생 등 세부사항은 별도의 붙임자료 및 하기 내용을 참고하시기 바랍니다.

• 경기도서민금융복지지원센터장은 수탁기관 대표자로 등록되며 고용보험 등 가입이 제한될 수 있음

1. 응시결격사유 등 : 공고일 현재를 기준으로 「경기복지재단 인사관리규정」 등 내규 및 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는 응시할 수 없습니다.

※ 공고일 현재 유효하여야 함

• 해당분야 : (사무직) 사회복지학, 행정학 관련 분야. 단, 경기도 서민금융복지채권 사후관리 분야의 경우 금융 관련 분야 포함(연구직) 사회복지 관련 분야

• 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효한 것으로 인정합니다.

1. 취업지원대상자
   1. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자는 시험별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 시험별 득점에 시험별 만점의 일정비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
   2. 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.
      • 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈부 및 지방보훈청 등(보훈부 상담센터 ☎1577-0606)에서 확인
        
        
2. 장애인
   1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인은 시험별 득점에 시험별 만점의 비율(5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
   2. 장애인 응시자가 취업지원대상자 가산점에도 해당할 경우, 인정비율을 합산하여 중복으로 적용합니다.(만점의 최대 15%)

• 상기 일정은 시험운영상 추후에 변경될 수 있습니다.

1. 제출방법 및 기간
   
   1. 제출방법 : 경기복지재단 채용 전자우편( )에 채용 서류를 제출할 수 있습니다.
      • 원서교부 : 경기복지재단 홈페이지(http://ggwf.gg.go.kr)에서 다운로드 가능(공고기간과 원서교부기간 동일서식 / 미준용시 원서 미접수)
   2. 접수기간 : 2025. 5. 30.(금)~6. 8.(일) 18:00
      • 기간 중 상시 접수 가능 (단, 접수 마감일은 18시까지만 접수 가능하므로 주의)
        
        
2. 제출서류

• 서류전형 합격자에 한하여 응시원서 제출시 기재한 ‘임용자격기준’ 증빙서류를 제출을 추가로 요구합니다.

• 기본연봉: 직급별 기본연봉 하한액 × [1 + (직급별 경력급률 × 조정환산경력) / 100]조정환산경력: 환산경력 – 하위직급 승진 최소 소요연수

공고일 현재 기준

1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 응시원서에 기재해서는 안됩니다.
2. 응시원서 접수 마감 후에는 기재사항 수정이 불가하며, 응시원서접수 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 합격자발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인하시기 바랍니다.
3. 응시자는 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항에 따라야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
4. 응시자는 반드시 서류전형 합격자 발표일에 경기복지재단 누리집(https://ggwf.gg.go.kr)을 통해 본인의 합격여부를 직접 확인하여야 하며, 면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
5. 적격자가 없는 경우 채용예정인원만큼 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
6. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족자로 확인되거나 결격사유 발생 등에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
7. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자(과락자 등 불합격 대상자 제외) 명단의 순번에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
8. 보수 및 수당은 채용예정자의 경력을 환산하여 「경기복지재단 보수 및 수당규정」 및 동 규정 시행규칙에 따라 결정됩니다.
9. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자(임용된 자는 제외)는 최종합격자 발표일로부터
   30일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」【별지 제3호서식】)를 제출
   [전자우편() 제출]하고 기 제출된 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
10. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 파기합니다.
11. 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제15조의2(비위행위자에 대한 조치) 등 관련규정에 따라, 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정될 경우에 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있고, 피해자 구제를 위한 추가 시험의 실시 등 필요한 조치가 취해질 수 있습니다.
12. 본 채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 시험실시일 7일 전까지 경기복지재단 누리집(https://ggwf.gg.go.kr)에 공고할 예정입니다. 본 공고문은 경기도 누리집(https://www.gg.go.kr) 등에서 확인할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 채용 담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.