경기도 공공투자관리센터 소장 채용 공고
1. 채용분야 및 인원
| 채용예정직급 | 응시자격사항 | 모집인원 | 채용방법 | 직무내용 등 |
|---|---|---|---|---|
| 소장 |
|
1명 | 경력 경쟁 |
|
- 공공투자관리센터(군포)에서 근무. 단, 상황에 따라 근무지는 변경될 수 있음
<경기도 공공투자관리센터의 업무>
- 투자심사 대상사업의 사전검토
- 지방재정영향평가 대상사업의 사전검토
- 민간투자사업의 타당성·적격성 조사 및 지원
- 재정사업평가
- 공공투자사업 등과 관련된 연구·교육
- 3호 내지 5호와 관련된 수탁사업
- 그 밖에 도지사가 공공투자사업의 전문적·객관적 결정을 위해 필요하다고 인정하는 사항
2. 자격요건
- 지역, 연령, 성별 제한 없음
- 「병역법」 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 「지방공무원법」 제31조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 모든 응시자는 공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함
- 채용공고일 기준 임용 예정 직급의 응시 자격 사항을 반드시 확인 후 지원하여야 하고 응시한 직급의 응시 자격 기준에 미달하는 경우 서류전형에서 불합격 처리함
3. 전형방법 및 장소
| 1차 서류전형 (경기연구원) |
2차 면접전형 (경기연구원) ※ 직무수행계획 발표 포함 |
최종합격 |
4. 접수기간 및 방법
- 공고기간 : 2025. 5. 30.(금) ~ 2025. 6. 19.(목) 17:00
- 접수기간 : 2025. 5. 30.(금) ~ 2025. 6. 19.(목) 17:00
- 접수방법 : 경기연구원 채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/gri/) 인터넷 접수
5. 제출서류
- 응시원서(본원 소정양식)
- 자기소개서(출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등을 암시하는 내용 기재 금지)
- 직무수행계획서
- 재직·경력증명서(해당자에 한함) ※ 업무경력과 그 기간이 기재되어야 함
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 개인정보제공동의서
- 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 등 가산점 관련 사본(해당자에 한함)
6. 평가기준 및 일정
| 구분 | 평가기준 | 합격인원 | 일정 |
|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 | 공모직위에 대한 객관적인 이해도(25점), 전문적 지식 및 경험(25점), 조직의 경영경험 및 능력(25점), 대외적 대응능력(25점) | 80점 이상 득점자 중 5배수 | 2025.6.25~6.27 |
| 2차 면접전형 ※직무수행계획서 발표 |
경기도 도정방향 및 주요정책 이해도(30점), 전문지식과 상황 대응력 (20점), 창의력, 의지력 등 발전가능성(20점), 직원으로서의 정신자세(20점), 예의, 품행 및 성실성(10점) | 80점 이상 최고 득점자 | 2025.7.2~7.8 |
- 과락 기준 : (서류전형, 면접전형) 총점 100점 만점 중 80점(가산점 포함) 미만
- 가산점은 관련 규정에 따라 전형별로 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산함
- 전형일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음
- 전형별 합격자 발표는 개별 통보 및 채용 홈페이지 공고
7. 최종합격
- 최종 합격자 발표는 개별 통보 및 채용 홈페이지 공고
- 추가 합격자 결정 : 최종 합격자 발표일로부터 60일 이내 최종 합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있으면 면접 전형 점수가 80점 이상인 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
8. 보수수준
| 연봉 |
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|---|---|
| 연봉 외 급여 | 정액급식비(월14만원), 가족수당 |
| 복리후생 | 선택적복지비 (연100~120만원), 단체상해보험 |
9. 기타사항
- 채용 절차 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법시행령 제2조 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종 합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 각 전형 시험마다 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함
단, 취업지원대상자가 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 가산점 적용은 관계법령에 의한다.- 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에서 확인하여야 함
- 장애인 가점부여 대상은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 함
- 장애인 및 북한이탈주민은 각 전형 시험마다 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산함
- ④항에 따른 가산점은 본인에게 유리한 한 가지만 인정함
- 추후 공공기관 이전계획에 따라 근무 장소가 변경될 수 있음
- 장애인의 경우 장애 유형을 고려하여 편의 지원 신청을 할 수 있음
- 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원을 할 수 없으며 최종합격자라도 결격사유가 있으면 합격이 취소될 수 있음
- 공공투자관리센터 소장은 「공직자 윤리법」 및 인사혁신처의 관련 지침 등에 따라 재산 등록 대상이며(배우자 등 포함), 업무 관련 부동산의 신규 취득이 제한될 수 있음
- 직원 채용 비위로 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용 합격자에 대해서는 관련 절차에 따라 합격이 취소될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 부정 합격확인 시 합격을 취소할 수 있음
- 채용 관련 사항은 인사총무부(☏ : ***-****-****)로 문의하여 주시기 바랍니다
경기연구원장