- 광산구시설관리공단 -
공무직 제한경쟁채용 공고
광주광역시광산구시설관리공단 공고 제2025–34호
1. 채용 분야
| 채용직종 | 인원 | 예정 직무내용 | 임용예정일 |
|---|---|---|---|
| 공무직 | 1 |
|
2025.7.1. |
2. 응시자격
- 거 주 지 : 제한없음
- 응시연령 : 18세 이상 60세미만인 자(채용 공고일 기준)
- 필수요건 : 채용분야 응시요건을 갖춘 자
- 결격사유 :「지방공기업법」제60조에 따름
- 응시요건
| 분야 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 공무직 |
|
- 자격증 취득일은 면접시험일 기준
- 중복지원 불가(1개 분야만 지원가능) / 중복지원 시 불합격 처리
3. 채용일정
| 구 분 | 전 형 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 2025. 5. 30. ~ 6. 9. |
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| 원서 접수 | 2025. 5. 30. ~ 6. 9. |
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| 1차 서류전형 합격자 발표 | 2025. 6. 11. |
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| 인성검사 | 2025. 6. 14. |
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| 2차 인성검사 합격자 발표 | 2025. 6. 17. |
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| 면접시험 | 2025. 6. 19. |
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| 최종 합격자발표 | 2025. 6. 20. |
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| 신체검사, 임용등록 및 결격사유 조회 | 2025. 6. 23.~ 24. |
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| 임용(예정) | 2025. 7. 1. |
- 공단 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
4. 근무조건 및 급여
- 근무조건 및 장소
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 근무장소 |
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| 근무시간 |
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| 수습기간 |
|
- 근무시간 및 근무장소는 공단 사정 및 직무 배치에 따라 변동될 수 있음
- 급여
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 공무직 | 기본급 : 지방공무원 보수업무 등 처리지침에 따른 9급 1호봉 기준 |
- 공단 「보수규정」내 경력환산표 기준에 따라 개인별로 호봉을 획정하며, 기타 수당은 공단 규정 및 관계법령에 따름
5. 채용전형 절차
| 블라인드 채용 전형 |
|---|
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| 전 형 | 평 가 기 준 | 선발배수 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
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적격자 전원 | ||||||||||
| 2차 인성검사 |
|
적격자 전원 | ||||||||||
| 3차 면접시험 |
|
면접시험 고득점자순 |
6. 응시원서 접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2025. 5. 30.(금) ~ 2025. 6. 9.(월) 18:00
- 접수방법 : 서류접수 전용 홈페이지 접수
- 접 수 처 : https://recruit.incruit.com/gsfmc
- 제출서류
| 제 출 서 류 | 제출방법 |
|---|---|
|
온라인 접수 |
- 기타안내
- 지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후증빙자료 제출이 불가하거나 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
- 최종 지원여부(접수확인, 지원분야 및 응시번호 부여) 및 제출서류(필수서류)를 반드시 확인하시기 바랍니다.
7. 예비 합격자
- 채용 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사, 신원조사 결과 등 결격사유로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월
- 예비 합격자는 최종합격자 외 차순위 성적자 순(동점자 우선순위 적용)으로 채용인원의 3배수 (소수점이하는 정수로 포함 결정)
8. 응시자 유의사항
- 본 채용공고는 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광산구시설관리공단 홈페이지(http://www.gsfmc.or.kr)에 별도 공고합니다.
- 합격자 발표, 시험일정 및 장소 안내 등은 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gsfmc) 및 광산구시설관리공단 홈페이지(http://www.gsfmc.or.kr)에 공고하며, 개별 통보하지 않습니다.
- 응시희망자는 응시구분, 자격증 등 반드시 응시자격을 미리 확인 후 지원하시기 바라며 중복하여 지원할 수 없습니다.
- 응시원서상의 허위·착오기재, 제출 서류의 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
| 항목 | 기준 및 예시 | |
|---|---|---|
| 성명 |
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| 생년월일 및 연령 |
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| 성별 |
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| 출신지역 |
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| 가족관계 |
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- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다. 다만, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 서면 또는 이메일로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
- 청탁, 압력, 뇌물수수 등을 통한 채용비리가 적발된 비위채용자는 즉시 합격취소, 사법처리 등의 불이익 조치를 취할 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 우리 공단의 채용 응시를 제한합니다.
- 임용등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
- 임용 분야에 적격자가 없는 경우, 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격 통지 후라도 신원조회 및 신체검사, 학위검증 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 공단 내규, 방침에 따릅니다.
- 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지 Q&A, 온라인 시스템 담당(☎ ***-****-****)또는 광산구시설관리공단 경영지원팀(☎***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
