[데이원컴퍼니 소개]
데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.
우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.
교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.
[패스트캠퍼스 사업 부문]
패스트캠퍼스 사업부는 ‘일을 잘하고 싶은 성인들’을 위한 실무 중심 교육 콘텐츠를 제공합니다.
학교에서 배우는 내용과 실제 업무에서 요구되는 역량 사이에는 큰 간극이 있으며, 우리는 이 격차를 빠르고 정확하게 메우는 데 집중하고 있습니다. 자격증이나 점수를 위한 공부가 아닌, 오늘 배워 내일 바로 적용할 수 있는 실용적인 교육을 통해 진짜 실무 역량을 기를 수 있도록 돕고자 합니다.
우리는 대학을 대체하는 실무 교육 기관을 지향하며, 직무와 업무 성격에 따라 가장 효과적인 방식의 학습 경험을 설계합니다.
온라인 녹화 강의부터 실시간 원격 강의, 오프라인 강의, 실무에 바로 적용할 수 있는 템플릿과 에셋까지 다양한 형태의 콘텐츠를 제공합니다.
대표 프로그램으로는 언제든 꺼내볼 수 있는 백과사전식 교육 콘텐츠 ‘초격차 패키지’, 그리고 상위 1% 전문가에게 배우는 프리미엄 실무 교육 ‘the RED’가 있습니다.
주요 고객은 실무 역량 강화를 통해 커리어의 다음 단계를 준비하는 20~40대 직장인입니다. 취업, 이직, 승진, 커리어 전환 등 다양한 커리어 목표를 가진 이들에게 실질적인 도움을 주는 것이 우리의 미션입니다.
그 결과, 우리는 현재 국내 B2C 직무 교육 분야에서 매출 1위를 기록하고 있습니다.
패스트캠퍼스는 빠르게 실행하고 빠르게 실패하는 것을 두려워하지 않으며, ‘왜 안 되는가’보다 ‘어떻게 하면 될 수 있을까’를 집요하게 고민하는 문화 속에서 성장해왔습니다.
함께 더 나은 교육을 만들고, 더 나은 커리어의 미래를 여는 여정을 이어가고자 합니다.
[이런 경험을 합니다.]
- 자신이 기획한 콘텐츠의 성공과 실패를 경험하게 됩니다. 성공과 실패에 관계 없이 다음 콘텐츠를 구상하는 러닝이 됩니다.
- 대내외적 자료를 수집 & 분석하여 시장의 수요를 예측하고, 가설을 만들어 기획서를 작성합니다.
- 기획서에 기반해 전문가를 섭외하고, 마케터, 디자이너, PD 와 함께 콘텐츠를 상품으로 구체화 합니다.
[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다.]
- 자신이 기획한 콘텐츠의 성공과 실패를 경험하게 됩니다.
- 성공과 실패에 관계 없이 다음 콘텐츠를 구상하는 러닝이 됩니다.
- 대내외적 자료를 수집 & 분석하여 시장의 수요를 예측하고, 가설을 만들어 기획서를 작성합니다.
- 기획서에 기반해 전문가를 섭외하고, 마케터, 디자이너, PD 와 함께 콘텐츠를 상품으로 구체화 합니다.
1. 시장 조사 : 인터넷 강의, 유튜브 영상, 도서 등 대체 콘텐츠 조사
2. 수요 조사 : 커뮤니티, SNS, 고객 설문, 전문가 미팅 등 예비 타겟들의 기대 사항 조사
3. 초기 기획서 작성 : 그룹 / 팀내 함께 고민하는 기획자들에게 초기 기획서 공유 (평균 월 4회)
4. 기획서 공유 : 본부 차원으로 완성된 기획서 공유 (평균 월 2회)
5. 전문가 섭외 : 실제 교육 콘텐츠를 구체화할 전문가 섭외
6. 싱크업 : 마케터, 디자이너, PD 등 유관 부서에게 완성된 콘텐츠의 특징을 공유하여 상품으루 구체화
7. 런칭 : 상세 페이지 릴리즈, 상품 판매 시작
8. 회고 : 직접 기획한 콘텐츠의 성과를 바탕으로 회고를 통해 다음 콘텐츠의 방향 설정
[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다.]
- 경험이 없던 분야 혹은 트렌드에 대한 학습을 즐길 수 있는 분들을 찾고 있습니다. 기획자는 개발자, 디자이너, 마케터가 아니지만 그들을 위한 교육 콘텐츠를 기획하고 있습니다. 대부분의 것들이 생소한데, 빠르게 학습하는 것에 두려움이 없는 분들이 보다 빠르게 적응하십니다.
- 추상적인 아이디어를 구체화하여 문서, 도표, 도식으로 구체화하여 표현할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 세상에 없는 콘텐츠를 새롭게 만드는 일을 하고 있습니다. 그래서, 감에 의한 콘텐츠라도 구체적으로 본인의 생각을 공유하고 설득할 수 있는 역량이 필요합니다.
- 새로운 사람을 만나고, 각기 다른 성향의 사람들과 소통하는데 적극적인 분들을 찾고 있습니다. 콘텐츠 사업 기획자는 모든 사업의 시작에 있는 포지션입니다. 마케터, 디자이너, PD에게 본인이 기획한 콘텐츠의 상품성, 특징들을 소개하고 리딩하고 있습니다.
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다.]
- 스타트업 창업 혹은 초기 구성원으로서의 경험이 있으신 분들을 우대합니다. 세상에 없던 서비스와 상품을 새로운 가설을 통해 구체화할 줄 아는 분들을 우대합니다.
- 회복 탄력성이 높은 분들을 우대합니다. 대부분의 콘텐츠들은 실패의 확률이 성공의 확률보다 높습니다. 본인이 기획한 콘텐츠가 비록 실패하더라도 빠르게 극복하고 다른 도전을 할 수 있는 분들을 우대합니다.
[이런 분들은 조금 어렵습니다.]
- 선생님의 입장에서 학습자를 가르치려는 자세로 콘텐츠를 먼저 고민하시는 분들은 어렵습니다. 우리가 만드는 콘텐츠를 하나의 상품과 서비스라는 관점에서 소비자를 만족시키는 상품성에 입각해 기획하시는 분들이 적합합니다.
- 일반적으로 일을 잘한다고 평가 받는 사람들이 가진 공통 소양(커뮤니케이션 능력, 논리적 사고 능력, 비즈니스 매너)이 부족하신 분들은 함께하기 어렵습니다.
[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]
- 자유 양식 이력서
- 에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다.
1. 본인 인생에에서 가장 큰 실패 경험 또는 개인의 결핍 포인트
2. 콘텐츠 사업 기획자 업무를 본인이 잘 할 수 있겠다고 생각한 이유
3. 본인이 주변의 사람들보다 잘한다고 생각하는 것
4. 내가 해본 덕질의 끝은 무엇이고, 왜 그렇게까지 했는지
[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
- 모집 기간 : 적합자에 한하여 면접 수시 진행
[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]
- 근무형태 : 정규직(수습기간 3개월/급여 100% 지급)
- 급여조건 : 협의 예정
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
- 근무시간 : 10:00 ~ 19:00 (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)