[담당업무]

▪ 중장기 그룹 HR전략 수립
▪ 글로벌 Trend 기반 그룹 관점에서의 HR제도 기획 및 개선
▪ 계열사 별 HR Issue 분석 및 Solution 도출 등

[자격요건]

▪ 경력 7~12년
▪ 학사 이상
▪ 인사/경영학 관련 석사 이상 우대
▪ HR컨설팅 기업 근무 경험
▪ 기업 HR기획 업무 경험
▪ 글로벌 HR 트렌드에 대한 인사이트 보유
▪ 경력 7년 이상

[우대사항]
▪ HR 컨설팅 프로젝트 수행 경험
▪ 세련된 비즈니스 커뮤니케이션 역량 (경영진 대상 대면/서면 보고)
▪ 글로벌 HR 트렌드에 대한 인사이트 보유