[직무내용]
담당업무
ㆍPayroll 및 노무 - 경력
- 4대보험, 퇴직금, 연말정산 등
- 인건비 현황 분석/관리
- 인건비/회계처리 관련 지원
ㆍ인사관리 및 운영 실무 전반 (HRM)-신입
- 노사협의회 주관
- 일상적인 HR팀 업무
- 기타 공무 및 총무업무 (사무환경 및 사무용품 관리)
지원자격
ㆍ신입
ㆍ경력의 경우 1년 이상 (경력기술서 상세히 작성 요망)
우대사항
ㆍ법학계열, 상경계열
ㆍ대/내외 원활한 커뮤니케이션 능력
ㆍ인근거주자, 해당직무 근무경험
ㆍ노동관계법 이해 능력
ㆍ적극적인 실행력과 열린 사고로 문제를 해결하고 도전을 실천하는 분
ㆍ타인과 소통하고 협업할 수 있는 겸손과 정직함을 갖춘 분
전형절차
ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
ㆍ면접일정은 서류전형 합격자에 한하여 추후 통보됩니다.
유의사항
ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ산정된 연봉은 기본급+약정연장근로시간
[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(오전) 8시 00분~(오후) 5시 00분
약정연장근로 있음
연봉의 구성항목 = 기본급(209시간) + 약정연장근로시간(월30시간-협의 가능)
주소정근로시간 : 40시간
[급여조건]
- 연봉
32000000원 이상
- 상여금 : 0%
(미 포함)
- 면접 후 결정 가능
[장애인채용희망여부]
비희망
[병역특례]
- 비희망
[기타 희망내용]
경력이 있는 경우 경력사항 상세히 기술 요망