채용직급 : 부장 ~이사급
[필수 지원요건]
• HRBP 직무 경험 (경영진 또는 임원급과의 HR전략 소통)
• HR(HRM/HRD) 전반에 대한 설계 및 실행 경험 (채용, 운영, 평가, 보상, 노무 등)
• HR팀 리더 이상의 경력 (팀 빌딩 능력 보유)
• 100인 이상 조직 HR 경험
• 정규 4년제 학사 이상
• 해외 출장이 가능하고, 결격사유가 없는 자
[핵심역량 및 기술]
• 기업의 목표 및 사업전략(제품, 인프라)에 대한 높은 이해도 보유
• 높은 수준의 소양(지식, 교양, 품성) 보유
• 타인에 대한 이해와 배려가 높으며 전사적 관점 보유
• 원활하고 수평적 소통 능력 보유
• 유연한 사고로 지속적으로 업무 개선 및 발전에 긍정적이며 높은 실행력 보유
• 데이터 기반 전략수립 및 정량/정성적 분석 및 보고 능숙자
[우대사항]
• 스타트업 (또는 100인미만 사업장) 경험 보유
• 반도체, 전기전자, IT 등 기술집약 회사 근무 경험
• E-HR 시스템 도입 경험 보유
• 프로젝트성 업무 아웃소싱 경험 보유