[담당업무]

ㆍ조직문화 진단 및 분석, 개선방향 도출, 실행
ㆍ핵심가치 내재화
- 전사 캠페인, 교육, 콘텐츠 운영 등
- 일하는 방식 변화 추진 등
ㆍ사내 커뮤니케이션 및 조직활성화 프로그램
- 구성원간 소통 활성화를 위한 프로그램 기획 및 실행
- 조직 활력 증진을 위한 프로그램(워크숍, 이벤트 등) 기획 및 운영

[자격요건]

ㆍ관련 업무 경험 3년 이상 보유자 (조직개발, 조직활성화, 사내 커뮤니케이션, 교육 등 관련 경험 포함)
ㆍ최소 500명 이상 기업에서 조직문화 및 사내 커뮤니케이션 경험