한국해양교통안전공단 공고 2025 – 051호
한국해양교통안전공단 신규직원(계약직) 채용 공고(제4차)
국민과 함께하는 해양교통안전 종합관리기관에서
미래를 함께 할 도전의식과 전문성을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다.
1채용 분야 및 인원
- 계약직(14명)
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 직급 | 연봉 | 근무지 | 임용 예정일 |
근무기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 수탁 사업 | 연구개발사업 업무지원 (Al 기반 어선안전설계 데이터 플랫폼 개발 및 실증사업) [사업기간 : ’26.12.31.] |
직무 기술서 |
1명 | 6급 상당 | 46,034천원∼ 34,000천원 | 본사 (세종) | ’25. 7. 30. (수) 예정 | 임용일로부터 ∼ 1년 |
| 연구개발사업 업무지원 (녹색해운항로 구축을 위한 탄소중립 선박연료 공급기술 개발 및 국제협력 기반 조성사업) [사업기간 : ’28.12.31.] |
직무 기술서 |
1명 | 6급 상당 | |||||
| 수탁사업 업무지원 (친환경인증선박 보급지원사업) |
직무 기술서 |
1명 | 6급 상당 | |||||
| 수탁사업 업무지원 (어선거래제도 운영) |
직무 기술서 |
1명 | 6급 상당 | |||||
| 일반 | 해양교통안전정보시스템 운영지원 |
직무 기술서 |
1명 | 6급 상당 | 46,034천원∼ 32,296천원 | |||
| 사무 보조* |
사무업무보조(서울) | 직무 기술서 |
1명 | 실무직 3등급상당 | 37,420천원∼ 29,671천원 | 서울 출장소 | ||
| 사무업무보조(중부) | 직무 기술서 |
1명 | 세종 | |||||
| 사무업무보조(군산) | 직무 기술서 |
1명 | 군산 지사 | |||||
| 사무지원 | 사무지원(세종) (장애인제한경쟁) |
직무 기술서 |
3명 | 사무지원 계약직 | 고용노동부 장관 고시 당해연도 최저임금 | 본사 (세종) | 임용일로부터 ∼ 7개월 | |
| 사무지원(여수) (장애인제한경쟁) |
1명 | 여수 지사 | ||||||
| 사무지원(울산) (장애인제한경쟁) |
1명 | 울산 지사 | ||||||
| 사무지원(제주) (장애인제한경쟁) |
1명 | 제주 지사 | ||||||
- 사무보조 계약직의 급여는 하한액을 적용하되 경력에 따라 인사위원회를 통해 하한액에 추가 가산 하여 지급 할 수 있음
< 공통사항 >
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2응시 자격
1 공통 응시자격
[임용결격사유]
2 채용분야별 자격기준 (판단기준일 : 공고마감일)
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[임용결격사유]
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2 채용분야별 자격기준 (판단기준일 : 공고마감일)
| 구분 | 채용분야 | 자격 기준 |
|---|---|---|
| 수탁 사업 | 연구개발사업 업무지원 (Al 기반 어선안전설계 데이터 플랫폼 개발 및 실증사업) [사업기간 : ’26.12.31.] |
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| 연구개발사업 업무지원 (녹색해운항로 구축을 위한 탄소중립 선박연료 공급기술 개발 및 국제협력 기반 조성사업) [사업기간 : ’28.12.31.] |
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| 수탁사업 업무지원 (친환경인증선박 보급지원사업) |
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| 수탁사업 업무지원 (어선거래제도 운영) |
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| 일반 | 해양교통안전정보시스템 운영지원 |
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| 사무보조 | 사무업무보조(서울) |
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| 사무업무보조(중부) |
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| 사무업무보조(군산) |
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| 사무지원 | 사무지원(세종, 여수, 울산, 제주) (장애인제한경쟁) |
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3우대사항(판단기준일 : 공고마감일)
| 구 분 | 가산 비율 | 전형별 우대적용 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||||
| ① 취업지원대상자 | 5% ∼10% | ● | ● |
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| ② 장애인 | 10% | ● | ● |
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| ③ 이전지역인재 | 3% | ● |
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| ④ 고졸자 | 5% | ● | ● |
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| ⑤ 저소득층 | 3% | ● | ● |
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| ⑥ 북한이탈주민 | 3% | ● | ● |
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| ⑦ 다문화가족 | 3% | ● | ● |
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| ⑧자립준비청년 (보호종료아동) | 3% | ● |
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| ⑨공단근무경력 | 5% | ● |
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| ⑩한국사능력 검정시험 | 1급 | 3% | ● |
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| 2급 | 2% |
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- * ① ∼ ⑧항은 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, ⑨ ∼ ⑩ 항은 중복 적용 가능
- ** 우대사항 해당자의 경우 지원서 접수 시 증빙서류를 반드시 제출(블라인드 처리), 미제출 시 가점 불인정
4전형 절차 및 일정
1 공고 및 접수기간
2 전형절차(⇒ 평가항목 및 세부기준은 “별표” 참조)
3 최종합격자 결정방법
4 전형일정
- 공고기간 : ’25. 6. 10.(화) ∼ 6. 24.(화) 15:00
- 접수기간 : ’25. 6. 12.(목) ∼ 6. 24.(화) 15:00
- 접수방법
- 채용 홈페이지(https://komsa.plusrecruit.co.kr)에서 온라인 접수
- 접수 마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간적 여유를 두고 지원
- 채용 홈페이지(https://komsa.plusrecruit.co.kr)에서 온라인 접수
2 전형절차(⇒ 평가항목 및 세부기준은 “별표” 참조)
| 직 렬 | 구분 | 서류심사 | 면접시험 |
|---|---|---|---|
| 수탁, 일반, 사무보조 계약직 별표1 |
평가 | 입사지원서 | 직무능력·인성(100%) |
| 선발배수 | 채용인원의 5배수 | 분야별 채용예정인원 | |
| 사무지원
(장애인제한경쟁)
계약직 별표2 |
평가 | 입사지원서 | 인성(100%) |
| 선발배수 | 채용인원의 5배수 | 분야별 채용예정인원 |
3 최종합격자 결정방법
- 면접위원 평균점수(가산점 제외)가 100점 만점 기준 60점 이상인 사람 중, 최종점수 결과에 따라 고득점 순위(가산점 포함) 로 선발
- 동점자가 발생하면 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 순으로 결정하고 이에 해당하는 사람이 없으면 면접시험, 서류심사 성적우수자 순으로 결정
- 장애인제한경쟁의 경우에는 취업지원대상자, 지역인재를 우선순으로 결정하고, 이에 해당하는 지원자가 없을 경우에는 면접시험, 서류심사 성적 우수자 순으로 결정
- 예비합격자 운영
- 최종합격자 임용 포기 또는 6개월 이내 퇴직으로 결원 발생 시 예비인력으로 운영
- 채용 분야별 최종합격자 결정 기준에 따른 성적순으로 예비합격자 선발
- 선발인원 : 채용 분야별 1∼2명
| 분야별 채용인원 | 1명 | 2명 | 3명 |
|---|---|---|---|
| 예비합격자 수(최대) | 1명 | 2명 | 2명 |
- 단, 적격자가 없을 시 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음
4 전형일정
| 구 분 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | [공고] | ’25. 6. 10.(화) ∼ 6. 24.(화) 15:00 |
| [접수] | ’25. 6. 12.(목) ∼ 6. 24.(화) 15:00 | |
| 서류심사 합격자 발표 | ’25. 7. 3.(목) | |
| 면접시험 | ’25. 7. 9.(수) ∼ 7. 10.(목) | |
| 최종합격자 발표 | ’25. 7. 18.(금) | |
| 임용(예정)일 | ’25. 7. 30.(수) | |
- * 일정은 공단 경영여건에 따라 변경될 수 있음
- ** 전형별 합격자 발표 : 채용 홈페이지(https://komsa.plusrecruit.co.kr)에서 안내
5제출 서류
1 단계별 제출서류
2 유의사항
| 구분 | 제출 서류 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수시 | ≪ 블라인드 처리 후 제출(“블라인드 처리 가이드” 참고) ≫
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| 면접 시험 당일 | ≪ 증빙서류 원본(사본) 제출(블라인드 미처리) ≫
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2 유의사항
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6기타 참고사항
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