KRA 한국마사회 한국마사회 2025년 체험형 청년인턴 채용 한국마사회가 , 「글로벌 TOP5 말산업 선도기업」 을 향해 함께 나아갈 청년인턴을 모집합니다. 1. 채용 개요 □ 선발 분야 및 인원 : 총 55명, 3개 분야(세부 9개 분야) 사무·기술 보조 말산업 전문 불법단속 채용분야 일반 계 일반 일반 일반 자립준비청년 장애인 북한이탈주민 일반 장애인 (부산 (과천) (부산경남) (제주) (과천) (과천) (과천) (과천) (재택) 경남) 채용인원 9명 4명 4명 2명 7명 2명 9명 3명 15명 55명 승마·말관리 보조, 불법경마 채용직무 사무·기술업무 보조, 부서 행사·자료조사 등 서무 지원, 건전화 계도 승마대회 · 품평회 운영 사이버 단속 - 지원 등 지원 * 채용분야(분야 및 지역)별 중복 지원 불가(중복지원 시 불합격 처리) 홈페이지(kra.recuiter.co.kr)에 게시된 공고문 확인 必 2. 지원 자격 □ 공통 지원 자격 * 아래 요건 모두 충족 시 지원 가능 ·청년고용촉진 특별법령에 따른 만 15세 이상 만34세 이하인 청년(임용예정일 7.12.기준) * 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」제 1 6조에 따라 아래 기준 적용 연령 군 복무기간 1년 미만자 1세, 1년 이상 2년 미만자 2세, 2년 이상자 3세 연장 *「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자는 지원 불가 결격사항 · 한국마사회 「인사규정」상 채용 결격사유가 없는 자 붙임1 참조 ·임용예정일('25.7.12.)부터 정상 출근 또는 근무 가능한 자 ·현재 군 복무 중인 경우, 임용일 전일까지 전역 가능한 자 기타 ·우리회 청년인턴 경력자는 지원 불가 ·사택 미제공으로 출퇴근 가능한 근무지 확인 후 지원 채용분야별 자격사항 * 공고마감일 기준 유효한 자격 인정 채용분야 응시자격 수행업무 ·(일반-과천) 제한 없음 ·(일반-부산경남·제주) 비수도권 지역인재에 해당하는 자 붙임2 참조 ·소속 부서 행정업무 지원, 사업운영·관리 *(장애인-과천) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법시행령 제3조에 따른 사무·기술보조 지원, 자료입력, 조사 분석, 기술 업무 보조, 장애인 건전화 계도 등 *(자립준비청년-과천) 「아동복지법」 제16조 및 제 1 6조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 ·(북한이탈주민-과천) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 *(일반-과천) 「말산업육성법」에 따른 말산업 전문인력 양성기관의 말 관련 교육이수(예정)자 또는 말산업 관련 자격증 소지자 붙임3 참조 ·(일반-부산경남) ·소속부서 행정업무 지원, 승마교육 보조, 말 말산업 전문 - 「말산업육성법」에 따른 말산업 전문인력 양성기관의 말 관련 교육이수(예정)자 또는 운동관리, 말산업 관련 시험·행사 운영 말산업 관련 자격증 소지자 붙임3참조 지원 등 - 비수도권 지역인재에 해당하는 자 붙임2 참조 * 부산경남 지원자의 경우 두 조건 모두 충족 시 지원 가능 ·불법경마 사이버단속 지원, 건전경마 불법단속 ·「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법시행령 제3조에 따른 장애인 온라인 홍보 등 3. 근무 조건 채용분야 사무기술보조·말산업 전문 불법단속 근로성격 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 ·재택근무 원칙 근무지역 ·입사 지원 시 선택한 지역 (본사, 부산경남, 제주 中) * 단, 인터넷 사용 환경을 갖춘 모니터링용 PC(또는 랩탑)가 구비되어야 하며, 업무상 필요에 따라 본사근무가가능해야함 ·6개월('25.7.12.~26.1.11.) 근무기간 ·6개월('25.7.12.~26.1.11.) * 근무평가결과 등에 따라 최대 3개월 계약 연장 가능 주 5일(수~일 근무, 월·화휴무) · 주 5일(수~일 근무, 월·화휴무) · 주 40시간(일 8시간) ·주 20시간(일 4시간) * 시간외 근무 금지 * 시간외 근무 금지 근무형태 * 오전·오후 근무 中 택 1 * 유연근무제 사용 가능 * 추계 야간경마 시행 기간(금·토) 근무 시간 조정 가능 ·세전 월 120만원 수준 급여수준 ·세전 월 240만원 수준 * 4대보험 포함 * 4대보험 포함 수~일 근무(월화 휴무)를 기본으로 하되, 소속부서 근무일에 따라 다를 수 있음 [취업지원] * 세부내용은 입사 후 별도 안내 - 취업시험 응시자 특별휴가 처리 등 구직활동 지원 - 30일 이상 근무 시 경력증명서, 6개월 만근 시 수료증 발급 [정규직 신입사원 채용 시 인센티브] 청년인턴 수료자 대상 서류전형 5% 가점 부여 근무 우수자(「입사 추천서」발급) 대상 서류전형 10% 가점 부여 *상기 우대조치는 '26년 신입사원 채용 시점 관련 제도에 따라 변경 가능 4. 우대 사항 · 공고마감일 기준 유효한 자격 인정 구분 우대 대상 가점 적용분야 각 전형별 · 취업지원(보훈)대상자2) 만점의 5% 또는 10% 가점 · 장애인 등록자 각 전형별 만점의 5% 가점 모든 분야 사회형평1) · 농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 각 전형별 만점의 5% 가점 자립준비 청년, 경력단절여성 말산업 · 고졸3) 서류전형 만점의 10% 가점 전문 · 고용노동부 일경험 프로그램(국민취업지원제도, 미래내일) 모든 일경험4) 1개월(30일) 이상 수료자 서류전형 만점의 5% 가점 분야 (2022.1.1. 이후 본회에서 근무한 수료자 대상 1회에 한해 가점 부여) 영어 말하기6) · 토익스피킹(영어)·Opic(영어) IH 이상5) 서류전형 만점의 5% 가점 · KBS 한국어능력시험 1급, 한국실용글쓰기검정 1급 서류전형 만점의 5% 가점 한국어6) 모든 분야 · KBS 한국어능력시험 2+급, 2-급, 한국실용글쓰기검정 2급 서류전형 만점의 2.5% 가점 · 한국사능력검정시험 1급 서류전형 만점의 5% 가점 한국사6) · 한국사능력검정시험 2급 서류전형 만점의 2.5% 가점 · 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 데이터분석전문가(ADP), 서류전형 만점의 5% 가점 데이터아키텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사, 산업안전기사 사무·기술 사무 관련 자격증기 보조 · 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 데이터분석준전문가(ADsP), 데이터아키텍처준전문가(DAsP), 서류전형 만점의 2.5% 가점 산업안전산업기사 지원요건 충족 시 서류전형 · 한국마사회 주관 2024년 추계 대학(원)생 아이디어 경진대회 입상 모든 아이디어 경진대회 입상자 면제(서류전형 합격 배수 인원 외 팀원 분야 추가 합격 처리) 1) 서류전형 중복가점 인정 및 면접전형의 경우, 본인에게 가장 유리한 가점 적용(중복가점 불인정) 2) 취업지원대상자 가점은 4명 이상 채용분야에만 적용, 전형별 가점 합격자는 인원의 30%를 초과할 수 없음, 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 미부여 등 관련법에 따름 3) 고등학교 졸업 예정자* 및 최종학력이 고졸인 자**(고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) * 고등학교 졸업 예정자 : 임용 예정일 기준 고등학교 졸업이 가능한 자로서 학교장 직인이 들어간 졸업예정증명서를 통해 증명이 되어야 하며, 임용 예정일 부터 정상 근무가 가능한 자 ** 공고마감일 기준 대학(고등교육법 제2조에 따른 학교, 전문대 등 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자 (졸예자)는 제외, 수료 등 학점 이수를 완료하고 졸업 이수 요건 등을 충족하면 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 4) 개인 역량 개발 및 직무 중심의 일경험 학습을 통해 업무 역량을 키워온 인재 선발을 위해 일경험 우대사항 운영(본회에서 근무한 고용노동부 일경험 프로그램 수료자 한정) 5) ① 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적 - 채용공고 마감일 기준 2년 전('23.6.23. ~)부터 마감일('25.6.23.)까지 성적이 발표되고 각 시험별 유효기간에 해당하는 시험에 한하여 인정 ② 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적 - 해당시험 유효기간 만료 전 사이버국가고시센터를 통해 사전등록을 하고 사이버국가고시센터에 표기된 유효기간이 금년 채용 시험 연도말('25.12.31.) 까지 또는 '25.12.31.일 이후로 표기된 경우에 한하여 인정 * 국외응시 조회불가 성적· 특별시험·진위여부 확인 불가 성적은 불인정 / 영어 말하기 성적은 응시자에게 유리한 1개만 인정 (예시) 토익스피킹 영어 IH, OPic 영어 IH 두 가지 제출 시 1점만 부여, 토익스피킹의 경우 개편 이전 레벨6 이상만 가점 적용 6) 「공기업·준정부기관 경영에 관한 지침」에 따라 역사인식 제고를 위해 한국사 능력을 우대하고, 해외 사례 분석 및 동향 조사 등을 위한 외국어 능력, 업무 보조 시 수발되는 문서작성을 고려한 한국어 능력 우대 및 사이버 단속지원, 데이터 분석 등 선발 직무의 특성을 고려한 IT 관련 자격증 소지자 우대사항 운영 7) 우대항목별 가점의 중복 적용을 인정하나, 동일 자격증 우대사항은 지원자에게 유리한 상위등급 1개만 인정 (예시) 정보처리기사, 정보처리산업기사 보유 → 1점(정보처리기사만 인정) 정보처리기사, 데이터분석준전문가(ADsP) 보유 → 1.5점(둘 다 인정) 5. 채용절차별 세부계획 【 채용 절차 개요 】 * 하기 일정은 변동 가능 전형단계 원서 접수 서류 전형 면접 전형 임 용 (면접) 7.2.(수)~ (발표) 6.26.(목) 일 정 6.9.(월)~6.23.(월) 7.3.(목) 中 1일 7.12.(토) (증빙제출) ~6.29.(일) (발표) 7.6.(일) 비 고 채용 홈페이지 3배수 1배수 - 입사 지원 □ 공고 및 접수기간 : '25.6.9.(월) ~ '25.6.23.(월) 18:00 □ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kra.recruiter.co.kr) 온라인 접수 ○ 장애인 제한경쟁 분야 장애인고용공단 이메일 접수 병행 * 이메일 접수 시, 체험형 청년인턴 공고문(장애인) ? 장애인 응시자 편의제공 신청서(해당자), 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서(한국마사회), 개인정보 제공 수집 동의서(온라인 전형 진행 및 대행사), 개인정보 수집·이용 및 제공동의서(한국장애인고용공단) 작성 후 스캔본 제출 必 [접수문의] 한국장애인고용공단 경기서부지사 이은지 과장 [제출처] 서명 후 스캔본 이메일 회신('25.6.23.(월) 18:00 메일 도착분까지 인정) * 장애인 제한경쟁 분야 채용 홈페이지 및 이메일 중복 접수 불가(중복 접수 시 불합격 처리) □ 기재항목 : 자기소개서, 지원 자격 및 우대사항 기재 블라인드 채용 원칙에 따라 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지 학교·가족 관계 등) 관련 내용 기재를 일체 금지하며, 고의성이 명백한 경우 불합격 처리할 수 있음 서류 전형 □ 선발규모 : 채용분야별 채용 예정인원의 3배수 □ 심사방법 및 기준 ○ 3배수 미달 지원 시 : 자격요건 충족 시 전원 합격 ○ 3배수 초과 지원 시 : (1단계) 자기소개서 적격심사 ⇒ (2단계) 가점 평가 구분 배점 평가내용 · 적격자 20점 부여 부적격자 불합격 처리* 20점 * 응시자격미달자, 자기소개서 부적격자 (작성항목 미작성, 동일 문장 반복, 마사회를 타기관명으로 오기재, 반복적인 개인 자기소개서 적격 심사 인적사항 적시 등 블라인드 위반, AI 검증을 통한 표절등) 평가방법 우대사항 항목별로 서류전형 만점(20점)의 N%로 환산 후 합산 ?(20점의 * (예) 정보처리기사, 한국사 2급을 보유한 지원자 가점 합계 N%) 가점 평가 20x(5%+2.5%) = 1 .5점 □ 선발기준 : 부적격자 제외, 가점 고득점자순으로 채용인원 3배수 선발 □ 동점자 처리 ○ (1순위) 취업지원(보훈) 대상자, (2순위) 가점 중 사회형평 점수 고득점자, (3순위) 가점 중 영어 말하기 점수 고득점자, (4순위) 가점 중 한국사 고득점자 · 상기 기준 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리 ③ 면접 전형 □ 면접일자 : '25.7.2.(수) ~ '25.7.3.(목) 中 1일 예정 □ 심사대상 : 서류전형 합격자 □ 심사장소 : 본사(과천), 제주본부, 부산경남지역본부 개별 시행 ○ 본사(과천) 지원자는 본사에서 시행 ○ 지역본부(제주, 부산경남) 지원자는 각 지역본부에서 시행 * 세부 일정 및 장소는 서류 합격자 발표 시 별도 통보 * 장애인의 경우 입사지원 시 편의지원 신청 접수 및 면접일 편의 제공 붙임4 참조 □ 심사기준 : 총점 50점(5개 평가요소, 각 10점) ○ 입사지원서 기반 직무적합성, 기관이해도, 직무태도 등 종합평가 ○ 심사항목별 S(10점)~D(2점), 5단계로 개별평정 후 점수 합계 평가요소 ① 공공기관 청년인턴으로서 지녀야 할 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력· 그 밖의 발전가능성 □ 선발기준 : 고득점자 순 선발 * 단, 면접위원 평균평점이 만점의 5할미만 또는 위원 과반수가 평정요소 중 하나에 최하점 부여 시 불합격 처리 / 증빙서류 미비 시 1회 보완 요청 및 자격요건·점수 등 증빙 부적격 또는 허위 확인 시 불합격 처리 □ 동점자 처리 * 하기 기준 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리 구분 상세 기준 1순위 취업지원(보훈)대상자 2순위 장애인 대상자 3순위 농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 4순위 ① 공공기관 청년인턴으로서 지녀야할 정신자세 → ② 품행 및 성실성 → ③ 의사발표의 정확성 및 논리성 고득점자 순 □ 최종 합격자 발표 : '25.7.6.(일) ○ 임용 및 근무개시 : '25.7.12.(토) ~ □ 예비합격자 및 이의 신청 운영 ○ 예비합격자 운영 : 최종합격인원과 동수의 합격자에 예비 순번 부여 - (운영기간) '25.8.12.(화) 결원 분까지 1개월 운영 ○ 이의신청 : 최종합격자 발표 시 불합격자에 대한 이의 신청 접수 · (접수기간) 최종합격자 발표일로부터 15일간 [이의신청 처리 예외 사유] ① 채용시험과 무관한 문의, ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 이에 준하는 사유 □ 채용서류 반환 O (반환대상) 면접 시 제출한 서류 원본 * 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님 O (청구기간) 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 O (청구방법) 채용 홈페이지를 통해 최종합격자 발표 시 별도 안내 O (반환방법) 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령 * 채용서류 반환신청 양식은 붙임6 참조 지정기간 내 반환청구가 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기 6. 제출 서류 제출기한 및 제출방법 별도 안내 예정 □ 제출 대상 : 서류전형 합격자 □ 제출 기한 : 서류전형 합격자 발표 시 ~ 6.29.(일)까지 □ 인정 기준 : 공고 마감일 기준 유효하며 입사 지원시 입력한 자격(증명서, 자격증, 면허 등)에 원본제출분에 한하여 인정 ○ 채용분야별 제출서류 채용분야 필수제출서류(응시자격) 기타제출서류(해당자) · (일반-과천) 없음 · (일반-부산경남·제주) '비수도권 지역인재' 증빙 서류 - 고등학교 졸업(예정)자인 경우 : 고등학교 졸업(예정)증명서 - 대학 재학(중퇴)생인 경우 : 대학 재학(제적)증명서, 고등학교 졸업 증명서 - 대학 졸업(예정)인 경우 : 대학 졸업(예정)증명서 우대사항(사회형평, 영어 말하기, 일경험, 사무·기술 · (자립준비청년-과천) 자립수당수급자확인서 또는 사회보장급여(동 자립수당) 통지서 또는 한국어, 한국사, 사무 관련 자격증 등) 보조 보호시설퇴소확인서 또는 보호종료 확인서 자격증빙 - 시군구 민원센터 또는 개별 읍면동 주민센터 또는 보호시설 발급분(퇴소일자 확인할 수 있어야 함) · (북한이탈주민-과천) 북한이탈주민등록 확인서 · (장애인-과천) 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 또는 장애인 등록증· 복지카드 또는 국가보훈등록증(비영구적 장애 불인정) - 상이등급기준 해당자의 경우 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 추가 제출 · (일반-과천) 말산업 전문인력 양성기관 관련학과 졸업(예정)증명서 또는 말산업 관련 자격증 사본 · (일반-부산경남) ① 말산업 전문인력 양성기관 관련학과 졸업(예정)증명서 또는 말산업 관련 자격증 사본 우대사항(사회형평, 영어 말하기, 일경험, 말산업 전문 ② '비수도권 지역인재' 증빙 서류 한국어, 한국사 등) 자격증빙 - 고등학교 졸업(예정)자인 경우 : 고등학교 졸업(예정)증명서 - 대학 재학(중퇴)생인 경우 : 대학 재학(제적)증명서, 고등학교 졸업 증명서 - 대학 졸업(예정)인 경우 : 대학 졸업(예정)증명서 우대사항(사회형평, 영어 말하기, 일경험, · 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 또는 장애인 등록증·복지카드 또는 국가보훈등록증 불법단속 한국어, 한국사, 사무 관련 자격증 등) (비영구적 장애 불인정) 자격증빙 ○ 제출서류별 세부기준 구분 제출 서류 우대대상 (자격 대상) 취업지원(보훈) · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 ·채용시험 가점 비율이 명시된 취업지원 대상자 증명서 대상자 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 ·장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 또는 장애인 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 등록증·복지카드 또는 국가보훈등록증(비영구적 장애 불인정) 장애인 등록자 제3조에 따른 장애인 - 상이등급기준 해당자의 경우 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 추가 제출 ·농어업인자녀 증명서 -「쌀전업농육성대상자 증명서, 농협(축협 등 포함), 수협, 산림조합 농·어업인 자녀 · 부모님 중 한분 이상 농·임·축산·어업에 종사하는 자 조합원 확인서, 농지원부, 농업인확인서, 농업경영체등록확인서, 농업인 ·어업인·임업인 후계자 및 독림가 증명서」중 하나를 「가족관계증명서」와 함께 제출 국민기초생활수급자 ·국민기초생활수급자 증명서 및 사회보장급여결정 통지서(지원자 · 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(본인 및 자녀) (본인 및자녀) 본인 또는 부모 명의 발급, 수급기간 명시) 및 가족관계증명서(상세) · 「 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 사 북한이탈주민 ·북한이탈주민등록 확인서 따른 북한이탈주민 (과천) 회 형 ① 결혼이민자로서 귀화허가를 받은 본인, 본인의 배우자, 본인의 평 직계비속 중 자녀 : 가족관계 증명서(상세), 혼인관계증명서, · 「다문화가족지원법」에따른 다문화가족 구성원(대상자, 기본증명서(상세, 前 국적 표시), 국적취득 사실 증명서 다문화 가족 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀) ② 결혼이민자로서 귀화를 하지 않은 본인, 본인의 배우자, 본인의 직계비속 중 자녀 : 가족관계 증명서(상세), 혼인관계 증명서, 외국인 등록 사실 증명서 ·자립수당수급자확인서 또는 사회보장급여(동 자립수당) 통지서 · 「아동복지법」 제 16조 및 제16조의3에 따라 또는 보호시설퇴소확인서 또는 보호종료 확인서 자립준비청년 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 - 시군구 민원센터 또는 개별 읍면동 주민센터 또는 보호시설 발급분(퇴소일자 확인할 수 있어야 함) · 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 ·국민연금 또는 건강보험자격득실확인서(고용보험 가입증명서), 따라 공고마감일('25.6.23.)까지 계속하여 경력단절여성 본인 명의 가족관계증명서(상세), 주민등록등본(상세), 혼인·임신·출산·육아 등의 사유로 1년(365일) 이상 혼인관계증명서 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적 없는 여성 · 고등학교 졸업 예정자 및 최종학력이 고졸인자 ·고등학교 재학자 : 재학(졸업예정)증명서 (고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 ·고등학교 졸업자 : 졸업(예정)증명서 고졸 재학·휴학자 포함)* ·검정고시 합격자 : 검정고시 합격증명서 * 4 page 우대사항 참고 ·대학 재학(중퇴)자 : 고등학교 졸업증명서, 대학 재학(제적)증명서 · 영어 말하기 성적표 원본(원서 접수 시 어학성적 평가용으로 입력한 정보와 동일하여야 함) 영어 말하기 성적 소지자 * 인사혁신처 통합채용포털 입력 유효 성적의 경우, '사전등록어학성적 확인서' 제출 및 생년월일 별도 기재 필요함(자격 진위 확인 용도 외 활용되지 않으며, 평가위원 등에게 제공되지 않음) 한국마사회 일경험 프로그램 · 고용노동부 발행 일경험 프로그램 수료증 수료자 (기업명에 한국마사회가 표기된 경우에 한하여 인정) 한국어·한국사 및 IT 관련 · 자격증 사본 일체 자격증 * 자격증과 동일한 효력을 인정하는 취득확인서 대체 제출 가능 말산업 전문인력 양성기관 · 졸업(예정)증명서 관련학과 졸업(예정)자 아이디어 경진대회 입상자 · 증명서 제출 불요(자체 확인) · 자격증 사본 일체(전문스포츠지도사(승마), 생활스포츠지도사(승마), 말조련사(농림부), 재활승마지도사(농림부), 말산업 관련 자격증 승마지도사(마사회) 중 1개 이상) * 자격증과 동일한 효력을 인정하는 취득확인서 대체 제출 가능 1 ) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초생활수급자 증명서, 북한이탈주민등록확인서, 국적취득사실증명서, 외국인등록사실증명은 '문서확인번호'가 명시된 정부24(www.gov.kr) 발급분만 인정하며, 진위확인을 위해 공고일('25.6.9.) 이후 온라인을 통해 발급한 서류로 제출 2) 증빙자료 제출 시 주민등록번호는 삭제 후 제출 (블라인드 채용에 따라 만 34세 이하 해당 여부는 최종합격 이후 확인하며, 최종합격 이후 기재사실과 증빙 내용이 다를 경우 불합격 처리) 3) 서류 미비자에 대해 합격자 발표 전까지 1회에 한해 보완을 요청할 수 있으며, 재차 미비 시 불합격 처리 4) 자격· 면허·경력 증빙은 공고마감일('25.6.23.) 기준 최종 취득 및 유효한 증빙에 한해 인정 7. 유의사항 □ 블라인드 채용 관련 사항 ○ 우리회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다. O 입사지원서 작성, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지 등을 직 ·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니, 각별히 유의해 주시기 바랍니다. □ 입사지원 관련 사항 ○ 입사지원 시 응시자격 충족여부 및 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다. ○ 입사지원서는 지원서 접수 마감 시간 전까지 수정 가능하며, 응시원서 등의 기재 잘못 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하며, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 수취 및 확인합니다. ○ 자격요건 및 우대사항은 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다. O 입사지원시 기재사항이 허위 혹은 위 ·변조임이 판명될 경우 합격 취소는 물론 우리회 채용에서 향후 응시자격이 제한됩니다. ○ 최종 합격자 통지 후에도 본회 규정상 임용 결격사유에 해당하거나, 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. □ 전형별 운영 관련 사항 ○ 면접전형 시 공인신분증(주민등록증(또는 주민등록증 발급신청확인서), 유효기간 만료 전 여권(주민번호 미표기 여권은 여권정보증명서 함께 지참), 운전면허증, 사진 및 주민번호가 표기된 장애인 등록증(복지카드), 청소년증 또는 유효기간 내 청소년증 발급신청 확인서(1 7세 미만 한정)에 한함), 국가보훈등록증(실물)을 반드시 지참하여야 합니다. ○ 면접전형 응시자는 안내된 입실(집결) 시간내 도착하지 않는 경우 응시를 제한합니다. ○ 채용분야 간 또는 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다. ○ 채용 분야별 ·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. ○ 우리회 사정에 따라 전형일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 각 전형단계별 합격자 발표 및 추후일정 안내는 한국마사회 채용홈페이지 (https://kra.recruiter.co.kr)에서 공지할 예정입니다. □ 장애인 편의 지원 ○ 시각·지체· 뇌병변 · 청각장애 등 외부 신체장애로 인해 면접응시에 현실적으로 어려움이 있는 자에 대해 면접전형 시행 전 신청을 통해 보조인력 등 편의 제공 가능합니다. 붙임4 참조 □ 채용 청탁 금지 안내 ○ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 한국마사회 및 모든 공공기관 시험의 응시자격이 제한될 수 있으며, 합격 또는 임용 후 부정한 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 8. 문의처 □ 문의사항이 있으실 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. ○ 채용 콜센터(월~금, 09:30~18:00) ○ 한국마사회 채용홈페이지(https://kra.recruiter.co.kr) Q&A게시판 □ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 입사지원서 작성가이드를 충분히 숙지하시고, 기타 문의사항은 채용 홈페이지의 채용 FAQ를 참조하시기 바랍니다. 2025. 6. 9. KRA 한국마사회