2025년도 제3차 한전원자력연료 기간제근로자 직원(일반) 채용 공고 (비서, 계약직, 위촉연구원)
행복을 만드는 일류에너지기업 한전원자력연료가 세계 최고의 원자력연료 전문회사로 함께 나아갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.
채용 개요
- 채용분야 및 인원 : 총 6명
| 구분 | 채용사유/과제명 (총 계약기간) |
활용부서 | 인원 | 수행업무 등 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 (비서) |
가 | 육아휴직자 대체 (‘25.08.01. ~ ’26.11.15.) |
감사실 경영감사부 |
1명 |
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| 계약직 (일반) |
나 | 육아휴직자 대체 (‘25.08.01. ~ ’27.05.31.) |
경영지원처 재무원가부 |
1명 |
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| 다 | 육아휴직자 대체 (‘25.08.01. ~ ’26.03.31.) |
SCM전략실 우라늄관리부 |
1명 |
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| 라 | 육아휴직자 대체 (‘25.08.01. ~ ’26.06.16.) |
품질보증실 품질보증부 |
1명 |
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| 위촉 연구원 (을) |
가 | 혁신형 SMR 열수력검증 기술개발 (’25.08.01. ~ ’26.12.31.) |
노심설계처 열수력설계부 |
1명 |
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| 나 | APR1000 표준설계인가를 위한 노심설계 분야 인허가 문서 개발 (’25.08.01. ~ ’27.10.12.) |
기술연구원 기술기획실 연구기획부 |
1명 |
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| 계 | 6명 | ||||
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- 채용조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 채용형태 |
|
| 근무형태 |
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| 보수 및 복리후생 |
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응시자격 및 우대사항
- 응시자격
| 구 분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 연령, 성별, 학력, 전공 |
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| 병역 |
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| 자격사항 |
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| 기타사항 |
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- 입사지원서 접수마감일(’25.06.24.) 현재 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
- 우대사항
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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| 장애인 |
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| 저소득계층 |
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| 북한이탈 주민 |
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| 다문화가족 |
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- 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 이상인 경우부터 가산점을 부여
(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 제외) - 입사지원서 접수마감일(’25.06.24.) 현재 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
- 가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
채용일정 및 전형절차
| 구분 | 일정 | 평가방법 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 | - |
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| 면접 전형 | 7/10 (목) |
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| 채용검진 / 신원조사 | 7/23 (수) |
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- 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 회사사정에 따라 일정이 변경될 수 있음
- 채용일정을 고려하여 채용검진 및 신원조사 결과가 확정되기 전에 입사할 수 있으며, 향후 결격사유 발견 시 채용 취소에 대한 서약서 징구
입사지원서 접수
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 접수기간 |
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| 제출방법 |
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| 유의사항 |
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지원자 제출서류 (면접전형 대상자에 한하며, 면접전형 시 제출)
| 제출서류 목록 | 대 상 | |
|---|---|---|
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해당자 |
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| 해당자 | ||
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| 해당자 | ||
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해당자 | |
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해당자 |
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해당자 |
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|
해당자 |
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||
- 증빙서류는 자격요건 충족 여부 확인 등을 위한 필수적인 절차에만 활용되며 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음
|
블라인드 채용 안내 및 유의사항
| 우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며, 전형단계별로 취득한 정보는 합격자 선발을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. |
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지
- 경력과 관련한 사항(회사명, 근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아님
예비합격자 운영 및 이의신청
- 전형단계별 합격예정인원의 2배수까지 예비합격자를 운영하고 있으며, 면접전형 합격자의 부적격 판정 또는 입사 포기 등으로 결원이 발생할 경우 차순위자는 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 입사 가능함
- 증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환청구서 (붙임4)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출하여야 함
- 면접전형 합격자로서 입사를 원하지 않는 경우에는 입사포기확인서(붙임5)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출하여야 함
- 불합격자로서 이의가 있는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청서(붙임6)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출하여야 함
기타사항
- 회사에서 정한 기준(응시자격 미달 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- 면접전형 시 신분증(주민등록증·운전면허증·여권 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증 분실 시에는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참하고, 신분증이 발급되지 않는 고등학생은 ‘청소년증’ 지참 시 응시 가능
- 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 부정행위 발생시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한할 수 있음
- 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
- 입사지원서 접수 시 기재 착오, 누락, 증빙서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않거나 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음
- 신규채용자의 결격사유(인사규정 제8조)에 해당하는 경우 또는 기타 합격을 취소할만한 상당한 사유가 있다고 판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 최종합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 즉시 정상출근 및 계속하여 근무가 가능하여야 하며, 입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소함
- 최종합격 이후에도 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음
- 외국인과 복수국적자의 경우 채용분야 및 신원조사 결과에 따라 채용에 제한이 있을 수 있음
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