¢Â Ãßõȸ»ç ¼Ò°³
- ±¹³» À¯¸í ÇѹæÂ÷ Å×ÀÌÅ©¾Æ¿ô ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî Àü¹®È¸»ç
* ¿¬ ¸ÅÃâ¾×: 250¾ï¿ø /»ç¿ø¼ö:100aud
¢Â Æ÷Áö¼Ç- [ÇѹæÂ÷ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ]±¸¸Å¹°·ù ÆÀÀå±Þ / °úÀå-Â÷Àå±Þ
¢Â ´ã´ç ¾÷¹«: »ç¼¼ È®Àå¿¡ µû¸¥ ÀÎ·Â Ãæ¿ø
1) ±¸¸Å ¾÷¹« Àü¹Ý(¼Ò½Ì, ¼ö±Þ, ¿ø°¡, °è¾à °ü¸® µî) 2) 3PL ¹°·ù °ü¸® 3) ÀÔÃâ°í ¹× Àç°í °ü¸® 4) ¹°·ù Ŭ·¹ÀÓ °ü¸® 4) »óǰ ¼öÀÔ ¹× Åë°ü ¾÷¹« 5) À¯Åë »óÇ°È ¾÷¹«
¢Â Requirement capability
- 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»óÀÚ
- Á÷¹«°æ·Â: °ü·Ã Á÷¹« °æ·Â 7³â -12³âÂ÷ À̳»
- ÀÌÁ÷ÀÌ ÀæÁö ¾Ê´Â ÀÚ(1°³ ȸ»ç ÃÖ¼Ò ±Ù¼Ó 3³â ÀÌ»óÀÚ)
- Çì¿Ü ¿©Çà¿¡ °á°Ý »çÀ¯°¡ ¾ø´Â ÀÚ
[¿ì´ë»çÇ×]
-ERP ¹× ¿¢¼¿ ´É¼÷ÀÚ
- µ¿Á¾¾÷°è °æ·ÂÀÚ
[±Ù¹«Áö]¼¿ï½Ã °³²±¸ ¼ÒÀç
¢ÂÁ¦½Ã ¿¬ºÀ : °æ·Â¿¡ µû¶ó ÇùÀÇ(4,500¸¸¿ø -5,500¸¸¿ø ¼±)
<ÀüÇüÀýÂ÷>
¼·ù ÀüÇü-1Â÷ ¸éÁ¢- 2Â÷ ¸éÁ¢- ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý
¢Â Á¦Ãâ¼·ù
- <±¹¹®À̷¼ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼, °æ·Â±â¼ú¼> / (±¹¹®) 1°³ ÆÄÀÏ·Î Á¦Ãâ¿ä¸Á
- Æ÷ÅäÆú¸®¿À(ÇØ´çÀÚ¿¡ ÇÑÇÔ)
- À̷¼ Á¦Ãâ½Ã ÃÖÁ¾¿¬ºÀ,Èñ¸Á¿¬ºÀ Çʼö ±âÀç, ¹®¼À̸§Àº ¡°Áö¿øºÐ¾ß-¼º¸í¡±À¸·Î Ç¥±â
- °æ·Â±â¼ú¼ ÀÛ¼º½Ã º¸À¯±â¼ú ¹× °æÇèÁ÷¹«¿¡ ´ëÇØ¼ »ó¼¼ ±â¼ú ¿ä¸Á
¢Â Á¦Ãâ±âÇÑ ¹× ±Ù¹«°¡´ÉÀÏ : ASAP(ä¿ë½Ã ¸¶°¨)
¢Â Á¢¼ö¹æ¹ý ; [´ã´çÀÚ : ÀÓÁ¤¿ì º»ºÎÀå ]
- e-mail Á¢¼ö : hunter@peoplescout.co.kr
- Àüȹ®ÀÇ : ***-****-**** / ***-****-****