¢Â Ãßõȸ»ç ¼Ò°³

±¹³» À¯¸í  ÇѹæÂ÷ Å×ÀÌÅ©¾Æ¿ô  ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî Àü¹®È¸»ç

* ¿¬ ¸ÅÃâ¾×: 250¾ï¿ø /»ç¿ø¼ö:100aud

 


¢Â Æ÷Áö¼Ç- [ÇѹæÂ÷ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ]±¸¸Å¹°·ù ÆÀÀå±Þ / °úÀå-Â÷Àå±Þ


          


 

¢Â ´ã´ç ¾÷¹«: »ç¼¼ È®Àå¿¡ µû¸¥ ÀÎ·Â Ãæ¿ø

1) ±¸¸Å ¾÷¹« Àü¹Ý(¼Ò½Ì, ¼ö±Þ, ¿ø°¡, °è¾à °ü¸® µî) 2) 3PL ¹°·ù °ü¸® 3) ÀÔÃâ°í ¹× Àç°í °ü¸® 4) ¹°·ù Ŭ·¹ÀÓ °ü¸® 4) »óǰ ¼öÀÔ ¹× Åë°ü ¾÷¹« 5) À¯Åë »óǰȭ ¾÷¹«

 

 

¢Â Requirement capability

- 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»óÀÚ

- Á÷¹«°æ·Â: °ü·Ã Á÷¹« °æ·Â 7³â -12³âÂ÷ À̳»

- ÀÌÁ÷ÀÌ ÀæÁö ¾Ê´Â ÀÚ(1°³ ȸ»ç ÃÖ¼Ò ±Ù¼Ó 3³â ÀÌ»óÀÚ)

- Çì¿Ü ¿©Çà¿¡ °á°Ý »çÀ¯°¡ ¾ø´Â ÀÚ




 

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-ERP ¹× ¿¢¼¿ ´É¼÷ÀÚ

- µ¿Á¾¾÷°è °æ·ÂÀÚ


 


[±Ù¹«Áö]¼­¿ï½Ã °­³²±¸ ¼ÒÀç


 

 

¢ÂÁ¦½Ã ¿¬ºÀ : °æ·Â¿¡ µû¶ó ÇùÀÇ(4,500¸¸¿ø -5,500¸¸¿ø ¼±)

 

 

<ÀüÇüÀýÂ÷>

¼­·ù ÀüÇü-1Â÷ ¸éÁ¢- 2Â÷ ¸éÁ¢- ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý

 

¢Â Á¦Ãâ¼­·ù

  - <±¹¹®À̷¼­ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼­, °æ·Â±â¼ú¼­> / (±¹¹®) 1°³ ÆÄÀÏ·Î Á¦Ãâ¿ä¸Á

  - Æ÷ÅäÆú¸®¿À(ÇØ´çÀÚ¿¡ ÇÑÇÔ)

  - À̷¼­ Á¦Ãâ½Ã ÃÖÁ¾¿¬ºÀ,Èñ¸Á¿¬ºÀ Çʼö ±âÀç, ¹®¼­À̸§Àº ¡°Áö¿øºÐ¾ß-¼º¸í¡±À¸·Î Ç¥±â

  - °æ·Â±â¼ú¼­ ÀÛ¼º½Ã º¸À¯±â¼ú ¹× °æÇèÁ÷¹«¿¡ ´ëÇØ¼­ »ó¼¼ ±â¼ú ¿ä¸Á

 

 

¢Â Á¦Ãâ±âÇÑ ¹× ±Ù¹«°¡´ÉÀÏ : ASAP(ä¿ë½Ã ¸¶°¨)

 

¢Â Á¢¼ö¹æ¹ý ; [´ã´çÀÚ : ÀÓÁ¤¿ì º»ºÎÀå ]

  - e-mail Á¢¼ö : hunter@peoplescout.co.kr

  - ÀüÈ­¹®ÀÇ :  ***-****-**** / ***-****-****