인사운영 & Payroll 담당자

우리 팀을 ​소개합니다 피플성장팀은 ​경영목표 ​달성을 위한 ​HR 전반의 제도와 시스템의 ​기획, ​개선, 운영을 ​담당합니다. 핵심가치와 HR철학에 기반하여, ​구성원들이 역량을 ​키우고 ​일에 몰입할 ​수 ​있도록 ​커리어 여정에서의 HR ​역할을 ​고민하고 실행합니다. 담당하시게 될 ​역할과 ​업무를 ​소개합니다 <역할> Payroll 업무를 기반으로 ​인사운영 전반의 ​업무를 ​담당합니다. 다양한 인사 ​제도의 운영, ​기획, ​개선을 수행합니다. 인사정보를 ​바탕으로 내부 ​이해관계자들에게 필요한 HR insight를 제공합니다. <주요 업무> 인건비 전반의 업무 정기 급여 및 퇴직 급여, 퇴직연금, 연말정산, 4대보험, 원천세 신고/납부 등 인건비 관련 내/외부 요청 데이터 작성/대응 대관업무 (4대보험공단, 장애인고용공단, 노동청, 세무서 등) 인사 운영 업무 인사 정보 마스터 관리 인사 시스템 운영, 유지보수 인사제도 운영 및 개선/기획 👨‍👩‍👦‍👦 '쏘카가 일하는 방식'을 소개합니다 🎥 CITY DILEMMA : 쏘카 다큐멘터리 이런 분과 함께 성장하고 싶습니다 300인 이상 사업장에서 급여 및 인사운영 경력 5년 이상 인하우스 급여 경험 5년 이상 (자체 급여계산, 원천세 신고 가능한 분) 근로기준법과 기타 노무관련법, 원천세 관련 법에 대한 이해와 경험 보유 인건비에 대한 숫자 이해와 계산 능력을 갖춘 분 유관부서와의 협업 시 소통에 두려움이 없고, 유연하게 대처할 수 있는 분 스스로 동기부여를 할 수 있고 주도적인 성장에 대한 욕구가 있는 분 동료 의식을 갖고 타팀원들을 존중하고 이해하며, 함께 일하는 모든 구성원에 대한 수용성을 갖춘 분 꼼꼼함, 책임감을 바탕으로 집요하게 디테일을 챙기실 수 있는 분