2025년 한국문화예술위원회 육아휴직대체인력 정보화(개발) 채용

1채용개요

채용직무	인원	담당업무	근무지
정보화(개발)	1명	아르코예술기록원 누리집 시스템 운영 기록원 운영누리집 기능 점검 및 개선 정보화 시스템 및 고도화 계획 수립 성능 모니터링 및 장애 대응 정보화 시스템 유지보수 관리 하드웨어(서버, 스토리지 등)ㆍ소프트웨어(WAS, DB 등) 관리 네트워크(IDC, 인터넷 전용회선, 방화벽 등) 관리 정보화 자산 관리 정보화 관련 대내외 요구자료 대응	아르코예술기록원 (서울 서초동 예술의전당 내 위치)

2지원자격

필수 응시자격

필수	채용직무(정보화(개발)) 관련 1년 이상 경력을 가진 자 서류전형 합격 시 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 통해 증빙하여야 함
우대	기록관리/도서관리시스템 및 데이터 관리(이관, 통합) 운영 경험자

임용예정일(7.24) 기준 즉시 근무가 가능한 자
성별, 나이, 신체조건, 학력 제한 없음 ※ 단, 임용예정일 기준 정년(만 60세)에 도래하지 않아야 함
한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

피성년후견인 또는 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
병역법에 의한 병역을 기피한 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3근무조건

구분	세부내용
고용형태	계약직
채용직무/인원	정보화(개발) / 1명
부서/근무지	아르코예술기록원 / 서울 서초동 예술의전당 내 위치
수습근무	채용사유 및 고용형태를 고려하여 수습기간 미부여
근무기간	임용일로부터 1년 간 1년 계약 후 평가를 통해 연장 여부 결정(휴직자 휴직 기간에 따라 조정)
근무형태	월~금 1일 8시간(주 40시간)
보수	기본급 월 280만원(세전) 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급

4전형단계 및 평가기준

가. 전형절차


지원접수	서류전형 (3배수 선발)	면접전형 (1배수 선발)	임용

추진방식 : 블라인드 채용
1. 입사지원서 및 직무수행계획서 작성 시 유의사항
  - 블라인드 채용 기입 금지 항목

블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음
- (기입금지항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등)
채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청
- 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)

경험사항 및 경력사항 작성 안내

경험·경력 사항 작성 시 기업(기관 등)명은 원 명칭 그대로 기재 가능
단, 출신학교를 특정할 수 있는 경험·경력(조교, TA, 근로장학, 동아리, 학술연구 등)에 대해서는 학교명 언급 불가함(학교명 기재 시 블라인드 미준수로 간주, 평가에 반영)

전공 작성 안내

직무수행 능력에 영향을 미치는 정보화(개발)분야 이해도 및 전문지식 습득 정도를 파악하기 위하여 응시자 전공 정보를 서류전형 교육 사항 평가 항목에 포함하여 평가
- 전공 정보 작성 시 ‘전공명’만 기재, 학력(학사·석사) 구분은 기재하지 않도록 유의

서류전형 : 입사지원서 및 직무수행계획서 평가
1. 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 3배수 선발
2. 평가기준

평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항	비고
교육 사항	20	3단계(A∼C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무 수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력 사항	30	4단계(A∼D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 채용 직무 및 담당 업무에 도움이 될 수 있는 사전 경험 평가	입사지원서 평가
직무 능력	50	5단계(S∼D) 50-40-30-20-10	향후 직무수행 기대도(정확성, 세심함, 윤리의식, 책임감 등), 채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초 직무능력 등을 평가	직무수행 계획서 평가

기타 처리기준

처리기준	내용
과락	최종점수(평균점수+가산점) 60점 미만인 경우
동점자	선발 배수 내 동점자 발생 시, 해당자 전원 합격(면접전형 자격 부여)
지원자격 요건 미충족	성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음 단, 임용예정일 기준 정년(만 60세)에 해당하거나 위원회「인사관리규정」제14조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우, 합격자 발표 이후라도 서류전형을 포함한 모든 전형에서 합격을 취소할 수 있음 필수자격(지원자격요건)을 미충족하는 경우, 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토를 통해 최종 확정 지원자격 미충족 확정 시, 모든 평가 항목 최저점 부여
블라인드 채용 미준수	블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음을 사전 안내 (기입금지항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등) 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)
직무수행 계획서 결격사유	직무수행계획서에 다음의 오류가 있는 경우에는 해당자 행정결격 처리 작성 문항 전체 또는 일부를 미작성 상태로 제출하는 경우 문항에서 요구한 내용과 무관한 내용을 반복 기술하거나 오타로 채워 평가 불가능한 상태로 제출하는 경우

면접전형 : 인터뷰 방식 대면 평가
- 본인 확인 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 지참 필수
1. 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발
2. 평가기준

평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업기초능력	40	5단계(S∼D) 40-35-30-25-20	경청능력, 의사표현능력
			팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시
			근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력	40	5단계(S∼D) 40-35-30-25-20	채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직 적합도	20	5단계(S∼D) 20-15-10-5-0	아르코예술기록원 역할 및 기능에 대한 이해, 아르코예술기록원 직원으로서 역할수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등

기타 처리기준

처리기준

내용

과락

최종점수(평균점수) 60점 미만인 경우

동점자

최종 채용인원 및 예비합격자 범위 내에서 동점자가 발생하는 경우, 「공정채용 운영지침」제6조의3 ⑥항에 따라 합격자 결정
- 동점자 처리기준

①국가유공자법」및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」에 따른 취업지원 대상자

②「장애인고용법」에 따른 장애인

③「청년고용법」에 따른 만 34세 이하 청년(임용예정일 기준) 제대 군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 청년 연령을 인상하여 적용

가. 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세

나. 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세

다. 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세

④면접전형 최고 배점 평가지표의 평가위원 총점 고득점자

⑤필기전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준 / 필기전형 미시행시 생략)

⑥서류전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준)

예비합격자

처리기준	내용
예비합격자 선발	채용 규모 2배수 범위 이내에서 면접전형 평가 고득점순으로 약간 명의 예비합격자 선발할 수 있음(최종합격자 발표 시 함께 공지)
예비합격 유효기한	합격자발표일로부터 2개월

5우대사항(가산점)

가산점 대상	가산점	적용 전형	증빙서류
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	5점	서류전형	장애인 증명서
모집단위별 선발예정인원 3인 이내에 해당하므로 보훈 가산점 적용하지 않으며, 응시자 미달 등 예외적 상황에 대한 보훈 가산점 세부 적용 방식은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따름 면접전형 동점자 발생시에는 취업지원대상자(보훈)를 최우선하여 합격자로 선발

6기타 적용사항

가. 전형 결과 취소 : 다음의 경우 합격 이후라도 전형결과를 취소할 수 있음

구비서류(지원서류, 증빙서류) 등에 평가에 영향을 미치는 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
한국문화예술위원회 인사관리 규정 상 결격사유에 해당하는 경우
채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
부정한 방법으로 전형에 임하는 경우
부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)
그 밖에 합격자에게 전형 결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우(채용검진 부적격 포함)

7지원방법 및 제출서류

접수기간 : 2025. 6. 12(목) ~ 6. 26(목) 18:00까지
접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)
입사지원 필수 제출서류

구 분	세부 내용
응시원서 접수	입사지원서, 직무수행계획서 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의 블라인드 채용 기입 금지항목 및 유의사항 반드시 확인 요망 접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음
서류전형 합격자 발표 후	(필수) 필수 응시자격(경력) 증빙자료 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 상 경력기간 일치 하여야 함 건강보험자격득실확인서의 경우 정부24 발급 (해당자) 가산점 증빙자료 (장애인) 장애인 증명서 1부.
최종합격자 발표 후	(남자의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙서류 일체 기타 자격증, 경력/경험/교육사항 증빙서류 등
※ 유의사항 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 각종 증빙서류는 입사지원서 기재 내용의 진위 여부 파악에만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음

8전형일정

구분		일정(안)	비고
지원접수		6.12(목)~6.26(목) 18:00	온라인 입사 지원 접수페이지로 접수 (https://recruit.incruit.com/arko/)
서류전형	평가	6.30(월)까지	입사지원서, 직무수행계획서 평가 3배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
서류전형	결과발표	7.3(목)~7.4(금) 중	입사지원서, 직무수행계획서 평가 3배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	평가	7.10(목)~7.11(금) 중	서울(대학로) 면접 시행 1배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	결과발표	7.17(목)~7.18(금) 중	서울(대학로) 면접 시행 1배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
채용검진 및 임용예정자 검증		7.23(수)까지	채용검진(비용 기관 부담) 최종합격자 필수자료제출
임용		7.24(목)	신규입사자 기본교육, 근로계약 체결

일정은 기관 사정에 따라 일부 변경 될 수 있으며, 변경 소요 시 사전공지 및 개별안내 예정
지원접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 선발 배수에 미달하는 경우 1회에 한하여 재공고를 실시함(재공고 후에도 미달되는 경우 과락 점수를 기준으로 적격여부 판단)

9기타 유의사항

입사지원서 및 직무수행 계획서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있습니다.

반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 입사지원서와 응시자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 서류에 포함되지 않음)
반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내(청구기간 이후에는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
반환청구방법 : 담당자 문의·청구 후 등기발송(또는 청구자가 원하는 방법에 의함)

한국문화예술위원회는 채용 관련 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
입사지원서류, 증빙서류 등 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다. (입사지원 시, 증빙 가능한 사항에 대해서만 기재)
제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
기타 상세 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

10채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 인사소통팀 채용담당자(***-****-****)