- 중장기 HR 전략 및 로드맵 수립 - 인사제도 기획/혁신 및 시스템 고도화 - 회사 조직 진단을 통한 개선 과제 도출 및 시행 - 채용/평가/보상 등 기존 인사제도 운영
[자격요건]
직무기술 : HR, 인사기획, 인사평가, 보상평가, 채용, 인사제도 기획 - 4년제 대졸 이상 - 관련 경력 6-12년 - 임직원 300인 이상 기업(제조 분야 중견기업 이상) 인사기획 경력 필수 - 인사제도 및 시스템 고도화 경험자 우대 - 기업당 근속 년수 3년 이상 (이직 잦지 않은 분)
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근무조건
고용형태: 정규직
급여조건: 회사내규
전형단계 및 제출서류
전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 인적성검사진행 > 2차면접진행 > 최종합격
제출서류 : 국문 이력서, 자기소개서, 경력기술서 (각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출) * 사진, 연락처, 현재연봉-희망연봉 (인센티브 및 성과급 제외한 베이스 연봉), 이직가능시기, 핵심직무 및 이직희망 사유를 기재하여 MS-Word 양식으로 송부 요망 - 송부처 : kay@truehr.co.kr******@*******.*** - 문의처 : Mobile ***-****-**** / 오픈카톡 https://goo.gl/Npf8Bo
유의사항
상기 포지션에 대한 적합도가 낮은 경우 연락 드리지 않을 수 있음을 양해 바랍니다.
MS-Word 혹은 PDF로 작성한 지원 서류로 이메일 지원시 더 빠른 진행이 가능합니다.