[담당업무]

적극적인 고객사 영업 및 신규 고객사 발굴을 기반으로 한 채용 프로세스의 Full-cycle를 진행합니다.
고객과 협력하여 맞춤형 채용 전략을 개발합니다.
산업별/직무별 동향, 연봉 정보, 후보자의 가용성에 대한 통찰력을 제공합니다.
고객 목표와 일치하는 채용 공고와 요구사항을 작성하고 개선합니다.
고객에게 인재 확보와 채용 프로세스의 최상의 실천 방법을 조언합니다.
강력한 고객 관계를 개발하고 유지하며, 신뢰할 수 있는 조언자로서의 역할을 수행합니다.
채용 프로세스에서 발생할 수 있는 어려움을 식별하고 선제적인 해결책을 제공합니다.
필요한 후보자를 찾고 검증할 수 있도록 지원합니다.
내부 및 외부 이해관계자와 협력하여 고품질 채용 솔루션을 제공합니다.
채용 전략의 효과를 모니터링하고 평가하며 개선 방안을 제안합니다.
채용과 관련된 최신 법률 및 규정 사항에 대한 정보를 숙지합니다.
조직과 서비스를 외부에 알리고, 내부 프로세스에 따라 최적화된 오퍼레이션을 수행합니다.

[자격요건]

인적자원  및 관련 분야의 학사 이상

 (MBA 또는 관련 자격증 보유자 우대)

채용 컨설턴트  경험 2년이상 경험 우대

고객사 영업 및 신규 고객사 발굴 경험

탁월한 의사 소통 및 발표 기술

강력한 분석 및 문제 해결 능력

고객 중심의 관계 구축 및 유지 능력

인재채용과 관련한 SW 및 IT Tool 이해