[포지션] HR (채용 및 급여관리) (중동지역) 

[담당업무] 
- 직원 채용 및 퇴직처리 등 입퇴사 업무 전반 
- Payroll 및 관련충당금 계산 및 입력
- 본사 보고에 필요한 연간, 월별 추정 인건비 및 실적 보고
- 규정, 조직도, 사원명부 및 기타 본사 보고에 필요한 HR DATA 관리 
- 각 파견지 에이전시 및 직원 관리 
- 직원 평가, 휴가관리, 사내교육 등 기타 인사업무 전반
- 그 외 사내 SW 프로그램 관리, 자산관리 등 총무업무 

[자격요건] 
- 관련 경력 3-8년 
- 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션
- 엑셀 및 PPT 활용 우수자 

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