(재)울산테크노파크 공고 제2025 – 007호
울산테크노파크 직원(연구직) 채용 공고

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집 하오니 많은 응시를 바랍니다.
2025년 6월 16일
(재)울산테크노파크 원장

?울산테크노파크는 『산업기술단지 지원에 관한 특례법』에 의해 설립된 지방공공기관입니다.

1. 채용개요

응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야
사업운영 연구직 6급 1명 사업기획·사업운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조

2. 자격요건

응시분야 직급(위) 자격기준
사업운영 연구직 6급
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 공학계열 학사 학위 이상 소지자
    • 공학계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

3. 채용조건

  • 채용조건 : 정규직
    • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 인사위원회 심의 후 정규직으로 임용 가능
  • 근무조건 : 주 40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름
  • 가점 및 우대사항
구분 우대항목 비고
필기 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
(과목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트)		 제31조에 따름
면접 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
(항목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트)		 제31조에 따름
면접 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인
(면접전형에 5점 가산)		 -
면접 『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여
(재)울산테크노파크 청년인턴 수료자 (면접전형에 5점 가산)		 인턴기간 종료 후 2년 이내

4. 채용방법 및 절차

  • 1차 시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
  • 2차 시험 : 필기시험(1차시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2025. 7. 12.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 시험유형 : 직무 관련 필요지식(전공) + 직업기초능력평가(NCS)
  • 3차 시험 : 면접전형(2차시험 합격자에 한함)
    • 인성검사 실시
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자 결정을 함
        1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자*
        2. 면접전형 심사항목별 고득점자 순
        3. 필기전형 심사항목별 고득점자 순
  • 최종 합격자 서류 검증
    • 서류검증 : 응시요건(자격 기준 등) 또는 우대사항에 대한 응시자 기재사항의 유효성 검증 후 최종 합격자 결정
      • (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

5. 서류전형, 면접전형 등의 평가기준

  • 서류전형 평가기준
    • 채용의 적합성(적격여부)
  • 필기시험 평가기준 및 배점
    • 직무 관련 필요지식(전공)(50%) + 직업기초능력평가(NCS)(50%)
응시분야 필기시험과목 시험문항 비고
사업운영 전공(기계공학개론,컴퓨터공학개론, 재료공학개론, 전기전자공학개론) 20문항 100점 만점
(50%)		 60분
직무필요지식과목 중 선택 1과목
NCS(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 40문항 100점 만점
(50%)
  • 직무관련 필요지식 및 직업기초능력평가(NCS) 합산 점수의 최고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정(단, 직무관련 필요지식 또는 직업기초능력평가(NCS) 취득 점수 중 60점 미만이 있는 경우 불합격)
    • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
    • 필기시험 합격자 발표 및 면접전형 일정은 합격자에 한하여 개별 통보
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가 기준 및 배점
    • 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
    • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
    • 예의, 성실성 등(20점)

6. 제출서류

  • 응시원서(온라인 작성)
  • 자기소개서(온라인 작성)
  • 직무능력기술서(온라인 작성)
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
    • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
    • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
    • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
    • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기(단, 응시자의 동의 후 이메일주소, 연락처 등은 2년간 보관할 수 있음.)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지

7. 공고기간 및 접수방법

  • 공고 및 접수기간
    • 공고기간 : 2025. 6. 16.(월) ~ 2025. 6. 26.(목)
    • 원서접수 : 2025. 6. 19.(목) ~ 2025. 6. 26.(목)
      • 마감일 18시 이내 도착분에 한함
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

8. 채용결정의 취소

  • 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
  • 제출서류 중 허위사실이 있는 자
  • 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
  • 아래 결격 사항에 해당하는 자
    1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
    4. 해외여행에 결격사유가 있는자
    5. 병역의무자 중 병역미필자
    6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
      • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

9. 기타사항

  • 채용일정 : 서류전형(`25. 7월 중), 필기시험(`25. 7. 12.), 면접전형 (`25. 7월 중), 합격자발표(`25. 7월 중), 최종합격자 발표(`25. 7월 중), 임용(`25. 8월 중(예정))
    • 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
  • 합격자 발표 및 임용 안내
    • 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
    • 최종합격자 발표 절차
①합격자 발표 → ②합격자 자격 검증 → ③최종합격자 발표 → ④임용
면접전형 합격자 발표 및 합격 증빙 서류 제출 안내 면접전형 합격자 증빙 서류 검토를 통한 자격 검증 실시 면접전형 합격자 증빙 서류 검증 완료 후 최종합격자 발표 최종 임용
홈페이지 게시 채용 공고 마감일 기준 3개월 이내 4대보험 자격득실 확인서 등 채용 증빙자료 검증 홈페이지 게시
  • 울산테크노파크 홈페이지(http://www.utp.or.kr) 에 공지함.
  • (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
  • 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
응시자 채용비리 인지 → 클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)		 → 울산테크노파크 감사담당부서 조사 실시 → 비리 확인 시 피해자 구제 조치
  • 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
    • 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
    • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음
  • 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
  • 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람