HRM 평가 담당/

(4~8년) 

[담당업무]

ㆍ평가(성과 관리) 제도 기획 및 운영

ㆍOKR 제도 운영 및 개선

ㆍHR 시스템을 활용한 HR 주요 지표

모니터링

[자격요건] 

ㆍ학력: 4년 학사 이상

ㆍ경력: 4년 ~ 8년 

ㆍHRM 업무 中  '평가제도' 기획 경험자

ㆍ인사제도 개선 및 현업 커뮤니케이션 능력 보유자

ㆍ다양한 데이터를 기반으로 HR Insight 를 도출하고,

   이를 제도로 설계 혹은 개선해 본 경험자

[우대사항] 

ㆍSAP SuccessFactors 시스템 활용 경험자

ㆍOKR, CFR, 성과관리 제도에 대한 높은 이해가

   있으신 분

ㆍ반도체/IT 업계 HR팀 업무 경험자

[기타사항]

ㆍ채용구분: 정규직
ㆍ근무지: 분당

ㆍ연봉: 흡족하게 협의/ 역량 우수하신 분만
ㆍ문의:  ***-****-****/ lhy@gracenpartners.com******@*******.***