[담당업무]

- 중장기 HR전략 수립 및 인사팀 전반 과제 기획/관리
- 전사 성과관리 위한 평가/보상 방안 설계, 개선 및 운영
- 사업 니즈와 전략에 따른 HR제도 및 프로세스 설계
- HR Data 및 Issue 분석 및 Solution 도출- 조직 진단, 직무 분석 및 개선 방향 도출 및 배치
- 채용전략 및 역량개발, 육성, 조직문화 개선 협업

[자격요건]
-학사 이상
-경력 7년~10년
-평가제도 or 승진제도 운영 경험 필수
-보상제도 운영 경험 필수 (급여실무X, 급여 기획, 인건비 분석, 보상안 기획 의미)

[우대사항}
-새로운 것을 시도하고 도전하여 실행한 경험
-기존의 HR 인프라 완결성을 높이고, 새로운 시도를 할 수 있는 분
-네트워킹이 강한 분
-HRM 경력 인재 선호

[근무지 ] 판교

문의 사항은 언제든지 연락 주시기 바랍니다.

JN파트너즈코리아

원옥수 상무 / Christina Won
chrisy.won@jnpartners.kr******@*******.*** / ***-****-****
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[자격요건]

경력: 경력 7~10년
학력: 대졸
직무기술: 인사기획